Учёт и аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Диверси"

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью дипломной работы - исследование системы учета оплаты труда и прочих операций на предприятии ООО «Диверси» и проведение аудита расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии.

Введение……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы организации расчетов с персоналом по оплате труда ……………………………………………………………………………6
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда …………………………….6
1.2. Нормативное регулирование учета по оплате труда………………… 20
2. Организация учета расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО «Диверси» ………………………………………………………………26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Диверси»……………………………………………………………………...26
2.2. Документальное оформление учета труда и его оплаты на
предприятии…………………………………………………………………...41
2.3. Организация порядка начисления заработной платы в ООО
«Диверси» …………………………………………………………………….49
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям …………………………………….61
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в ООО «Диверсии ………………………………………………………………71
3.1. Цель, задачи проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям…………………………………………………………… 71
3.2 Планирование аудиторской проверки …………………………………..86
3.3 Проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим
операциям……………………………………………………………………...97
Заключение …………………………………………………………………..104
Список использованной литературы ………………………………………109