Отчет о преддипломной практике в ООО «***»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2011 в 21:59, отчет по практике

Краткое описание

Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, изучение взаимодействия организации с налоговыми, судебными и исполнительными органами государства.

Содержимое работы - 1 файл

ОТЧЕТ ОБРАЗЕЦ ГП.doc

— 152.50 Кб (Скачать файл)

       Форма заявки на регистрацию товарного  знака установлена Приказом Роспатента от 5 марта 2003 г. № 32. Она должна содержать:

  1. заявление о регистрации обозначения в качестве товарного знака;
  2. данные заявителя, его местонахождение (для фирмы) или место жительства (для предпринимателя);
  3. сам товарный знак и его описание;
  4. перечень товаров, которые будут обозначаться этим товарным знаком.

       Срок  проведения экспертизы для регистрации  товарного знака обычно составляет 18 месяцев. Экспертиза проводится в  Федеральном институте промышленной собственности (ФИПС). Он является структурным  подразделением Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент).

       Свидетельство о регистрации товарного знака  действительно в течение 10 лет. Однако если фирма (предприниматель) не используют товарный знак непрерывно в течение  трех лет, ФИПС может досрочно отозвать свидетельство.

       За  незаконное использование чужого товарного  знака предусмотрена гражданская, административная и уголовная ответственность.

       По  закону (ст. 46 Закона РФ от 23 сентября 1992 г. № 3520-I) нарушитель исключительного  права на товарный знак может быть привлечен к гражданской ответственности. Помимо возмещения причиненных убытков, предусмотренного Гражданским кодексом РФ, могут применяться такие специфические санкции:

       - публикация судебного решения с целью восстановить деловую репутацию владельца товарного знака;

       - удаление с товара или его упаковки незаконно используемого товарного знака или уничтожение изготовленных изображений товарного знака.

       Административное  наказание грозит за однократное  использование чужого товарного  знака. Руководителя фирмы могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 4 000 рублей с конфискацией товара, на котором будет обнаружен чужой товарный знак, а фирму - от 30 000 до 40 000 рублей также с конфискацией товара, обозначенного чужим товарным знаком. Так сказано в статье 14.10 КоАП РФ.

       Использование чужого товарного знака больше одного раза или нанесение владельцу  знака ущерба на сумму больше 250 000 рублей влечет уголовную ответственность. В этом случае наказание может  предусматривать:

  • штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
  • исправительные работы на срок до двух лет.

       Если  же в незаконном использовании участвовал не один человек или это была организованная группа, наказание строже:

  • штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;
  • арест на срок от четырех до шести месяцев,
  • лишение свободы на срок до пяти лет.

       Об  этом сказано в статье 180 УК РФ.

       В настоящее время со стороны государства  уделяется все большее внимание проблеме соблюдения законодательства в области защиты интеллектуальной собственности. Таможенным органам  отведена особая роль в борьбе с  данными видами правонарушений. Участие таможенных органов в защите прав интеллектуальной собственности определяется Таможенным кодексом Российской Федерации (глава 38), Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее -КоАП РФ), законодательством РФ в указанной сфере деятельности и международными договорами Российской Федерации. Основным документом, регулирующим данный вопрос в рамках Всемирной торговой организации, является Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности, в котором больше всего статей посвящено пограничным мерам, то есть мерам, принимаемым таможенными органами.

       Процесс привлечения лиц, нарушающих исключительные права правообладателей, предполагает участие также судебных органов, которые принимают окончательное решение по делу об административном правонарушении. В соответствии со статьей 23.1 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 14.10 КоАП РФ, рассматриваются судами общей юрисдикции, а если правонарушение совершено юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, то судьями арбитражных судов.

       Калужской таможней в марте 2010г. было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 14.10 КоАП РФ, в отношении ООО «***».  По мнению таможни, правонарушение состояло в том, что общество ввозило из  Китая продукцию, обозначенную товарным знаком "HYUNDAI", сходным до степени смешения с товарным знаком, зарегистрированным за Хюндай Электроникс Индастриз Ко., ЛТД (KR).

       Подготовкой документов для суда и  представительством в суде занимался юрист ООО «***», на основании нотариально заверенной доверенности.

       В ходе судебного разбирательства  им были выдвинуты следующие аргументы:

       - статья 14.10 КоАП предусматривает  незаконное использование, то  есть неправомерную маркировку производимой продукции  чужим зарегистрированным товарным знаком. В то время как ООО «***» не производило контрафактную продукцию, а ввезло ее из-за рубежа.

       - Согласно импортному контракту,  грузовым документам и декларациям, ООО  была приобретена продукция фирмы VALOR WAVE GROUP(CHINA)CO.LTD. Должностным лицам ООО «***» не было и не могло быть известно, что пришедшая по контракту продукция (ЖК-мониторы, МР3-плееры и пр.) будет маркирована указанным товарным знаком.

       В связи с указанными обстоятельствами, юрист ООО «***» опротестовал обвинение в административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.10 КоАп РФ.

         Суд, рассмотрев обстоятельства  дела,  указал на то, что:

       - Согласно положениям информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.07.1997 N 19 "Обзор практики разрешения споров, связанных с защитой прав на товарный знак", хранение продукции с товарным знаком, используемым без разрешения его владельца, признается нарушением прав на товарный знак, если хранение осуществляется с целью введения такой продукции в хозяйственный оборот.

       Нарушением  прав владельца товарного знака  признается несанкционированное изготовление, применение, ввоз, предложение к  продаже, продажа, иное введение в хозяйственный оборот, или хранение с этой целью товарного знака или товара, обозначенного этим знаком, или обозначения, сходного с ним до степени смешения, в отношении однородных товаров". Соответственно, ввоз контрафактной продукции (в отличие от хранения таковой) суд квалифицирует как самостоятельный способ введения товаров в гражданский оборот и не требует доказательств того, что ввоз повлек или мог повлечь указанные последствия.

       - В Определении Конституционного  Суда Российской Федерации от 22.04.2004 N 171-0 указано, что "запрещение такого способа использования товарного знака правообладателя, как ввоз маркированной таким знаком продукции на территорию Российской Федерации, направлено на соблюдение международных обязательств Российской Федерации в области охраны интеллектуальной собственности".

       Принимая  во внимание указанные обстоятельства, суд решением от 30 марта 2010г. удовлетворил заявление таможни о привлечении  ООО «***» к ответственности.

       Согласно  ст. 14.10 КоАП РФ, суд применил наказание  в виде штрафа к должностному лицу (Генеральному директору) ООО  размере 10000 руб и к ООО «***» в размере 40000 руб. с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара.

       Изучение  обстоятельств этого дела позволило мне сделать выводы об особенностях регулирования прав на интеллектуальную собственность в нашем государстве, исследовать наиболее важные нормативные правовые акты в этой области и их применение на практике. 
 
 

         
 
 
 
 
 

       Изучение  работы кадровой службы в ООО «***»

       В процессе прохождения преддипломной  практики я уделил пристальное внимание изучению организации деятельности отдела кадров на предприятии. Это связано  с тем, что в области трудового  права для юриста может возникнуть немало сложных вопросов,  и изучение связанного с этим законодательства является очень важной задачей.

       Мною  был рассмотрен  порядок приема на работу сотрудников, список требуемых  при этом документов, организация  хранения личных дел и трудовых книжек, порядок процедуры приема на работу и увольнения сотрудников.

       Особое  внимание я уделил составлению трудового  договора, должностной инструкции, а также составлению договоров  материальной ответственности и  коллективной материальной ответственности, так как на предприятии имеется круг сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям (работники склада, бухгалтерия)

       Мною  была проведена процедура приема на работу нового сотрудника, в ходе которой я принял у сотрудника документы (паспорт, трудовую книжку, пенсионное свидетельство, диплом об образовании, медицинскую книжку), составил трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ о приеме на работу и сделал запись в трудовой книжке.

       Также мною были изучены такие моменты  работы отдела кадров, как составление проектов приказов о предоставлении отпусков сотрудников, составление проектов приказов о выдаче материальной помощи. Я принимал участие в проведении инвентаризации склада, которая проводилась в связи со сменой материально ответственного лица (кладовщика).

       Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальность данных учета.

       Нельзя  не отметить  то обстоятельство, что  результаты правильно проведенной  инвентаризации, оформленные соответствующим образом, могут стать дополнительным доказательством правомерности действий работодателя в случае возникновения трудового спора между работодателем и работником.

       За  время существования ООО «***» случаев трудовых споров с работниками, требующих рассмотрения в суде, не возникало. Все конфликты решались на месте, по соглашению сторон. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Изучение  работы по договорам гражданско-правового характера

       Мной  в ходе практики  проводился анализ различных договоров, в том числе  и договоров  поставки,  заключенных  ранее  ООО "***". Форма договора поставки: см. Приложение 2.

       Этот  договор заинтересовал меня  тем,  что  широко используется в деятельности общества и  является одним из важных  элементов  гражданских правоотношений, и каждый  юрист на практике  обязан уметь  грамотно  проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

       Этот  договор относится к числу  консенсуальных договоров, поскольку для возникновения прав и обязанностей достаточно лишь соглашения между покупателем и поставщиком. (Регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации (далее ГК РФ)). Также договор поставки является возмездным.

       В процессе прохождения практики мною были рассмотрены  имеющиеся договора поставки, заключенные ООО "***", а также я самостоятельно составлял новые договора с контрагентами. Была проведена проверка на соответствие договоров гражданскому законодательству. Рассмотрены частные случаи договоров, как-то: договор с отсрочкой платежа,  договор с частичной и полной предварительной оплатой.  Я изучила правила процедуры составления протокола разногласий к  договору  поставки. (статья 507 ГК РФ).

       Также мною были рассмотрены принятые в  ООО "***"  правила работы с дебиторской задолженностью, и претензионной работы. Контрагентами ООО "***" являются юридические и физические лица. Расчеты по договорам осуществляются в наличной и безналичной форме.

Информация о работе Отчет о преддипломной практике в ООО «***»