Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 20:09, реферат
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Введение
1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Экономическое содержание труда и расчетов по его оплате …….4
1.2.Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………...8
1.3. Характеристика основных нормативных документов, регулирующих построение и ведение учета расчетов с персоналом по оплате труда……13
2. Состояние учета труда и расчетов по его оплате в растениеводстве
2.1. Организация учетного процесса оплаты труда в организации…….18
2.2. Задачи учета оплаты труда в организации…………………………...19
2.3. Первичный учет оплаты труда в растениеводстве…………………..20
2.4. Синтетический и аналитический учет оплаты труда в растениеводстве………………………………………………………………...29
2.5. Отражение в бухгалтерской отчетности информации о расчетах по оплате труда…………………………………………………………………….31
2.6. Совершенствование учёта труда и расчётов по его оплате …………….38
Выводы и предложения ………………………………………………...…......43
Список использованной литературы ………………………………..……..44
Приложение…………………………………