Трудового распорядка

Необходимым условием повышения производительности труда и эффективности рыночного производства являются четкий трудовой распорядок на каждом предприятии, в учреждении, организации, а также надежная организация управления и дисциплина. В то же время состояние производственной дисциплины во многом зависит от наличия необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Особенности правового регулирования труда……………………….4
1.1 Понятие трудового распорядка……………………………………………..4
1.2 Методы (способы) обеспечения трудового распорядка. Поощрение как один их методов обеспечения трудового распорядка…………………………6
Глава 2. Правовое регулирование трудового распорядка…………………….10
2.1 Понятие дисциплина труда…………………………………………………10
2.2 Дисциплинарная ответственность работников и ее виды……………...…11
Заключение…………………………………………………………………….....19
Список использованной литературы………………………………………...…20