Организация труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 09:06, курсовая работа

Краткое описание

Обработка хронометражных рядов сводится к их очистке от нехарактерных (случайных) значений и нахождению среднего значения.
Нехарактерные замеры − это замеры, которые резко отличаются от основной массы замеров и подлежат исключению из ряда.

Содержание работы

1 МАТЕМАТИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА ХРОНОМЕТРАЖНОГО РЯДА…………..3
1.1 Методические указания по обработке хронометражных наблюдений……..….3
1.2 Математическая обработка хронометражного ряда…………………………….5
2 КАЛЬКУЛЯЦИЯ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ………………………………………………………………………………8
2.1 Характеристика строительного объекта и подсчет объемов строительно-монтажных работ по возведению одного этажа здания при выполнении кирпичной кладки стен, устройству перегородок, заполнению оконных и дверных проемов, монтажу конструкций перекрытий и подъему материалов, конструкций для производства работ, устройству и разбору подмостей………………………..8
2.2 Калькуляция трудовых затрат и заработной платы рабочих…………………..10
2.3 Расчет состава бригады…………………………………………………………..14
2.4 Табель отработанного времени………………………………………………….16
2.5 Распределение заработной платы внутри бригады…………………………….18
ПРИЛОЖЕНИЕ А Исходные данные для расчета…………..……………………..24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..……………

Скачать целиком (84.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Курсовая Калинин Г.С new.docx

— 97.78 Кб (Скачать файл)

 

Пример, для кладки стен из кирпича  средняя тарифная ставка

ТСч = (22,83∙1 + 20,2∙1) / 2 = 21,51 руб/ч.

2. Расчет расценки

 

Р = Нзт∙ТСч,

 

где Р – расценка за единицу  произведенной продукции (руб.);

Нзт – норма затрат труда.

Пример, для  кладки стен из кирпича толщиной 0,51 м

Расценка = 2,8∙21,51= 60,228 руб.

3. Расчет  трудовых затрат

 

Тi = Нзт∙Qi,

 

где Тi – трудовые затраты на выпуск i-й продукции, чел-ч;

Qi – объем произведенной продукции.

Пример, для кладки стен из кирпича толщиной 0,51 м

Тi = 2,8∙120,2 = 336,56 чел-ч.

Расчет трудовых затрат рабочих  с учетом накладных расходов и  перевыполнения норм:

 

Т =

Ti∙1,15/1,25,

 

где Т − трудовые затраты рабочих с учетом накладных расходов и перевыполнения норм;

1,15 - коэффициент  накладных расходов;

1,25 - коэффициент  перевыполнения норм.

 

Т = 2713,86∙1,15 / 1,25 = 2496,7512 чел-ч

 

4. Расчет  заработной платы

 

ЗПi = Р∙Qi,

 

где ЗПi – заработная плата на соответствующий элемент работ, руб.

Пример, заработная плата для кладки стен из кирпича  толщиной 0,51 м3

Заработная  плата = 60,228∙120,2 = 7246,62 руб.

Расчет  заработной платы рабочих с учетом накладных расходов

ЗП =

ЗПi ∙1,15,

где ЗП − заработная плата с учетом накладных расходов, руб.

ЗП = 56968,98∙1,15 = 65514,33 руб.

Расчет премии. В задании на выполнение данной курсовой работы премия составляет 40% от фонда заработной платы

П = 40% * ЗП,

 

где П – премия бригады, руб.

 

П = 0,4∙65514,33 = 26205,73 руб.

Расчет  полной заработной платы бригады

ЗП бр = ЗП + П,

 

где ЗП бр – полная заработная плата бригады, руб.

ЗП бр = 65514,327 + 26205,73 = 91720,06 руб.

 

 

Таблица 5 − Калькуляция трудовых затрат и заработной платы рабочих

 

ЕНИР

Наименование работ

Ед. изм.

Кол.

работ

Нормы трудозатрат, чел-ч

Состав звена

Ср. тар. ставка, руб.

Расцен-ка,

руб.

Трудо-затраты, чел-ч

Заработная плата,

руб.

3-3

1. Кладка стен из кирпича

 

 

м3

 

толщина = 0,51

120,2

2,8

 

Каменщик 4р.-1ч, 3р.-1ч.

21,51

60,228

336,56

7246,62

толщина = 0,38

101,9

3,2

21,51

68,832

326,08

7013,98

толщина = 0,25

73,5

3,7

21,51

79,590

271,95

5849,87

3-20

2. Устройство и разбор инвентарных  подмостей

 

 

 

 

 

м3

  

толщина = 0,51

122,2

0,38

Машинист 4р-1ч.

22,82

8,670

46,36

1059,47

1,14

Плотник 4р-1ч.,2р-1ч

19,18

21,870

139,308

2672,51

толщина = 0,38

101,9

0,48

Машинист 4р-1ч.

22,82

10,952

48,912

1116,01

1,44

Плотник 4р-1ч.,2р-1ч

19,18

27,619

146,736

2814,38

толщина = 0,25

73,5

0,48

Машинист 4р-1ч.

22,82

10,954

35,28

805,12

1,44

Плотник 4р-1ч.,2р-1ч

19,18

27,619

105,84

2030,00

4-1-7

3. Монтаж плит

шт.

46

0,88

Монтажник 4р-1ч, 3р-1ч, 2р-1ч

19,52

17,178

40,48

790,19

0,22

Машинист крана 6р-1ч

29,16

6,415

10,12

295,09

4-1-10

4. Установка лестничных маршей  и укладка плит

шт.

 

3

1,8

Монтажник 4р-1ч, 3р-1ч, 2р-1ч

19,52

35,136

5,4

105,41

0,45

Машинист 6р-1ч

29,16

13,120

1,35

39,36

4-1-26

5. Заливка швов

м3

418,8

0,64

Монтажник 4р-1ч, 3р-1ч

21,51

13,766

268,032

5765,20

1-6

6. Подъем кирпича

тыс.

шт.

 

118,24

0,44

Такелажник 3р-1ч,2р-1ч

17,87

7,863

52,03

929,72

0,22

Машинист 6р-1ч.

29,16

6,415

26,013

758,51

1-6

7. Подъем раствора в ящиках

м3

73,9

0,56

Такелажник 2р-2ч

15,54

8,702

41,384

643,08

0,28

Машинист 6р-1ч.

29,16

8,164

20,692

603,32

1-6

8. Подъем прочих материалов

 

т

 

118,83

3,9

Такелажник 2р-2ч

15,54

60,606

463,437

7201,81

2,4

Машинист 6р-1ч.

29,16

69,984

285,2

8316,20

6-13

9. Заполнение оконных проемов

м2

156

0,124

Плотник 4р-1ч., 2р-1ч.

19,18

2,378

19,344

370,97

0,062

Машинист 5р-1ч.

25,81

1,600

9,672

249,60

6-13

10. Установка дверных блоков

м2

80

0,114

Плотник 4р-1ч., 2р-1ч.

19,18

2,187

9,12

174,96

0,057

Машинист 5р-1ч.

25,81

1,471

4,56

117,68

Итого

2713,86

56969,06


 

2.3 Расчет  состава бригады

 

Рациональный  состав бригады устанавливают расчетом в соответствии с характером и  составом работ.

Численность комплексной бригады:

 

Ч = Тн∙100 / СВ,

 

где Ч  – численность комплексной бригады; Тн – нормативная трудоемкость, чел-дн; С – установленный срок выполнения задания в рабочих  днях; В – средний планируемый  процент выполнения норм бригадой.

Профессионально-квалификационный состав бригады рассчитывается в  соответствии с калькуляцией трудовых затрат и заработной платы, рассчитанной в предыдущем пункте курсовой работы.

Расчет  состава бригад ведется в следующей  последовательности и отражается в  соответствующих графах таблицы  6:

1. Суммируются  трудозатраты для рабочих каждой  специальности каждого разряда,  работающих самостоятельно и  для каждого звена (чел-ч). Результат  заносится в графу 2 таблицы  6.

2. Вычисляются  трудозатраты (чел-дн) делением трудозатрат  (чел-ч) на 8, так как рабочая  смена длится 8 часов. Результаты  заносятся в графу 3.

3. Подсчитывается  количество рабочих дней в  месяце (6 месяц 2013г – июнь – 20 дней).

4. Вычисляется  потребность в рабочих каждой  специальности каждого разряда,  работающих самостоятельно по  формуле:

 

Nраб=

;

Вычисляется потребность рабочих, задействованных в составе звена по формуле:

 

Nраб-зв=

.

 

Если  рабочие определенной специальности  определенного разряда работают и самостоятельно и в составе  звена, то потребность в рабочих  данного разряда данной специальности  определяется суммированием потребности  по формуле:

 

N= Nраб+
Nраб-зв,

 

где n − количество звеньев различных по составу, в которых задействованы рабочие данного разряда данной специальности.

Полученные  данные заносятся в графу 4.

5. Рассчитывается численный состав  бригады при запланированном  проценте перевыполнения плана  на 25% (то есть полученные данные  о количестве рабочих делятся  на 1,25). Результаты заносятся в  графу 5.

6. Окончательный состав бригады  рассчитываются в соответствии  со следующими требованиями:

6.1. Рабочий  каждой специальности данного  разряда может быть заменен  лишь рабочим той же специальности  более высокого разряда.

6.2. Звенья  работают в полном составе.

6.3. Округление  значений в расчете должно  производиться строго по математическим  законам. 

Результаты  заносятся в графу 6 таблицы 6.

 

 

 

 

 

Таблица 6 − Расчет состава бригады

 

Специальность

Раз-ряд

Трудо-затраты, чел-ч

Трудо-затраты, чел-дн

Число рабочих, чел.

Число рабочих с учетом перевыпол-нения  норм, чел.

Оконча-тельное число рабочих, чел.

А

1

2

3

4

5

6

1. Каменщики

3

934,59

116,82

2,921

2,337

2

4

2,921

2,337

2

2. Машинисты

4

130,552

16,319

0,816

0,653

1

5

14,232

1,779

0,089

0,071

0

6

343,375

42,923

2,146

1,717

2

3. Монтажники

4

 

3

 

2

268,032

 

45,88

 

33,504

 

5,735

0,934

0,747

1

0,934

0,747

1

0,096

0,077

0

4. Плотники

2

420,348

52,544

1,314

1,051

1

4

1,314

1,051

1

5. Такелажники

2

 

3

504.821

52.03

 

63.103

 

6.504

3,318

2,654

3

0,163

0,130

1

Итого:

15


 

2.4 Табель отработанного времени

 

Табель  отработанного времени составляется в соответствии с таблицей 8 по данным расчета состава бригады. В таблице «Табель отработанного времени» каждый рабочий отработал 20 дней по 8 часов, всего 160 часов.

Тарифный  заработок определяется произведением  тарифной ставки на количество отработанных часов.

Например, тарифный заработок  каменщика 3 разряда Р.С. Антонова

ТЗ = 20,2∙160 = 3232 руб.

 

Таблица 8 − Табель отработанного времени

 

Ф.И.О. 

Разряд

Отработано в июне 2013, чел-ч

Отработано, чел-ч

Тарифная з/п, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

0

1

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

2

0

2

1

2

2

2

3

2

4

2

5

2

6

2

7

2

8

2

9

30

    

1. Антонов Р.С.

3

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

0

2. Богданов П.Р.

3

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3232

3 Сидоров В.Д.

3

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3232

4 Дьяченко В.Д.

3

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3232

5 Собакарев М. И

2

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

2485,6

6 Попов А.П.

2

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

2485,6

7 Шарапов Г.Н.

2

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

2485,6

8 Петров В.Г.

2

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

2485,6

9 Заболотнев Р.А.

4

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3652,8

10 Зубов С.В.

4

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3652,8

11 Зайцев Д.Н

4

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3652,8

12 Капустюк Д.Е.

4

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3652,8

13 Степанов Р.С.

4

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

3652,8

14 Рипп А.П.

6

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

4665,6

15 Иванов И.И.

6

-

-

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

  

8

8

8

8

8

-

-

8

8

8

8

8

-

-

160

4665,6

                         Итого: 

50465,6


 

 

 

 

2.5 Распределение  заработной платы внутри бригады

 

Заработная  плата внутри бригады распределяется с учетом квалификации рабочих, отработанного  времени в часах и принятого  коэффициента трудового участия (КТУ).

Распределение заработной платы ведется в следующей  последовательности и отражается в  соответствующих графах таблицы  9.

В курсовой работе расчет должен быть показан  на примере рабочего какой-либо специальности  данной квалификации:

1. Определяется  заработная плата по тарифу. Для  этого соответствующая тарифная  ставка умножается на отработанное  время в часах.

2. Устанавливается  КТУ для каждого рабочего. Значение КТУ можно принимать от 0 до 2 баллов. Сумма КТУ должна быть равна количеству членов бригады.

3. Определяется  условно-расчетная величина зарплаты (гр.6) путем умножения зарплаты  по тарифу на соответствующий  КТУ.

4. Определяется  коэффициент приработка. Для этого  рассчитывается сдельный приработок  бригады. 

Сумма сдельного  приработка бригады определяется путем  вычитания из заработка бригады  с учетом накладных расходов суммы  тарифных заработков.

Коэффициент приработка определяется путем деления  суммы приработка на сумму условно-расчетной  величины.

5. Приработок  каждого рабочего определяется  умножением соответствующей условно-расчетной  величины (гр.6) на коэффициент приработка. Результат вычисления проставляется  в гр.7.

7. Коэффициент  премии определяется путем деления  размера премии бригады на  сумму условно-расчетной величины  заработной платы.

8. Расчет  премии для каждого рабочего  производится путем умножения  соответствующей условно-расчетной  величины заработной платы на  коэффициент премии.

9. Зарплата  каждого рабочего определяется  путем сложения заработка по  тарифу (гр.4), сдельного приработка (гр.7), размера премии (гр.8) и проставляется  в гр.9.

В конце  таблицы 9 должны быть подведены итоги по всем графам (кроме графы 1).

Сумма результатов, полученная в итоговой строчке графы 9, должна быть равна размеру полной заработной платы бригады, рассчитанной в п.4 раздела «Калькуляция трудовых затрат и заработной платы рабочих».

Пример. Определяем Условно-расчетную велечину, сдельный приработок и премию на примере Антонова Р.С каменщика 3 разряда.

Информация о работе Организация труда