Учет заработной платы на примере ООО «Траст»

Целью настоящей работы является комплексное исследование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом на предприятиях и разработка предложений по его совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить теоретические и методические основы организации бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом;
 исследовать практику организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом в ООО «ТРАСТ»;
 разработать предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом.
Предметом исследования служит система бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

Введение 3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ФИНАНСОВОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Задачи и принципы организации учета оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия 5
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского финансового учета оплаты труда и расчетов с персоналом 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «ТРАСТ» 14
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Траст» 14
2.2 Организация документального оформления аналитического учета оплаты труда и расчетов с персоналом на предприятии 19
2.3 Организация синтетического учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Траст» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
Приложение………………………………………………………………………45