Карьера биотехнолог

  Как правило, служащие переводятся с  одной работы на другую раз в 3-5 лет. В результате такой политики японский руководитель обладает значительно  меньшим объемом специализированных знаний (которые в любом случае потеряют свою ценность через 5 лет) и одновременно владеет целостным представлением об организации, подкрепленным личным опытом.  
Японский опыт работы с персоналом получает все большее распространение, на данный момент по этим принципам начинают работать в США, Франции и Германии.

  В силу специфики бизнеса в России эту разновидность карьерного роста  воплотить в жизнь достаточно сложно. Но в наших условиях "неспециализированную профессиональную карьеру" можно попробовать построить, работая в различных фирмах. Этот вид карьеры наиболее подойдет "управленцам чистой воды".

  Специализированная  профессиональная карьера.

  В этой карьерной разновидности человек  углубляет и расширяет знания, умения и навыки, полученные в процессе обучения и профессиональной деятельности. Переходя с должности на должность и меняя работодателя, человек оттачивает нюансы мастерства и, при благоприятном стечении обстоятельств, становится "Мастером" своего дела.

  Смены должности или работодателя обычно связаны с ростом размеров вознаграждения за труд, с изменением содержания труда, либо же с перспективами продвижения по службе. Конкретный работник в карьерном росте может пройти эти стадии последовательно как в одной, так и в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется.

  Например, менеджер по персоналу может быть назначен на должность начальника отдела кадров той же компании, а через  некоторое время перейти в  другую фирму на должность заместителя директора по управлению персоналом.

  Все большее число российских компаний стремятся удержать ценного сотрудника, предлагая продвижение по карьерной  лестнице в рамках своей фирмы. Торговый агент становится менеджером по продажам. Позже он продвигается на должность руководителя группы. И проработав некоторое время, старается продвинуться на позицию начальника отдела продаж.  
А теперь попробуем выяснить, какой дорой нужно идти, чтобы достичь наивысшего карьерного расцвета.

  Эта информация, может быть полезна и при подготовке к собеседованию. Зная "разновидности" карьеры, неглупый соискатель всегда сможет красиво оправдать пару "лишних" увольнений. Ну, а если вы находитесь по другую сторону баррикады, то, запутать хитреца в его же собственных сетях, труда не составит.

  Вертикальная  карьера.

    С этим видом карьеры чаще  всего и связывают само понятие  деловой карьеры: подъем на  более высокую степень структурной  иерархии, повышение в должности  и соответствующее увеличение  оплаты труда. 

  В противовес карьере вертикальной, встречается и горизонтальная карьера. Этот вид карьеры предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого служебного закрепления в организационной структуре. Так, менеджер по розничным продажам, может перебраться в отдел оптовых продаж, а затем, например, в отдел по работе с корпоративными клиентами. Или, вам, например, могут предложить выполнять роль руководителя временной целевой группы, программы (у нас это часто называется "менеджер проекта").

  Горизонтальная  карьера подразумевает расширение или усложнение задач на прежней  ступени с соответствующим изменением "вознаграждения". Горизонтальная карьера не подразумевает обязательное и непрерывное движение вверх по организационной иерархии.

  Существование горизонтальной и вертикальной карьеры  в "чистом виде", явление не слишком  частое. В большинстве случаев, эти  карьерные разновидности чередуются, что дает наилучший эффект. Сочетание  элементов горизонтальной и вертикальной карьеры получило название карьеры ступенчатой.

  Все перечисленные виды карьеры могут  развиваться как под сенью  одной организации, так и в  условиях смены фирмы - работодателя:

  Отдельно  стоит упомянуть скрытый вид  карьеры – карьера центростремительная. Этот вид карьеры наименее очевиден для окружающих, доступен ограниченному кругу работников, чаще всего имеющих деловые связи вне организации. В этом случае сотрудник стремительно продвигается к руководству организации, зачастую занимая при этом рядовую должность. Присутствуя на встречах, совещаниях, он получает доступ к информации, недоступной остальным работникам компании. И, зачастую, начиная с выполнения отдельных важных поручений руководства, при удачном стечении обстоятельств, получает инструменты сильного воздействия на руководство компании и политику фирмы в целом. 

  3. Моя карьера биотехнолог 

  В жизни каждого человека много  трудностей и неожиданных поворотов  событий. Мне тоже придётся преодолеть много препятствий, но я уверен, что смогу стать настоящим специалистом в области  биотехнологий. Для достижения этой цели необходимо много работать над собой уже сейчас и конечно же преобретать опыт всеми возможными способами. Опыт очень важен, однако приходит он со временем.

  Мне бы хотелось сделать свою карьеру в какой-нибудь процветающей лаборатории, подняться по служебной лестнице, открыть собственную биотехнологическую лабораторию.

  В моём понимании, сделать карьеру  – значит добиться престижного положения  в обществе и высокого уровня дохода. При этом имеется в виду престижность с точки зрения общественного мнения.

  Для того, чтобы стать специалистом в  своей профессии, необходимо обладать личностными качествами такими, как  лёгкость в общении, настойчивость, сила воли, уверенность в себе. 

  Чтобы достигнуть главной цели, необходимо пройти почти через весь жизненный  путь.

  Таблица 1

  Моя карьера

 
 

  В 18 лет я устроюсь лаборантом  в лабораторию, чтобы накопить некоторые знания и опыт в выбранной мной сфере деятельности. Для этой должности мне нужны такие качества, как комуникабельность, внимательность, вежливость и, конечно, некоторые знания. Я думаю: это будет интересная работа. Предполагаемый доход 5000 рублей, т. к. я не имею опыта работы. Таким образом я сделаю первый шаг к намеченной цели.

  В 30 лет  я планирую получить должность биолога в крупной лаборатории. В мои обязанности будет входить исследования в области биологии и биотехнологий. Желаемый доход 15000 рублей.

  К 35 годам я хочу продвинуться по служебной лестнице и получить должность биотехнолога в этой лаборатории. Предполагаемый доход 30000 рублей.

  В  мои обязанности будет входить:

  - Проведение лабораторных исследований 

  - Обеспечение безопасности процесса  клонирования.

  - Проведение процесса клонирования

  - Ведение документации. 

  В 40 лет я открою своё дело. Это будет биотехнологическая лаборатория. К этому времени мной будет вести активная работа в области биологии. Хотелось бы стать специалистом в области оживления умерших людей. Это будет результатом моего профессионального пути, пиком моей карьеры. Предполагаемый доход от 5 000 000 рублей и выше. Для столь успешного процветания мне понадобятся огромная сила воли и напористость, предприимчивость и оптимизм, профессиональная компетентность и все те качества, которыми должен обладатьруководитель.

  Местом  моей работы будет лаборатория — самая современная, оснащенная новейшей аппаратурой, позволяющей использовать различные биохимические, биофизические, радиобиологические и другие  методы. В арсенале моих работников будут  входить оптическая и электронная микроскопия, вычислительная техника.

  Моя главная профессиональная цель в  жизни – сделать карьеру и  открыть своё дело. Я хочу иметь  работу, которая позволит мне быть независимым, даже материально. Но при  этом работа должна приносить удовольствие.

  Для этого, в первую очередь, я должен успешно закончить институт, получить диплом и работу по специальности. Несомненно, мне будут необходимы навыки работы на компьютере, т. к. сейчас большой объём информации можно извлечь с экрана монитора. Так же огромную роль в современной жизни играет знание иностранных языков, поэтому желательно знать хотя бы один иностранный язык. Это даёт большую выгоду в общении с западными партнёрами, плюс возможность съездить за границу. Изучать специфику экономики других государств тоже полезно: можно перенять их опыт и технологии применительно к нашей стране, и конкретно – к своей фирме. 
 
 
 

  Заключение 

  В  заключении подведем итог.

  Моя будущая профессия биотехнолог. Данная профессия мной выбрана потому, что разработки и исследования в  этой области займут решающее место. И эта профессия выбрана, так как она является интересной.

  Каждый  человек стремиться занять достойное  место в жизни, продвинуться по служебной  лестнице, вообщем, стремится к своим  целям. Так и я, представляю свою карьеру великим ученым в области биотехнологий.

  Для того, чтобы достичь всего нужно трудиться.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Список  использованной литературы 

  Егоров  Н.С. Биотехнология проблемы и перспективы.–  Москва, «Высшая школа» ,1987.

  Сассон  А. Биотехнология: свершения и надежды.– Москва, «Мир» , 1987.

  Энциклопедия  Кирилла и Мефодия .-2007 .

  http://unland.ru/stati/professii-buduschego

  http://wiki.pippkro.ru/index.php/Профессии_сегодня

  http://sampo.sampo.ru/viewtopic.php?f=1&t=28807