МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 Государственное образовательное  учреждение высшего  профессионального  образования

РОССИЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ 

КЕМЕРОВСКИЙ   ИНСТИТУТ  (филиал)

                 

Кафедра гражданского права и процесса

ОТЧЕТ

о прохождении производственной (преддипломной) практики

студентом специальности 030501.65 «Юриспруденция»  

  Фамилия: ХХХ

  Группа_ЮГПз - 061___Форма обучения___заочная__

  Место прохождения практики: ИП ХХ, сеть магазинов «ХХ»

  Срок прохождения  практики с 13.04 по 25.05.2011 г. 

     Руководитель практики  от организации  (предприятия, учреждения)

     (Ф.И.О., должность)  ХХ., Юрист.                

    Руководитель практики от института  (Ф.И.О., должность)____________ 

    ____________________________________________________________ 
 

Допуск  к защите

______________________

(подпись  руководителя практики

от института)

«____»_____________201__ г.

_________________________

(оценка)

______________________

(подпись  руководителя практики

от института)

«____»_____________201__ г. 
 
 
 
 
 
 
 

Кемерово 2011г. 
 

     Оглавление: 

1.  Введение…………………………………………………………………………..3-4

2.        План прохождения практики……………………………………………………….5

3.       Дневник………………………………………………………………………......6-11                                                                                           

4.  Заключение……………………………………………………………………..12-13

5.        Характеристика…………………………………………………………………….14

6.  Процессуальные документы…………………………………………….…….15-27 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     В соответствии с учебным планом я, ХХ, проходила практику у Индивидуального предпринимателя ХХ. на протяжении 6-ти недель с 13.04.2011 г. по 25.05.2011 г.

     Руководителем практики от организации выступил начальник юридического отдела  ХХ.

     Целью практики по профилю подготовки является: закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение первичных  профессиональных навыков и умений юриста на основе деятельности выбранной организации (предприятия, учреждения).

     Общие задачи производственной практики:

- ознакомление  со спецификой работы предприятия,  его структурой, основными функциями  производственных и управленческих  подразделений;

- изучение  нормативной базы, документооборота, ознакомление с работой информационных правовых программ;

- формирование  навыков практической работы  посредством участия в повседневной деятельности предприятия;

     Частные задачи производственной практики:

- ознакомление с компетенцией юридического отдела и порядком работы организации;

- ознакомление с договором о конфиденциальности и неразглашении информации;

- ознакомление с договорами организации, порядком их регистрации и хранения;

- ознакомление с порядком составления доверенностей и других юридических документов;

- претензионная работа;

- подготовка  ответов на претензии;

- знакомство  с договорами поставки;

-подготовка возражений на исковые заявления о защите прав потребителей;

- заполнение  сопроводительных писем;

- отправление почтовой корреспонденции;

- подготовка  ходатайств о рассмотрении дела  в отсутствии ответчика;

- подготовка  договоров аренды помещений;

- работа  с потребителями: разъяснение  им прав, телефонные переговоры;

- подготовка  искового заявления о взыскании  задолженности по договорам поставки для арбитража;

- ознакомление с мировым соглашением, как результат окончания дела на стадии досудебного разбирательства;

- ознакомление с этапами участия в процессе дела  мирового суда;

     В своей работе я руководствовалась Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ, Законом «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55 и Постановлением Правительства РФ от 13.05.1997 г. № 575 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Дневник

производственной (преддипломной) практики

студентки гр. ЮГПз-061 Ошурковой Е.А.

                                        

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Предприятие организованно в форме Индивидуального предпринимателя в 2005 г. Полное наименование предприятия -  Индивидуальный предприниматель ХХ (далее ИП ХХ).

      Предприятие создано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. №129-ФЗ. Предприятие руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294 - ФЗ, а так же Налоговым кодексом Российской Федерации от 05.08.2000 № 117- ФЗ.

       Основой целью создания ИП ХХ. является осуществление экономической деятельности для получения прибыли.

    Юридический отдел ИП ХХ. состоит из трех человек: начальник юридического отдела, юрист, помощник юриста.

    Основные  задачи юридического отдела:

    1. Правовое обеспечение деятельности  предприятия и отстаивание его законных интересов.

    2. Сопровождение договорной, претензионной,  и исковой деятельности предприятия.

    3. Осуществление правовой экспертизы  локальных актов предприятия. 
       4. Консультирование должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам.

    Функции юридического отдела:

    1. Осуществляет юридическую экспертизу  писем, гражданско-правовых договоров  и соглашений, заключаемых предприятием  с контрагентами. 
       2. Осуществляет подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.

      3. Участвует в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений.

      4. Отстаивает интересы предприятия в установленном законодательством порядке. Ведет претензионно-исковую работу предприятия, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.

       5. Ведет работу по исполнению судебных актов в интересах предприятия. 
       6. Участвует в переговорах по социально-трудовым вопросам между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления, работниками предприятия.