Адаптация персонала

Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
– изучить теорию трудовой адаптации
– исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников
– разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.

Введение.

Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала. ……..4
Этапы адаптация новых сотрудников. …………………………...5
Виды адаптации. ……………………………………………………8
Вступление в должность. ……………………………………………9
Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии «Алтгазпромстрой». …………………………………9
Социальные ожидания и временные рамки их реализации. …….10
Факторы возможного увольнения работников. …………………...14
Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников…………………………………………………………….16
Социально-производственные проблемы предприятия. ………….19
Заключение……………………………………………………………..24
Список литературы…………………………………………………….26