Учет труда и заработной платы на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 21:38, курсовая работа

Краткое описание

В своей курсовой работе я рассмотрела организацию учета оплаты труда, учет расчетов с персоналом по оплате труда и учет удержаний из заработной платы в виде отчислений на ЕСН, налога на прибыль, удержаний за причиненный материальный ущерб и т.д.

Содержание работы

Введение ………………………………………………………...3
1. Организация учета оплаты труда на предприятии ……4
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда …………………………………………………………………………..4
1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера…………………………………………………………..….6
1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты……………………………………………………………...….7
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда …….……………………………………………………………………14
2.1. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость………..14
2.2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………15
2.3. Учет оплаты очередного отпуска………………………………………………………………….18
3. Учет удержаний из заработной платы…………………………………………………………………..21
3.1. Единый социальный налог……………………………………………………………………21
3.2. Налог на доходы физических лиц………………………………………………………………..…..24
3.3. Учет удержаний за причиненный материальный ущерб……………………………………………………………….…26
Заключение………………..……………………………………28
Список использованных источников…………………………………..………………………..29

Скачать целиком (53.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Курс.по бух.учету.doc

— 259.50 Кб (Скачать файл)

ь.

ы,

м,

о-

(

в.

а,

ы,

Ф.

а:

Налоговая база на каждого работающего нарастающим итогом с начала года

ПФ РФ

ФСС РФ

Фонды обязательного медицинского страхования

Итого

			Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	Территориальные фонды обяза-тельного медицинского страхования
До 100 000 руб.	28.0%	4,0%	0,2%	3,4%	35,6%
От 100 001 до 300000руб.	28 000 руб. + 15,8% с суммы, превышающей 100000руб.	4000руб. + 2,2% с суммы, превышающей 100000руб.	200руб. + 0,1% с суммы, превышающей 100000руб.	3400руб. + 1,9% с суммы, превышающей 100000руб.	35600руб. + 20,0% с суммы, превышающей 100 000 руб.
От 300 000 до 600000руб.	59 600 руб. + 7,9% с суммы, превышающей 300000руб.	8400 руб. + 1,1% с суммы, превышающей 300000руб.	400 руб. + 0,1% с суммы, превышающей 300000руб.	7200 руб. + 0,9% с суммы, превышающей 300 000 руб.	75 600 руб. + 10,0% с суммы, превышающей 300000руб.
Свыше 600000руб.	83300руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600000руб.	11700руб.	700руб.	9900руб.	105600руб. + 2,0% с суммы, превышающей 300000руб.

Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.

Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получе

ния средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.

Банк не вправе выдавать своему клиенту-налогоплательщику средства на оплату труда, если последний не представил платежных поручений на перечисление н

алога.

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета:

1 «Расчеты п

о социальному страхованию»;

2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страховани

я относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 20 «Основное производство»;

Де

бет других счетов производственных затрат (23,25,26 и др.);

Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3.

Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, используется организацие

й для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.

Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расч

еты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1 и 2;

Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсион

ный фонд — в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования — в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2, 3;

Кредит счета 51 «Расчетный счет».

В Налоговом кодексе сказано, что сумма налога, уплачиваемая в составе ЕСН в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на це

ли государственного социального страхования (п. 2 ст. 243 НК РФ).

В том случае, если суммы расходов по социальному страхованию превышают сумму начисленного ЕСН, организация обращается за возмещением средств (дотацией) в отделение (филиал) Фонда.

Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводст

венной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.).

3.2

Налог на доходы физических лиц

2001

а,

в,

Информация о работе Учет труда и заработной платы на предприятии