Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 16:20, курсовая работа
В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Цель работы:
- во-первых, определить сущность категории заработной платы.
- во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда.