Оптимизация численности персонала

Длительное время и в нашей стране науке управления персоналом практически не придавалось значения, но, несомненно, проблема осознается, возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах, менеджерах по персоналу. Вузы уже готовят таких специалистов, и уже существует масса примеров успешного внедрения новых методик управления персоналом, которые успешно себя зарекомендовали.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Оптимизация численности персонала…………………………………………4
1.1. Методы и этапы оптимизации персонала……………………………......6
1.2. Основания прекращения трудового договора………………………….11
2.Оптимизация численности персонала в ООО «Трактир Иван Васильевич»...........................................................................................................13
Заключение……………………………………………………………………….18
Библиографический список………