Фонд социального страхования (назначение, функции)

37. фонд социального  страхования (назначение, функции)

Деятельность  фонда социального страхования  регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом  «Об основах обязательного социального  страхования», а также иными законодательными и нормативными актами. 
Фонд социального страхования РФ является самостоятельным государственным финансово-кредитным учреждением. Денежные средства фонда не входят в состав бюджетов РФ, других фондов и изъятию не подлежат. Управление Фондом социального страхования РФ осуществляется Правительством РФ и состоит из: региональных отделений; центральных отраслевых отделений; филиалов отделений.

Основным источником денежных средств фонда является единый социальный налог.  
Финансовые функции Фонда заключаются в: регулировании финансовых потоков; аккумулировании и перераспределении финансовых ресурсов системы государственного социального страхования, обеспечении механизма дотаций региональных отделений Фонда, нуждающихся в средствах для исполнения своих обязательств по выплатам нормативно установленных социальных пособий и компенсаций.

Характерной особенностью функционирования системы государственного социального страхования в России является то, что основную работу по назначению и выплате пособий, прежде всего пособий по временной нетрудоспособности, осуществляет работодатель. 
Фонд социального страхования РФ и его региональные отделения, являющиеся самостоятельными финансово-кредитными учреждениями, фактически выполняют организационные и финансово - контрольные функции. 
Средства централизованного резерва Фонда направляются на дотации региональных отделений Фонда с целью осуществления расходов по выплате пособий и на проведение оздоровительных мероприятий.

Функции фонда социального страхования с учетом его назначения и решаемых задач: 
- выплата пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе оплата пособий по временной нетрудоспособности («больничных»); 
- обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение; 
- обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами; 
- оплата пособий по беременности и родам; 
- пособий при рождении ребёнка; 
- пособий по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет; 
- оплата родовых сертификатов; 
- доплата (25 %) за первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам; 
- доплата за диспансеризацию работающих граждан; 
- оплата дополнительных медицинских осмотров работающих граждан занятых на работах с вредными и опасными факторами; 
- оплата (полная или частичная) для детей застрахованных граждан стоимости путевок в расположенные на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные организации, открытые в установленном порядке (в том числе в учреждения отдыха и оздоровления детей) и др.