Отчет по практике в государственной инспекции труда

СОДЕРЖАНИЕ:

          1 Введение………………………………………………………

            2 Отчет по управленческой части практики……………………..

            3 Отчет по экономической части практики……………………..

            4 Заключение………………………………………………….....

5. Список изученной литературы……………………………….

 
 

 

1.Введение

Целью экономической  (производственной) практики  является закрепление знаний, полученных в  процессе обучения, на основе изучения работы органов власти, овладения  производственными (функциональными) навыками и передовыми методами управления.  
В качестве базы практики мною было выбрана Государственная инспекция труда в Амурской области, расположенная по адресу: г.Благовещенск, улица Амурская, д.145.

Основными задачами экономической практики является:

-получение навыков самостоятельной деятельности по профилю выбранной специальности;

-уточнение своих представлений о характере своей профессиональной деятельности;

-знакомство со структурой государственного органа;

-знакомство с организацией финансовой деятельности; изучение стиля, методов и приемов управления;

- изучение конкретных приемов делопроизводства, работы с корреспонденцией;

-приобретение опыта работы с законодательными документами, нормативно-справочной, распорядительной документацией;

-изучение системы учета и отчетности; анализ деятельности государственного органа.

   В период прохождения экономической практики имеется возможность подобрать необходимые материалы для выполнения курсовых работ и проектов в последующий период обучения, наладить условные связи с целью получения и в дальнейшем информации, необходимой при получении знаний и умений на последующих стадиях обучения, включая и дипломное проектирование. 
 
 
 

1. Общая характеристика и основные задачи и полномочия государственной инспекции труда

    Государственная инспекция труда в Амурской области  является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации и осуществляет деятельность на территории Амурской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Амурской области, утв. приказом Роструда от 28.12.2009г. № 472.

    Основными задачами инспекции труда (ст. 355 ТК РФ) являются:

    обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

    обеспечение соблюдения работодателями трудового  законодательства и иных нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового  права;

    обеспечение работодателей и работников информацией  о наиболее эффективных средствах  и методах соблюдения положений  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    доведение до сведения соответствующих органов  государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону. 

2. Основные полномочия государственной инспекции труда.

    В соответствии с возложенными на нее  задачами федеральная инспекция  труда реализует следующие основные полномочия (ст. 356 ТК РФ):

• осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
• осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
• направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
• осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
• запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;
• ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
• осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
• осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
• иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями. 
 
 

    3. Структура Государственной инспекции труда в Амурской области:  

    Должностные лица Государственной инспекции  труда являются государственными гражданскими служащими, общая численность которых  в настоящее время  составляет 25 человек.

    Руководство деятельностью федеральной инспекции  труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного  на проведение государственного надзора  и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

    Руководитель  государственной инспекции труда  в Амурской области  - Кривоногова  Л.А.

    В своем подчинении руководитель имеет  двух заместителей руководителя (по охране труда и по правовым вопросам) – заместителей главного государственного инспектора труда в Амурской области, назначаемых на  должность руководителем Федеральной службы по труду и занятости  РФ;

    Заместитель руководителя (по правовым вопросам) – Пельменева Р.Н.;

    Заместитель руководителя (по охране труда) – Андреев В.И. 

    Инспекция разделена на 4 отдела:

1. Отдел организационной работы и финансово – хозяйственного обеспечения, возглавляемого начальником отдела – главным бухгалтером, назначаемым на должность по согласованию с Рострудом, в подчинении имеет двух старших специалистов 1 разряда (в том числе по кадровой работе) и 4 работников из числа обслуживающего персонала (водитель, уборщик, два оператора ПВМ).
2. Отдел надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства во главе с начальником отдела – главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам), которому подчиняются главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) и 7 государственных инспектора труда (по правовым вопросам).
3. Два отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда в производственных и непроизводственных отраслях во главе с начальниками отделов – главными государственными инспекторами труда (по охране труда), 8 государственных инспекторов труда (по охране труда).

 

4. Основные права государственных инспекторов труда. 

    В соответствии с положениями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

• в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
• запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
• изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
• расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
• предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
• направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
• выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
• запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

 

    В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в  государственную инспекцию труда  по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного  трудового спора (за исключением  исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется  решение суда), государственный инспектор  труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.  

2.  Отчет по управленческой  части практики Моя практика в государственной инспекции труда.

Поскольку, я  не инспектор труда, меня, конечно, не могли допустить до серьезной  ответственной работы. И в связи  с этим, я работала простым секретарем главного инспектора труда по Амурской области Кривоноговой Людмилы Альбертовны. В мои обязанности входило: отвечать на звонки, соединять граждан с  инспекторами; относить письма на почту. Письма в основном содержали жалобы граждан о нарушении их трудовых прав. 

3. Отчет по экономической части практики

Экономическая деятельность:

Источники получения  средств: федеральный бюджет.

 
4. Заключение

 За время  прохождения практики я более  полно увидела работу государственной  инспекции труда. Было интересно  почувствовать себя частью этой серьезной  государственно системы. Также, в ходе производственной практики, была необходимость  в ознакомлении с Трудовым кодексом РФ, что, несомненно, было очень полезно  для меня. 

 5. Список изученной литературы:

 Трудовой  кодекс РФ