Учет зарубежных командировок

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом зарубежной командировкой признается командировка за пределы РФ, в том числе в страны СНГ, при пересечении границ которых отметка в заграничном паспорте может не проставляться.
Распоряжение работодателя о направлении в командировку оформляется приказами по унифицированным формам Т-9 (для одного работника) или Т-9а (для группы работников), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. При направлении за рубеж в приказе указываются страна, город и организация, куда направлен работник.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Учет зарубежных командировок.
Расчет суточных при заграничной командировке.
Иные расходы, возмещаемые работнику при заграничной командировке.
Оформление командировочного удостоверения.
Отчет о командировке.
Как выплатить аванс на загранкомандировку.
Признание командировочных расходов в налоговом учете в случае, если аванс был выплачен в рублях.
Несостоявшиеся командировки.