Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 13:23, курсовая работа
Актуальность темы исследования: Кадровый потенциал общества всегда рассматривался и рассматривается в качестве ключевого фактора превращения нашей страны в передовое демократическое, правовое, федеративное государство. Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления, так как «от государственной службы и ее аппарата в жизнедеятельности общества, в судьбе людей - граждан государства - зависит очень многое, практически вся линия истории…». Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, законодательная практика. - М., РАГС, 2002. - С.9. Именно наличие корпуса высококвалифицированных государственных служащих является главным фактором эффективного исполнения государством своих полномочий.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
1.1 Место, роль и функции кадровой работы в современных организациях
1.2 Понятие и принципы организации государственной гражданской службы
1.3. Кадровая работа в органах государственной гражданской службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Характеристика объекта исследования
2.2 Анализ кадрового состава Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области
2.3 Анализ основных направлений кадровой работы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Проблемы организации кадровой работы в Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области
Деятельность Управления осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.09.2006г. № 303, деятельность отделов Управления и территориальных отделов осуществляется на основании Положений, утвержденных руководителем Управления.
С момента образования Управления его структура состояла из 8 отделов и 8 территориальных отделов. В октябре 2005 года был организован отдел надзора за радиационной безопасностью, в июле 2006 года - отдел социально-гигиенического мониторинга, в феврале 2008 года - отдел государственной регистрации, лицензирования и экспертиз. В настоящее время структура Управления включает в себя 11 отделов и 8 территориальных отделов. Более подробно структура Управления представлена в таблице 2
Таблица 2
Структура Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области
Наименование отделов |
Количество |
|
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
1 |
|
Отдел государственной регистрации, лицензирования и экспертиз |
1 |
|
Отдел защиты прав потребителей |
1 |
|
Отдел надзора за питанием населения |
1 |
|
Отдел надзора за радиационной безопасностью |
1 |
|
Отдел надзора на транспорте и санитарной охраны территории |
1 |
|
Отдел организации и обеспечения деятельности |
1 |
|
Отдел санитарного надзора |
1 |
|
Отдел социально-гигиенического мониторинга |
1 |
|
Отдел эпидемиологического надзора |
1 |
|
Отдел юридического обеспечения, кадров и государственной службы |
1 |
|
Территориальный отдел |
8 |
|
Функции, возложенные на Управление, распределены между его структурными подразделениями и закреплены в Положениях об отделах (территориальных отделах), утвержденных приказом руководителя Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области №782 от 8 ноября 2006 г. «Об утверждении положения об отделах».
Рассмотрим распределение
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
осуществляет следующие функции: ведение
бухгалтерского учета и отчетности;
контроль, оформление договоров для
обеспечения деятельности; составление
бюджета, смет доходов и расходов,
лимитов бюджетных
Отдел организации и обеспечения деятельности осуществляет функции: организация деятельности Управления, системы документооборота на основе стандартных требований делопроизводства; осуществление контроля исполнения документов; обеспечение системы оперативной связи, работы со СМИ; обеспечение мобилизационной подготовки и охраны государственной тайны.
Отдел социально-гигиенического мониторинга
осуществляет организацию и ведение
социально-гигиенического мониторинга,
информационно-аналитическое
На отдел юридического обеспечения,
кадров и государственной службы
возложены следующие функции: правовое
обеспечение деятельности Управления;
обеспечение взаимодействия с органами
государственной власти, органами местного
самоуправления и иными организациями
в установленной сфере
Основные функции отдела государственной регистрации, лицензирования и экспертиз: регистрация и лицензирование отдельных видов продукции, работ и услуг, деятельности; ведение реестров.
На отдел защиты прав потребителей возложена функция надзора в сфере защиты прав потребителей.
Основная функция, возложенная на отдел надзора за питанием населения - надзор за объектами торговли, общественного питания, пищевой промышленности, питанием населения.
Отдел надзора за радиационной безопасностью осуществляет надзор за соблюдением требований радиационной безопасности.
На отдел надзора на транспорте и санитарной охраны территории возложены функции по надзору за соблюдением обязательных требований на объектах водного, воздушного и железнодорожного транспорта; вопросы санитарной охраны территории и предупреждения распространения особо опасных инфекционных болезней.
Основной функцией, возложенной на отдел санитарного надзора, является надзор за состоянием среды обитания, условиями проживания, воспитания и обучения, условиями труда.
Отдел эпидемиологического надзора осуществляет надзор за состоянием инфекционных и паразитарных заболеваний, организацией и проведением профилактических противоэпидемических мероприятий.
Территориальные отделы Управления осуществляют
функции по контролю и надзору
в сфере обеспечения санитарно-
Каждый отдел выполняет свои функции, порядок взаимодействия структурных подразделений между собой при осуществлении возложенных на них функций определен регламентом Управления. В соответствии с данным регламентом, каждый из отделов при осуществлении возложенных на них функций:
- запрашивает и получает у
других отделов материалы,
- вносит руководству Управления
и начальникам других отделов
Управления предложения по
- привлекает для проработки
вопросов, отнесенных к компетенции
отдела, специалистов других отделов,
по согласованию с их
Возглавляет Управление руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области, он является главным государственным санитарным врачом по Новосибирской области. Руководитель Управления имеет двух заместителей, которые являются заместителями главного государственного санитарного врача по Новосибирской области. Территориальные отделы возглавляют начальники.
Руководитель Управления назначается
и освобождается на должность
Министром здравоохранения и
социального развития РФ по представлению
руководителя Федеральной службы по
согласованию с полномочным представителем
Президента Российской Федерации в
федеральном округе и высшим должностным
лицом субъекта Российской Федерации.
Заместители руководителя назначаются
на должность и освобождаются
от должности руководителем
Структурные отделы возглавляют начальники отделов, которые непосредственно подчинены заместителям руководителя. Отделы укомплектованы: заместителем начальника, главными специалистами-экспертами, ведущими специалистами - экспертами, специалистами-экспертами и старшими специалистами. В подчинении у начальников отделов находятся от 5 до 26 специалистов.
Организационная структура построена по иерархическому принципу ответственности и подчинения. Схема организационной структуры Управления представлена в приложении 3. Как видно из представленной схемы структура Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области является линейно-функциональной (с группировкой по видам деятельности).
Квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей, утверждены приказом Федеральной
службы № 390 от 29 апреля 2005г. «О квалификационных
требованиях к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей
гражданских служащих территориальных
управлений Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека». В соответствии
с вышеназванным приказом начальники
и заместители отделов, деятельность
которых связана с
Начальник отдела защиты прав потребителей и его заместитель - высшее юридическое образование, либо экономическое, либо высшее по специальности «Товароведение».
Начальник отдела юридического обеспечения - высшее юридическое образование.
Начальник отдела бухгалтерского учета - высшее профессиональное образование по направлению «Экономика».
На должности главных
государственный гражданский служба кадровый
2.2 Анализ кадрового состава
Управления Федеральной службы
по надзору в сфере защиты
прав потребителей и
В целях совершенствования и оптимизации деятельности в Управлении Роспотребнадзора по Новосибирской области ежегодно руководителем утверждается штатное расписание. В штатное расписание включены должности государственной гражданской службы и должности, не отнесенные к госслужащим: персонал по охране и обслуживанию здания, водители.
В 2005 году была утверждена
штатная численность в
Увеличение штатной
Фактическая численность работников в 2005г. составила 307 человек, в 2006г. - 329, в 2007г. - 323, 2008 - 315 (данные на 31 декабря каждого календарного года).
Укомплектованность кадрового состава Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области в 2005г. составляла - 97%, в 2006г. - 97%, в 2007г. - 95%, в 2008г. - 93,2%. Таким образом, наблюдается тенденция снижения укомплектованности кадрового состава, по сравнению с 2006г. в 2008г. укомплектованность снизилась на 3,8%.
Более подробно анализ укомплектованности кадрового состава по структурным подразделениям представлен в таблице 3.
Таблица 3
Укомплектованность кадрового состава Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области
Наименование структурного подразделения |
2005г. |
2006г. |
2007г. |
|||||||
Штатная численность |
Фактическая численность |
Укомплектованность, в % |
Штатная численность |
Фактическая численность |
Укомплектованность, в % |
Штатная численность |
Фактическая численность |
Укомплектованность, в % |
||
Территориальный отдел вБарабинском районе |
17 |
16 |
94,1 |
17 |
16 |
94,1 |
18 |
16 |
88,9 |
|
Территориальный отдел в Чановском районе |
14 |
14 |
100 |
14 |
14 |
100 |
15 |
14 |
93,3 |
|
Территориальный отдел в Коченевском районе |
12 |
12 |
100 |
12 |
12 |
100 |
12 |
12 |
100 |
|
Территориальный отдел в Мошковском районе |
15 |
15 |
100 |
15 |
15 |
100 |
15 |
14 |
93,3 |
|
Территориальный отдел в Искитимском районе |
24 |
23 |
95,8 |
24 |
23 |
95,8 |
23 |
22 |
95,7 |
|
Территориальный отдел в Ордынском районе |
12 |
12 |
100 |
12 |
12 |
100 |
13 |
13 |
100 |
|
Территориальный отдел в Карасукском районе |
19 |
19 |
100 |
19 |
19 |
100 |
19 |
19 |
100 |
|
Территориальный отдел в г. Бердске |
29 |
29 |
100 |
29 |
29 |
100 |
29 |
28 |
96,6 |
|
Отдел санитарного надзора |
50 |
50 |
100 |
62 |
61 |
98,3 |
62 |
60 |
96,8 |
|
Отдел надзора за питанием населения |
26 |
25 |
96,2 |
27 |
26 |
96,3 |
26 |
25 |
96,2 |
|
Отдел эпидемиологического надзора |
23 |
22 |
95,7 |
24 |
23 |
95,8 |
23 |
22 |
95,7 |
|
Отдел защиты прав потребителей |
19 |
17 |
89,5 |
19 |
17 |
89,5 |
19 |
18 |
94,7 |
|
Отдел надзора за радиационной безопасностью |
7 |
7 |
100 |
7 |
7 |
100 |
7 |
7 |
100 |
|
Отдел юридического обеспечения, кадров и государственной службы |
5 |
5 |
100 |
8 |
8 |
100 |
9 |
6 |
66,7 |
|
Отдел организации и обеспечения деятельности |
19 |
19 |
100 |
22 |
21 |
95,5 |
21 |
19 |
90,5 |
|
Отдел социально-гигиенического мониторинга |
- |
- |
- |
5 |
4 |
80 |
5 |
5 |
100 |
|
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
6 |
5 |
83,3 |
6 |
5 |
83,3 |
6 |
5 |
83,3 |
|
Отдел надзора на транспорте и санитарной охраны территории |
14 |
13 |
92,8 |
14 |
13 |
92,8 |
14 |
14 |
100 |
|
Руководство |
4 |
4 |
100 |
4 |
4 |
100 |
4 |
4 |
100 |
|
Итого |
315 |
307 |
97 |
340 |
329 |
97 |
340 |
323 |
95 |
|
Из таблицы 3 видно, что при одинаковой штатной численности в 2006 и 2007 гг., в 2007 г. фактическое количество сотрудников по Управлению сократилось на 6 человек. Наименее укомплектованными в 2007 г. были отдел организации и обеспечения деятельности и отдел юридического обеспечения.
В соответствии со ст. 9 Федерального
закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
и Указом Президента Российской Федерации
от 31.12.2005г. № 1574 «О Реестре должностей
федеральной государственной
Таблица 4
Структура кадрового состава Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области по категориям и группам должностей
Наименование категорий и групп должностей |
2005г. |
2006г. |
2007г. |
||||
Фактическая численность |
% от общей численности |
Фактическая численность |
% от общей численности |
Фактическая численность |
% от общей численности |
||
Руководители - всего |
37 |
12,1 |
37 |
11,25 |
36 |
11,1 |
|
в том числе по группам: -высшие |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-главные |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
|
-ведущие |
36 |
- |
36 |
- |
35 |
- |
|
Помощники (советники) - всего |
- |
- |
1 |
0,3 |
1 |
0,3 |
|
в том числе по группам: -высшие |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-главные |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-ведущие |
- |
- |
1 |
- |
1 |
- |
|
Специалисты - всего |
140 |
45,6 |
163 |
49,54 |
153 |
47,4 |
|
в том числе по группам: -высшие |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-главные |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-ведущие |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-старшие |
140 |
- |
163 |
- |
153 |
- |
|
Обеспечивающие специалисты - всего |
130 |
42,3 |
128 |
38,91 |
133 |
41,2 |
|
в том числе по группам: -главные |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-ведущие |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
-старшие |
130 |
- |
123 |
- |
122 |
- |
|
-младшие |
- |
- |
5 |
- |
11 |
- |
|
Итого |
307 |
329 |
323 |
||||
Информация о работе Совершенствования кадровой работы в органах государственной гражданской службы