Трудовой договор. Понятие и существенные условия

Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.

1. Трудовые правоотношения:
понятие, субъекты, основания возникновения
1.1. Понятие трудового правоотношения и его субъекты
1.2. Трудовой договор как основание трудового правоотношения
1.3. Виды трудовых договоров
1.4. Порядок заключения договора
1.5. Трудовая книжка
2. Изменение трудового договора
2.1. Основания, виды и порядок перевода на другую работу
2.2. Отстранение от работы
3. Прекращение трудового договора
3.1. Основания прекращения трудового договора
3.2. Расторжение договора по инициативе работника
3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3.4. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа
3.5. Оформление увольнения