Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2012 в 11:52, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных понятий и сущности антикризисного управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо:
- рассмотреть основные понятия антикризисного управления;
- проанализировать человеческий фактор антикризисного управления, в частности, механизмы конфликтологии в антикризисном управлении;
Введение ………………………………………………………………….
1. Причины возникновения кризиса …………………………..…………..
2. Проблематика антикризисного управления ……………………………
3. Сущность антикризисного управления ………………………………...
4. Система антикризисного управления персоналом предприятия ……..
5. Антикризисное управление ………………………….………………….
6. Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса ...………
7. Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии ..…………
Заключение ………………………………………………………………
Список использованной литературы …………………………………..
Приложение ..…………………………………………………………….
9. Таль Г.К., отв. ред. Антикризисное управление: В 2 томах том 1: Правовые основы. "ИНФРА-М" – 2008;
10. Александров Г.А. "Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура", - М.: "Бек", 2002г.,544 с.;
11. Попов Р.А. "Антикризисное управление", - М.: " Высшая школа", 2003г.,429 с.;
12. Родионова Н.В. "Антикризисный менеджмент", - М; "ЮНИТИ", 2002г,223 с.;
13.
Фомин Я.А. "Диагностика кризисного
состояния предприятия". - М.: "ЮНИТИ",
2003г., 349 с.
Приложение
Рис.1. Элементы функциональной подсистемы системы антикризисного управления персоналом
Информация о работе Антикризисное управление персоналом организации