Административно-правовые отношения, их характерные особенности и отличие от правоотношений в других отраслях

    Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет  подтвердивший это распоряжение руководитель.

    7. Единства основных требований, предъявляемых к государственной службе.

    8. Гласности в осуществлении государственной  службы.

    9. Профессионализма и компетентности  государственных служащих.

    10. Ответственности государственных  служащих за подготавливаемые  и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Она должна занимать особое место среди мер, направленных на совершенствование системы исполнительной власти. Опыт доказывает, что главная причина сбоев в этой системе не столько в недостатках в правовом регулировании, сколько в безответственности, влекущей за собой нарушения норм действующего права. Неприятие защитных мер ведет к правовому нигилизму.

    В связи с этим возникает необходимость  в правовой защите общества через  принятие соответствующих законов, определяющих поведение всех государственных служащих, особенно руководящих должностных лиц, а также эффективного государственного контроля и надзора за их исполнением.

    11. Внепартийности государственной  службы. В системе государственной  службы не допускается создание организаций политических партий и движений. Государственные служащие при исполнении должностных обязанностей не связаны решениями обще-ственных объединений и обязаны руководствоваться законодательством.

    12. Отделения религиозных объединений от государства. На служебную деятельность государственных служащих не могут влиять религиозные объединения, ибо они отделены от государства.

    13. Социальной защищенности государственных  служащих. Им гарантируется денежное  содержание, оплачиваемые отпуска, пенсионное обеспечение и т. д. Государственным служащим на отдельных видах государственной службы могут предоставляться льготы по налогообложению, оплате транспорта, жилья и др.

    14. Стабильности кадров государственной  службы. Положение государственного служащего не должно зависеть от политической конъюнктуры, конкретной личности политического руководителя, необоснованных организационных импровизаций.

    В числе принципов государственной  службы не оказалось принципа законности. Его не могут подменить те принципы, которые сформулированы в контексте законности, выражая ее отдельные требования (например, о верховенстве Конституции РФ, обязательности решений вышестоящих органов для государственных служащих). Между тем принцип законности является универсальным, он не должен иметь для кого-либо каких-либо исключений. Органы государственной власти, должностные лица обязаны соблюдать Конституцию РФ, законы, а также подзаконные акты, из данные в пределах компетенции и в соответствии с законодательством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Конституция  Российской Федерации.

2. Административное  право Российской Федерации. А.П.  Алехин, А.А.

Кармолицкий, Ю.М. Козлов. Учебник, М., Изд. ТЕИС, 1996г.

3. Административное  право. Учебник. Д.Н. Бахрах. М., Изд. БЕК, 1999г.

4. Общая теория  права. Т.1, Алексеев. М., 1998 г.

5. Административное  право Российской Федерации. (2части). А.П. Алёхин, Ю.М.

Козлов. Учебное  пособие, Ч. 1, М., Изд. ТЕИС, 1995г.

6. Административное  право. А.М. Овсянко. Учебное  пособие,М., Изд. ЮРИСТ.

7. Административные правоотношения. Ю.М. Козлов. М., 1997г.

8. Советские  административные правоотношения. Г.И. Петров. Л., 1982г.

9. Курс административного  права и процесса. Ю.А. Тихомиров.  М., 1999г.

10. Конституция  Российской Федерации 12.12.93г.

11. Закон РФ «О Правительстве РФ» 17.12.97г.

12. Закон РФ  «Об общественных объединениях»  19.05.95г.

13. Указ Президента  РФ от 17.03.97г. «О совершенствовании  структуры федеральных органов  исполнительной власти».