Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2010 в 15:07, дипломная работа
Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва.
ВСТУП
РОЗДІЛ І: СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.
РОЗДІЛ ІІ: ОСОБЛИВОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.
РОЗДІЛ ІІІ: ЗАРОБІТНА ПЛАТА В ПЕРІОД ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ.
РОЗДІЛ ІV: ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПОЛІПШЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ.
ВИСНОВОК
15.
Науковий економічний та
Нечай Т., Іларіонов В. Заробітна плата в період трансформації економіки. №8 – 1997 р.
Костишина Т. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період. №8 – 1997 р.
Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу. №1 – 1998 р.
Стретович О. Новий підхід до організації системи матеріального стимулювання праці. №1 – 1998 р.
Соколик М. Оплата праці в доходах і витратах населення України. №3 – 1998 р.
Шинкаренко В., Криворучко О. Мотивація результатів діяльності працівників. №3 – 1998 р.
Мортіков В. Взаємодія попиту на працю й заробітної плати в ринковій економіці. №5 – 1998 р.
Уманський О., Першукова Т. Вартість, ціна робочої сили та заробітна плата. №3 – 1999 р.
Павловська Н., Анішина Н., Савкова С. Щодо посилення мотивації праці. №3 – 1999 р.
Куліков Г. Вплив заробітної плати на зайнятість населення. №3 – 1999 р.
16. Газета Праця і зарплата № 11, 1999.
WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я тут навчаюсь