Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 23:00, реферат
Судами Республики Беларусь ежегодно рассматривается значительное число дел, вытекающих из трудовых правоотношений. Следует отметить большой процент удовлетворения предъявленных исков. Так, в 2008 г. судами с вынесением решения рассмотрено 1 302 дела о восстановлении на работе. Из этого количества дел иски о восстановлении на работе удовлетворены в 408 случаях, что составляет 31,3 %. Кроме того, во многих случаях производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска, т.к. его требования были удовлетворены нанимателем после обращения в суд.
Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд должен учитывать степень и характер нравственных страданий работника исходя из тяжести (значимости) для него наступивших последствий, их общественной оценки. Следует также оценивать индивидуальные особенности работника, его возраст, материальное положение, а также степень вины причинителя вреда. Во всех случаях при определении размера компенсации морального вреда суды должны исходить из принципа разумности и справедливости.
Моральный вред при нарушении трудовых прав работника компенсируется лишь при наличии вины причинителя вреда.
Применительно к трудовым правоотношениям вина нанимателя в незаконном увольнении или переводе должна быть установлена решением суда о восстановлении на работе.
На
требования о компенсации морального
вреда исковая давность не распространяется,
т.к. они вытекают из нарушения личных
неимущественных прав граждан. Поскольку
моральный вред в связи с незаконным увольнением
или переводом вытекает из нарушения трудовых
прав, то в соответствии со ст. 241 ТК требования
работника о возмещении морального вреда
государственной пошлиной не оплачиваются.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция
Республики Беларусь. Принята на
республиканском референдуме 24 ноября
1996г. Минск « Беларусь » 1997.
2. Гражданский
процессуальный кодекс
3. Жилищный
Кодекс Республики Беларусь от
22 марта 1999г. № 248-З. Принят
Палатой представителей 18 декабря
1998 года. Одобрен Советом Республики
8 февраля 1999 года. Юридическая база «ЮСИАС».
4. Трудовой
кодекс Республики Беларусь, принят
Палатой Представителей 8 июня 1999 года.
Одобрен Советом республики 30 июня
1999 года – Мн.: Амалфея 1999. –
240с.
5. В.Ф.
Гапоненко, Ф.Н. Михайлов. Трудовое
право, – М.: ЮНИТИ, 2002. – 463с.
6. Гражданский
процесс. Общая часть: Учебник
/ Под общ. ред. Т. А. Беловой,
И.Н. Колядко, Н.Г. Юркевича - Мн.:
Амалфея, 2000. - 592с.
7. Седугин
П. И. Жилищное право. Учебник
для вузов. – М.: Издательская
группа ИНФРА М – НОРМА, 1999 г.
8. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополненное – М.: Издательская группа «Проспект», 2000. – 447с.
Информация о работе Основания для удовлетворения иска о восстановлении на работе