Учетная политика организации

     Список  литературы:

1. Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2007 года №234–111.
2. Инструкция (основа) по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (приказ МФ РК от 22.12.2005 г. №426)
3. Абдрасимова Ж.К. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие, Караганда, 2001 г.
4. Жакупова О.М. Промежуточный финансовый учет: Учебное пособие. Караганда: Изд-во КЭУ, 2001
5. Мычкина О.В. МСФО: Рекомендации по применению рабочего плана счетов: Практическое пособие – Центральный дом бухгалтера, 2006 – 104 с.
6. Нургалиева Р.Н. Промежуточный финансовый учет. – Караганда, 2003
7. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях / Учебное пособие. – Алматы, 2006.-472 с.
8. Радостовец В.К., Радостовец В.В. Шмидт О.И. Бухгалтерский учёт на предприятии – Центраудит-Казахстан, 2002 г.-728 с.

     Процесс формирования и раскрытия  учетной политики

 

     Учетная политика представляет собой совокупность способов для ведения учета и раскрытия финансовой отчетности в соответствии с их принципами и основами.

     Учетная политика – это документ, защищающий интересы организации в сфере  применения ею правил ведения бухгалтерского учета. В ней предусмотрены нормы, позволяющие организации получать достоверную и оперативную информацию о хозяйственной деятельности, используя принципы и методы учета. Таким образом, учетная политика предусматривает право организаций на основе определенных нормативов самостоятельно определять конкретные формы и методы организации учета и контроля исходя из организационно-правовой формы хозяйствования, отраслевых особенностей, специфики сферы и характера деятельности и т.д.

     В соответствии с МСФО 1, учетная политика представляет собой основополагающие принципы, методы, процедуры, правила и практика, принятые компанией для подготовки и представления финансовой отчетности.

     Руководство предприятия должно выбирать и применять  учетную политику так, чтобы ее финансовая отчетность соответствовала всем требованиям каждого применимого МСФО.

     В МСФО 1 отмечается, что при отсутствии конкретного требования самостоятельно вырабатывается политика, обеспечивающая предоставление в финансовой отчетности, которая:

     а) уместна для потребностей пользователей  при принятии решений;

     б) надежна, имея в виду, что она:

     – честно представляет результаты и финансовое положение предприятия;

     – отражает экономическое содержание событий и операций, а не только их юридическую форму;

     – нейтральна (не предвзята);

     – осмотрительна;

     – является полной во всех существенных отношениях.

     Основные  допущения и требования, определяющие учетную политику.

     Под допущениями понимаются условия  деятельности организации, которые  должны обязательно ею исполняться  на весь период действия учетной политики.

     Допущения и требования:

     – допущение имущественной обособленности предприятия, т.е. в балансе организации  отражаются имущество и обязательства, ей принадлежащие. Имущество и обязательства  собственников организации (учредителей) и других предприятий учитываются обособленно;

     – допущение непрерывности деятельности организации свидетельствует о  том, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем  и у нее отсутствуют намерения  и необходимость ликвидации или  существенного сокращения деятельности, и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;

     – допущение последовательности применения учетной политики, т.е. выбранная  организацией учетная политика применяется  последовательно, от одного отчетного  года к другому;

     – допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду и, следовательно, отражаются в бухгалтерском учете, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

     Правильно разработанная учетная политика, учитывающая условия и возможности  ведения хозяйственной деятельности, должна обеспечить:

     – полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

     – большую готовность к бухгалтерскому учету расходов (потерь) и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

     – отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания над формой);

     – тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам учета, а также показателей бухгалтерской отчетности данным текущего учета (требование непротиворечивости);

     – рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия (требование рациональности).

     Формирование  учетной политики – это выбор  некоторой совокупности известных  способов ведения бухгалтерского учета  и установление порядка их применения в конкретной хозяйственной ситуации.

     Для формирования учетной политики в организации создается комиссия из числа бухгалтеров, финансистов, юристов и других работников компетентных служб. Комиссия призвана сформировать политику в части выбора наиболее приемлемых способов ведения бухгалтерского учета и исходных положений. Сформированная учетная политика утверждается внутренним документом – приказом или распоряжением, а затем в развитие концепций избранной учетной политики разрабатываются должностные инструкции, положения, схемы документооборота.

     Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность предприятия, сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела. Она должна охватывать все стороны учетного процесса: методический, технический, организационный.

     Методический  аспект подразумевает то, какие именно способы оценки имущества и обязательств, начисления амортизации и исчисления себестоимости продукции и т.п. использует предприятие; технический – как реализуются эти способы в учетных регистрах, схемах отражения на синтетических счетах; организационный – как осуществляются эти способы с точки зрения построения бухгалтерской службы, ее места в управленческой структуре предприятия.

     Методическая  часть учетной политики формируется  путем выбора определенных способов ведения бухгалтерского учета из нескольких допускаемых Стандартами  бухгалтерского учета и установления порядка их применения в конкретной хозяйственной ситуации. В случаях, когда стандартами не установлены способы ведения учета тех или иных объектов, предприятие само разрабатывает соответствующие процедуры, исходя из требований законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому учету. Предприятие самостоятельно принимает решение по следующим положениям бухгалтерского учета:

     – оценка поступающих объектов основных средств;

     – амортизация основных средств;

     – ремонт основных средств;

     – амортизация нематериальных активов;

     – расходы будущих периодов;

     – резервы предстоящих расходов и платежей;

     – резервы по сомнительным долгам;

     – финансовые инвестиции;

     – признание дохода.

     При разработке технической части учетной  политики должны быть рассмотрены следующие  вопросы:

     – учет ремонта основных средств;

     – учет материалов;

     – управленческий учет;

     – метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости  продукции;

     – учет и распределение накладных  расходов;

     – инвентаризация имущества и обязательств;

     – форма бухгалтерского учета;

     – рабочий план счетов;

     – внутрипроизводственная отчетность.

     Организационная часть учетной политики формируется  путем рассмотрения следующих вопросов:

     – организационная форма и структура  бухгалтерской службы;

     – уровень централизации учета;

     – внутрипроизводственный контроль.