Планирование штатов и фондов заработной платы

Целью моей курсовой работы является изучить и проанализировать планирование штатов и фондов заработной платы в ОАО «САН ИнБев за 2004-2006 годы.
Основными задачами моей работы являются:
- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
- оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
- выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия;
- как осуществляется анализ динамики заработной платы на данном предприятии;
- какие системы оплаты труда применяются;
- какие прибавки к заработной плате предоставляются.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные технико-экономические показатели ОАО «САН ИнБев» за 2004-2006 годы 5
1.1 Общая характеристика ОАО «Сан ИнБЕВ» 5
1.2 Анализ основных технико-экономических показателей 8
1.3 Анализ финансовых результатов ОАО «Сан ИнБев» 11
2. Планирование штатов и фондов заработной платы 16
2.1 Планирование трудовых ресурсов 16
2.2 Планирование заработной платы 21
2.3 Планирование трудовых ресурсов и заработной платы на предприятии ОАО «Сан ИнБЕВ» 24
3. Социально-экономический аспект эффективности использования планирования штатов и фондов заработной платы в ОАО «Сан ИнБЕВ» 29
3.1 Анализ социальной структуры коллектива предприятия 29
3.2 Анализ системы социальных льгот и выплат 31
3.3 Социально-экономический эффект предлагаемых мероприятий 33
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37