Особенности правового статуса государственных и муниципальных предприятий

Унитарное предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения о  реорганизации обязано уведомить  в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов унитарного предприятия, а также поместить  в органах печати, в которых  публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о таком решении. При этом кредиторы унитарного предприятия в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе в письменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств унитарного предприятия и возмещения им убытков.

Государственная регистрация вновь возникших  в результате реорганизации унитарных  предприятий, внесение записи о прекращении унитарных предприятий, а также государственная регистрация внесенных в устав изменений и дополнений осуществляется в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Слиянием  унитарных предприятий признается создание нового унитарного предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких унитарных предприятий и прекращением последних.

Собственник имущества унитарного предприятия  принимает решения об утверждении  передаточного акта, устава вновь возникшего унитарного предприятия и о назначении его руководителя.

При слиянии  унитарных предприятий права  и обязанности каждого из них  переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом.

Присоединением  к унитарному предприятию признается прекращение одного или нескольких унитарных предприятий с переходом их прав и обязанностей к унитарному предприятию, к которому осуществляется присоединение.

Собственник имущества унитарного предприятия  принимает решения об утверждении передаточного акта, о внесении изменений и дополнений в устав унитарного предприятия, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого унитарного предприятия.

При присоединении  одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в соответствии с передаточным актом.

Разделением унитарного предприятия признается прекращение унитарного предприятия  с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным унитарным предприятиям.

Собственник имущества унитарного предприятия  принимает решения об утверждении  разделительного баланса, уставов  вновь созданных унитарных предприятий  и о назначении их руководителей.

При разделении унитарного предприятия его права и обязанности переходят к вновь созданным унитарным предприятиям в соответствии с разделительным балансом.

Выделением  из унитарного предприятия признается создание одного или нескольких унитарных  предприятий с переходом к каждому из них части прав и обязанностей реорганизованного унитарного предприятия без прекращения последнего.

Собственник имущества унитарного предприятия  принимает решения об утверждении  разделительного баланса, уставов  вновь созданных унитарных предприятий и о назначении их руководителей, а также о внесении изменений и дополнений в устав реорганизованного унитарного предприятия и при необходимости о назначении его руководителя.

При выделении  из унитарного предприятия одного или  нескольких унитарных предприятий к каждому из них переходит часть прав и обязанностей

реорганизованного унитарного предприятия в соответствии с разделительным балансом.

Унитарное предприятие может быть преобразовано  по решению собственника его имущества  в государственное или муниципальное учреждение. Преобразование унитарного предприятия в организации иной организационно-правовой формы осуществляется в соответствии с законодательством о приватизации.

Унитарное предприятие может быть ликвидировано  по решению собственника его имущества, а также по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Ликвидация  унитарного предприятия влечет за собой  его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его

имущества назначает ликвидационную комиссию. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает  в суде.

В случае, если при проведении ликвидации предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом.¹³ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Заключение 

      Экономическая стабильность страны определяется комплексом факторов. Важнейшее место среди  них принадлежит эффективному управлению государственными предприятиями, которые  занимают важное место в экономической  структуре государства, обеспечивают государственные потребности в наиболее значимой продукции государства,    или служат своего рода стабилизирующей силой экономики. Этим объясняется постоянный теоретический и практический интерес к вопросу правового положения унитарных предприятий. В последние годы заметно менялось их правовое положение. Но при этом можно было убедиться в пагубности недооценки госсектора отечественной экономики. Ныне отношение к нему медленно меняется в лучшую сторону.

      Правовое  положение государственных унитарных предприятий, которые являются представителями интересов государства и общества, определяет их связи, режим деятельности с учетом интересов государства в экономике. Государство выступает в качестве субъекта различных правоотношений; как государственно-властная структура в публично-правовых отношениях. Оно координирует и контролирует деятельность госпредприятий, в качестве собственника может участвовать благодаря своим предприятиям в экономических, частно-правовых процессах — производстве, обороте и т.д. Государственные унитарные предприятия являются средством, обеспечивающим этот процесс. Таким образом, в экономике, участниками которой являются и унитарные предприятия, происходит взаимопроникновение элементов частного и публичного права. Следовательно, законодательство об унитарных предприятиях нуждается в совершенствовании и с этих позиций. Мало определить положение предприятий как унитарных юридических лиц - не собственников. Важно «состыковать» нормы разных отраслей права, регулирующих не только их организационно-правовую форму, но и их хозяйственно-правовую деятельность в новых экономических условиях.

      При этом законодательство, как федеральное, так и субъектов Федерации, по вопросам деятельности государственных  унитарных предприятий должно регламентировать наиболее важные его институты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Список  используемой литературы

1.Конституция  РФ

2.ГК  РФ

3.Ф.З. от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях (Российская газета, 2002, 3 декабря; далее - Закон).

4. ФЗ от 8.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц» (СЗ РФ, 2001, №      33, ч. I, ст. 3431)

5. ФЗ от 30.11.1994 г. «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (СЗ РФ, 1994, № 32, ст. 3302; 2001, № 17, ст. 1644)

6.Федеральный  закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ  «О государственных и        муниципальных унитарных предприятиях» // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.

7.постановления  Пленумов ВС РФ и ВАС РФ  от 1 июля 1996 г. № 6/8   

8.Артеменков, С. Правовой статус государственных и муниципальных предприятий// Законность, -2003. - № 5. – с. 19 – 22.  

9.Ершова И.В. предпринимательское право: Учебник / Инна Владимировна Ершова. – Изд. 5-е, перераб. И доп. – М.: ИД «Юриспруденция», 2009. – 800 с.

10.Гражданское право в 3т_Т1_под ред Сергеева и Толстого_2005 -765с

11.Гражданское право. В 2х ч_Часть 1_отв ред Мозолин В.П, Масляев А.И_2005  Юристъ

12.http://www.consultant.ru

13.http://www.audit-it.ru

14.http://revolution.allbest.ru