Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 21:27, контрольная работа
Теплоносителем называют вещество, служащее для доставки теплоты от источника к потребителю. Таким образом, доставка теплоты неразрывно связана с переносом массы самого теплоносителя, а для осуществления подвода и отвода теплоты необходимы, по крайней мере, два теплообменника. К веществам, используемым в качестве теплоносителей, предъявляют ряд специфических требований. Т
1. Горячая вода, водяной пар, дымовые газы и воздух как теплоносители. Преимущества и недостатки. - 3
2. Анализ основных видов тепловых вторичных энергетических ресурсов (ВЭР) текстильной промышленности. - 5
3. Энергетические аудиты и обследование промышленных предприятий. - 9
4. Экологические эффекты энергосбережения. - 13
5. Структура и функции энергетического менеджмента. - 16
6. Решение Задачи - 22
7. Литература - 24
Структура и
функции энергетического
Энергосбережение означает переход к энергоэффективным технологиям во всех отраслях экономики, включая топливно-энергетический комплекс, энергоемкие отрасли промышленности, коммунально-бытовой сектор, сельское хозяйство и электрифицированный транспорт. Энергосбережение означает рациональное использование энергии во всех звеньях получения, преобразования и распределения энергии – от добычи первичных энергоресурсов до потребления всех видов энергии конечными пользователями.
Пути решения этой проблемы включают в себя: эффективные технологии производства, передачи, распределения и потребления энергии, максимальное использование возобновляемых источников энергии; внедрение новых технологий и оборудования, обеспечивающих снижение удельного расхода топлива, тепловой и электрической энергии; совершенствование и модернизацию существующего оборудования; широкое использование всех вторичных энергетических ресурсов; замену дорогих видов топлива на более дешевые (включая также переход на местные виды топлива) и т.д.
При этом проблема энергосбережения не может быть решена только чисто техническими средствами. Для ее осуществления необходимо наличие системы управления получением и доставкой энергии потребителям, а также потреблением энергии различными потребителями. Эти управленческие задачи и призван решать энергетический менеджмент.
Энергетический менеджмент – это совокупность организационных и технических мероприятий, направленных на повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов.
Понятие энергетического
менеджмента появилось
Основная цель энергетического менеджмента - достижение энергоэффективности, энергосбережение. В этом смысле энергосбережение есть часть энергетического менеджмента. В то же время, энергетический менеджмент является инструментом энергосбережения, дающим теорию, методики, практические методы и средства для обеспечения энергоэффективности.
Структуру энергетического менеджмента можно рассматривать в технологическом и функционально-территориальном разрезах.
Технологическая структура
энергетического менеджмента
Энергетическому менеджменту, как и менеджменту вообще, свойственны общие функции, которые учитывают конкретную специфику области управления. К ним относятся планирование, организация, мотивация, контроль и координация.
Рис.2 Обобщенные функции энергетического менеджмента на предприятии
Критический анализ собранной информации на основе структурных моделей производства позволяет сделать обоснованные выводы относительно энерготехнологической эффективности работы предприятия, а также разработать комплекс организационно-технических мероприятий (ОТМ) по ее повышению. Кроме того, сравнительный анализ удельных энергетических затрат на выпуск продукции установленного качества с показателями предприятий аналогичного профиля и отраслевой нормой расхода ТЭР на одноименную продукцию позволяет принять решение о необходимости модернизации исследуемого технологического процесса. Данные действия энергоменеджера непосредственно связаны с реализацией функций планирования и организации.
Планирование - это стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности, необходимые для этого средства, а также разрабатываются методы, наиболее эффективные для достижения цели в конкретных условиях. Планирование - это процесс подготовки и принятия решения (рис. 6.2). Более подробно, этот элемент энергетического менеджмента будет рассмотрен в гл. 8.
Реализация функции менеджмента организация должна обеспечить условия успешного внедрения запланированных ОТМ, включая материалы, оборудование, денежные средства, обучение персонала и т. п. На этой стадии энергетический менеджер участвует в управлении предприятием при составлении бюджета по энергосбережению на следующий год, выработке производственных планов и стратегии предприятия. Кроме того, в его обязанности входит подготовка бизнес-планов для привлечения инвестиций из внешних источников с целью реализации высокозатратных энергосберегающих мероприятий.
Наиболее действенным и простым методом достижения большей энергоэффективности технологических процессов и оборудования на предприятии является внедрение в сознание персонала «психологии энергосбережения», т. е. осознанного и мотивированного применения на практике правил эффективного использования энергии.
В связи с этим в энергетическом менеджменте предприятия реализуется функция мотивация, цель которой - активизировать людей, работающих в организации, и побудить их эффективно использовать энергию. Для этого персонал предприятия информируется о деятельности по энергетическому менеджменту, о мерах по экономии анергии, предпринимаемых в настоящее время. Показываются выгоды организации в целом и каждого члена коллектива от экономии энергии.
На всех стадиях реализации функций энергетического Менеджмента на предприятии организационные методы (включая и методы стимулирования) должны сопровождаться контрольными функциями. Контроль основывается на учете результатов работы с количественной и качественной оценкой. Главным инструментом его реализации является наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. Контроль выступает как элемент обратной связи, так как по его данным производятся корректировки ранее принятых решений, планов, норм и нормативов. Контроль должен быть своевременным и простым.
Работа по управлению энергосбережением неотделима от общего управления организацией. Поэтому служба энергосбережения (отдел, управление) предприятия должна тесно взаимодействовать с руководством предприятия, которое:
- управляет большинством ресурсов;
- вырабатывает стратегию предприятия;
- определяет приоритетность проектов;
- организует взаимное общение.
Исходя из этого, близость
служб энергетического
В странах Европейского
Союза, в США, Японии уже сложилась
кадровая структура энергетического
менеджмента, определились функциональные
обязанности и права при достат
Энергетический менеджмент, являясь частью общего менеджмента, повторяет его иерархические структуры.
Задача № 2
Определить как изменяются тепловые потери через оконные проемы зданий общей поверхностью проемов F=3500 (м2) для вариантов:
Рассчитать во сколько раз уменьшается потеря тепла через оконные проемы по сравнению с первым вариантом и определить экономию условного топлива за сезон отопления, r=4600 часов.
Решение:
Определим как изменяются тепловые потери через оконные проемы зданий общей поверхностью проемов F=3500 (м2) по формуле:
tвн - tн
Q1 =------------- х Fх10-3 (кВт)
n
∑ Ri
I=1
для вариантов:
Во втором варианте по сравнению с первым потеря тепла уменьшится в
Q1/ Q2= 455/151,7= 3 раза.
В третьем случае по сравнению с первым потеря тепла уменьшится в
Q 1/ Q3= 455/50,6= 9 раз.
Расход условного топлива на отопление здания:
Ву.т.1 = Q1 / Qр н.у.т. х 3600 = 455 / 29300 х 3600= 55,9 (кг/ч)
Ву.т.2 = Q2 / Qр н.у.т. х 3600 = 151,7 / 29300 х 3600= 18,6(кг/ч)
Ву.т.3 = Q3 / Qр н.у.т. х 3600 = 50,6 / 29300 х 3600= 6,2 (кг/ч)
где Qр н.у.т =29300(кДж/кг)- теплота сгорания условного топлива
Определим экономию условного топлива за сезон отопления, r=4600 часов.
∆Вчу.т.= ∆Q / Qр н.у.т. х 3600 = 219,1 / 29300 х3600 = 26,9 (кг/ч)
∆В т.у.т.= ∆Вчу.т х r = 26,9 х 4600 = 123740 (кг/сезон).
Литература:
Информация о работе Контрольная работы по "Основам энергосбережения и энергетическому менеджменту"