Признаки и особенности антикризисного управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 11:53, контрольная работа

Краткое описание

Сущность антикризисного менеджмента определяют следующие характеристики: кризисы можно предвидеть, ожидать и вызывать; кризисы в определенной мере можно ускорять, предварять, отодвигать; к кризисам можно и необходимо готовиться; кризисы можно смягчать; управление в условиях кризиса требует иных методов, опыта и искусства, специальных знаний; кризисами можно управлять; управление процессами выхода из кризиса способно ускорять эти процессы и минимизировать их последствия.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………3
Технология антикризисного управления……………………………4
Признаки и особенности антикризисного управления……...4
Функции антикризисного управления………………………..4
Определение технологии антикризисного управления……..5
Общая схема механизма управления в кризисной ситуации.6
Технология разработки управленческих решений
в антикризисном управлении………………………………….9
Практическое задание………………………………………………..13
Список литературы………………………………………………………….18

Содержимое работы - 1 файл

Признаки и особенности антикризисного управления.docx

— 27.27 Кб (Скачать файл)

3) кризисные условия, когда  возникают непредвиденные ситуации, ведущие или могущие повести  к срыву обычных показателей  деятельности, а в отдельных случаях  приводящие к авариям, катастрофам  и аналогичным явлениям.

3. Достаточность исходной  информации:

1) недостаточный объем  исходной информации. Для решения  поставленной задачи необходимо  найти исходную информацию, чтобы  достичь поставленной цели;

2) достаточный объем исходной  информации. Для решения поставленной  задачи вполне достаточно той  информации, которая имеется в  распоряжении специалиста;

3) избыточный объем исходной  информации. Для решения поставленной  задачи не требуется такого  большого объема информации.

4. Достоверность исходной  информации:

1) явно недостоверная,  не соответствующая условиям  задачи, выявить недостоверность  которой не представляет труда;

2) псевдодостоверная, соответствующая условиям задачи, однако содержащая такие сведения, которые не позволяют найти правильное решение исходной задачи;

3) полностью достоверная, соответствующая условиям задачи и позволяющая получать правильное решение исходной задачи.

5. Масштаб проблемы:

1) глобальные проблемы  – от их решения зависит  жизнедеятельность целых регионов, а в отдельных случаях и  всей планеты в целом;

2) локальные проблемы  – от их решения зависит  существование малой группы индивидов  или отдельного человека;

3) микролокальные проблемы – от их решения зависит конкретный поступок отдельного человека.

6. Техническое оснащение:

1) отсутствует. В наличии  нет необходимых технических  средств для постановки качественного процесса обучения;

2) имеется в недостаточном  объеме. Технических средств недостает  для устойчивого, качественного  процесса обучения;

3) имеется в достатке. Технические средства присутствуют  в полном объеме и функционируют  в соответствии с требованиями  учебного процесса.

Общая последовательность создания управленческих решений включает 11 блоков.

Блок 1. Подготовка управленческих решений, разработка системы мер  по выводу организации из кризисной  ситуации.

Блок 2. Сбор первоначальных данных о состоянии дел в компании.

Блок 3. Подготовка управленческих решений по выводу организации из кризисной ситуации, проводится структурноморфологический анализ.

Блок 4. Определение целесообразности и путей вывода организации из кризисной ситуации. Целесообразно  или нецелесообразно и как  возможно выводить организацию из кризисной  ситуации зависит от того, насколько  сильно кризис повлиял на деятельность.

Блок 5. При выяснении того, что момент начала дельности по выводу организаций из кризисной ситуации прошел, возможен лишь контроль за протекающими в ней процессами без вмешательства  в них, а также получение государственной  поддержки.

Блок 6. В случае, если кризисная  ситуация оказала сильное негативное воздействие на деятельность организации  и дальнейшее ее существование невозможно, строят модель деструктуризации, прекращения  ее деятельности и объявление банкротом.

Блок 7. В случае, если кризисная  ситуация оказала слабое негативное воздействие на хозяйственную деятельность предприятия, строят модель реорганизации (изменение статуса). Здесь предполагается изменение организационной структуры, сокращение тех производств, которые убыточны или затраты на которые несоизмеримы с получаемой прибылью.

Блок 8. Установление целей  реорганизации группой специалистов, занимающихся антикризисным управлением, определение ресурсов, необходимых  для достижения этих целей.

Блок 9. Разработка мероприятий  по реализации поставленных целей, которая  включает в себя составление программы  действий специалистов, реализующих  антикризисные управленческие решения, учитывающей факторы кризисной  ситуации.

Блок 10. Осуществляется проверка возможностей достижения поставленных целей.

Блок 11. На основе полученных данных разрабатываются управленческие решения по выводу организации (предприятия) из кризисной ситуации (антикризисные  управленческие решения). Для того чтобы  определить стратегию будущей деятельности предприятия необходимо провести структурно-морфологический  анализ (СМА) кризисной ситуации.

Анализ конкурентного  успеха служит основанием для корректировки  рыночной стратегии предприятия, обоснования  конкретных шагов по одержанию победы в конкурентной борьбе.

Рыночные позиции предприятия  характеризуют доля на рынке, относительная  цена, качество продукта, относительные  издержки по сравнению с лидерами рынка.

Успех предприятия на рынке  определяется рентабельностью инвестиций, оборотом средств и др.

 


Информация о работе Признаки и особенности антикризисного управления