Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2011 в 11:21, дипломная работа

Краткое описание

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии.
Цель данной работы: определить наиболее важные моменты по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:
рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
проанализировать, чтобы в установленные сроки были произведены расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);
исследовать на различных примерах операции, связанные с начислением заработной платы и удержаниями из нее, при этом предполагается большое внимание уделить единому социальному налогу (взносу), согласно Налоговому кодексу РФ (части второй, гл.23, 24), налогу на доходы с физических лиц и другие удержания;
рассмотреть показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности;

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………………..3
Раздел 1. Организация учета оплаты труда на предприятии…………………………..…4
1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты…………………………….…….4
Документация по учету личного состава, труда и его оплаты ………….………….……..6
Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда.………….……...8
Раздел 2. Учет удержаний и вычетов из заработной платы……………………………....10
2.1 Единый социальный налог (взнос)…………………………………………………………10
2.1 Налог на доходы физических лиц……………………………………………………...….20
2.3 Учет удержаний по исполнительным документам…………………………………..……31
2.4 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб…………………………..….….35
Раздел 3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.…………………………..……….38
Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда…38
Пособие по временной нетрудоспособности………………………………………………41
Учет оплаты за очередной отпуск…………………………………………………………..44
Заключение………………………………………………………………………………………46
Приложения……………………………………………………………………………………...48
Список литературы……………………………………………………………………………..60
Аннотация на русском языке………………………………………………………………….61
Аннотация на английском языке……………………………………………………………..62

Содержимое работы - 1 файл

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом (Диплом).doc

— 326.50 Кб (Скачать файл)
>     Напомним, что сейчас материальная выгода, полученная от экономии на процентах, включается в совокупный доход физического лица, если процент за пользование заемными средствами меньше 2/3 ставки рефинансирования (по займам, полученным в рублях) или меньше 10 процентов годовых (по займам, полученным в иностранной валюте).

     Таким образом, с будущего года налогооблагаемая сумма материальной выгоды от экономии на процентах увеличится по рублевым займам и уменьшится по валютным.

     Порядок определения налоговой базы по договорам  страхования и договорам негосударственного пенсионного обеспечения

     Согласно  пункту 5 статьи 213 НК РФ, начиная с 1 января 2001 года организации, заключающие договоры страхования или договоры негосударственного пенсионного обеспечения в пользу своих работников, будут удерживать подоходный налог со страховых (пенсионных) взносов, которые они перечисляют страховым компаниям или негосударственным пенсионным фондам. Налог не будет удерживаться с взносов, перечисляемых по таким договорам, как:

     - договор обязательного страхования,  осуществляемый в порядке, который установлен действующим законодательством;

     - договор добровольного страхования,  предусматривающий выплаты в возмещение вреда жизни и здоровью застрахованных физических лиц и оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных физических лиц при условии отсутствия выплат этим лицам;

     - договор добровольного пенсионного  страхования (добровольного негосударственного пенсионного обеспечения), если общая сумма страховых (пенсионных) взносов не превышает 2000 руб. в год на одного работника (в 2001 году - 10 000 руб. на одного работника).

     Что касается выплат по договорам страхования (негосударственного пенсионного обеспечения), то страховые компании (негосударственные пенсионные фонды) будут удерживать налог на доходы физических лиц со всей суммы страховых (пенсионных) выплат. Исключением из этого правила станут выплаты по следующим договорам:

     - обязательного страхования;

     - долгосрочного (на срок не менее  пяти лет) страхования жизни;

     - добровольного пенсионного страхования;

     - добровольного пенсионного обеспечения  (такие выплаты возможны лишь с момента наступления так называемых пенсионных оснований, то есть с достижением пенсионного возраста, потерей кормильца или выслугой лет).

     Напомним, что сегодня организации, которые  заключили договоры страхования  в пользу своих работников, также удерживают подоходный налог с суммы взносов, перечисленных страховым компаниям. Исключение составляют случаи, когда работников страхуют либо в обязательном порядке, либо по договорам добровольного медицинского страхования и застрахованные физические лица не получают никаких выплат по этим договорам.

     Страховые компании, выплачивая страховое возмещение физическим лицам, застрахованным за счет организаций, удерживают подоходный налог с разницы между суммой выплаты и суммой страхового взноса. Перечень видов страхования, выплаты по которым не облагаются подоходным налогом, приведен в подпункте «ф.» пункта 1 статьи 3 Закона № 1998-1.

     Иной  порядок действует сегодня применительно  к договорам негосударственного пенсионного обеспечения, которые организации заключают в пользу своих работников. В этом случае организация не удерживает подоходный налог с суммы пенсионных взносов. Налог удерживает негосударственный пенсионный фонд при выплате пенсионной суммы.

     Налоговые вычеты

     В 2001 году доходы, подлежащие налогообложению, будут, как и сейчас, уменьшаться на так называемые налоговые вычеты. Однако впервые Налоговый кодекс делит эти вычеты на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.

     Стандартные налоговые вычеты - это суммы в размере 300, 400, 500 и 3000 руб., которые ежемесячно вычитаются из дохода. До этого тоже существовали ежемесячные вычеты, равные 1, 2, 3 и 5 МРОТ, а также годовой вычет в размере 50 000 руб.

     Право на ежемесячный вычет в размере 3000 руб. получат все физические лица, которые ранее имели право на годовой вычет в размере 50 000 руб. (инвалиды-«чернобыльцы» и др.). Также право на этот вычет получат инвалиды Великой Отечественной войны и военнослужащие, ставшие инвалидами I, II и III групп из-за ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы. Сегодня они пользуются правом на ежемесячный вычет в размере 5 МРОТ (417,45 руб.).

     Остальные налогоплательщики, которые сегодня  пользуются правом на вычет в размере 5 МРОТ, со следующего года получат право на ежемесячный вычет в размере 500 руб. Кроме них право на такой же ежемесячный вычет получит часть налогоплательщиков, которые сегодня могут получать вычет, равный 3 МРОТ (250,47 руб.). Это родители и супруги военнослужащих, погибших из-за ранения, контузии или увечья, которые они получили, защищая СССР, Российскую Федерацию или исполняя иные обязанности военной службы. Сюда же включаются граждане, выполнявшие интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия.

     Все остальные физические лица получат  право на ежемесячный вычет в размере 400 руб. Этот вычет будет предоставляться до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 20 000 руб.

     Кроме того, все налогоплательщики, у которых  есть дети, получат право на ежемесячный  вычет в размере 300 руб. на каждого ребенка. Этот вычет также будет предоставляться до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 20 000 руб.

     Стандартные налоговые вычеты будет предоставлять  организация, в которой работает налогоплательщик. Если налогоплательщик работает в нескольких организациях, то в любую из них он может подать заявление с просьбой предоставить ему вычеты. К заявлению работник должен будет приложить документы, подтверждающие, что он имеет право на вычеты.

     Социальные  налоговые вычеты

     Перечень  социальных налоговых вычетов приведен в статье 219 НК РФ. Согласно этой статье, в 2001 году налог на доходы физических лиц не будет взиматься:

     - с доходов, перечисляемых налогоплательщиком  на благотворительные цели (эта сумма не должна превышать 25% годового дохода);

     - с сумм, уплаченных налогоплательщиком  за свое обучение в образовательных учреждениях (но не более 25 000 руб. в год);

     - с сумм, уплаченных родителями  за обучение своих детей в  возрасте до 24 лет в образовательном учреждении дневной формы обучения (но не более 25 000 руб. на каждого ребенка);

     - с сумм, уплаченных налогоплательщиком  за свое лечение, лечение супруга  (супруги), родителей, детей в возрасте до 18 лет в российских медицинских учреждениях, а также с сумм, направленных на приобретение медикаментов, которые назначены налогоплательщику лечащим врачом (но не более 25 000 руб.).

     По  дорогостоящим видам лечения  в российских медицинских учреждениях налоговый вычет предоставляется в размере фактических расходов.

     Чтобы получить право на социальные налоговые  вычеты, налогоплательщики должны подать соответствующее заявление в налоговую инспекцию вместе с налоговой декларацией. Это предусмотрено пунктом 2 статьи 219 НК РФ.

     Имущественные налоговые вычеты

     Гражданин, за которого работодатель или иные лица оплачивают расходы по приобретению или строительству жилья, не имеет права на налоговый вычет.

     С будущего года, равно как и сейчас, доходы физических лиц будут уменьшаться на суммы, которые получены от продажи имущества или израсходованы на приобретение или строительство жилья. Следует отметить, что порядок предоставления этих вычетов существенно изменится.

     Во-первых, статья 220 НК РФ установит новые размеры вычетов. Так, максимальный размер вычета на суммы, полученные от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, которые находятся в собственности налогоплательщика менее пяти лет, составит 1 000 000 руб. Если же налогоплательщик продаст недвижимость, которая находится в его собственности более пяти лет, то налогом не будет облагаться вся сумма, полученная от продажи.

     В таком же порядке будет предоставляться  вычет на суммы, полученные от продажи иного имущества: если имущество находилось в собственности более трех лет, то сумма вычета не ограничивается, если менее трех лет, то максимальная сумма вычета составит 125 000 руб.

     Необходимо  отметить, что бухгалтеры больше не будут следить за предоставлением работникам имущественных вычетов. Теперь, основываясь на письменных заявлениях и соответствующих документах, которые налогоплательщики подадут в конце года вместе с налоговой декларацией, эти вычеты будут предоставлять налоговые органы.

     
    Профессиональные налоговые вычеты

     Согласно  статье 221 НК РФ, в будущем году право  на профессиональные налоговые вычеты получат:

     - индивидуальные предприниматели,  частные нотариусы и другие  лица, занимающиеся частной практикой, - в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов (если налогоплательщики не в состоянии документально подтвердить свои расходы, вычет производится в размере 20% от общей суммы доходов);

     - налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера (например, сдающие жилье внаем), - в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг);

     - налогоплательщики, получающие авторские  вознаграждения, - в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов (если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету по нормативам, приведенным в ст. 221 НК РФ).

     Ставки  и порядок исчисления налога

     Статья 224 НК РФ ввела новые ставки налога. Согласно этой статье, с будущего года перестанет действовать прогрессивная шкала Ставок подоходного налога. Все налогоплательщики независимо от размера доходов будут платить налог по ставке 13 процентов. Однако с некоторых видов доходов налог будет взиматься по повышенным ставкам. Так, ставка 35 процентов будет применяться к следующим доходам:

     - стоимости выигрышей на тотализаторах,  в лотереи и в другие, основанные на риске, игры;

     - стоимости выигрышей и призов, получаемых в рекламных конкурсах и играх, превышающей 2000 руб.;

     - сумме страховых выплат по  договорам добровольного страхования, заключенным на срок менее пяти лет, в том случае, если эта сумма превышает внесенные налогоплательщиком страховые взносы, увеличенные на ставку рефинансирования (сейчас с этого вида доходов налог взимается по ставке 15%);

     - процентам по вкладам в банках, если сумма процентов превышает  сумму, рассчитанную исходя из 3/4 ставки рефинансирования по рублевым вкладам и 9 процентов годовых по валютным вкладам (сейчас такого рода доходы облагаются налогом по ставке 15%);

     - материальной выгоде, полученной  от экономии на процентах по заемным средствам (сейчас сумма материальной выгоды облагается по трехуровневой шкале ставок).

     С сумм дивидендов и доходов физических лиц-нерезидентов налог будет взиматься  по ставке 30 процентов.

     Порядок исчисления и уплаты налога организациями

     Предприятия обязаны удерживать подоходный налог из доходов, которые они выплачивают своим работникам, и перечислять его в бюджет. Согласно статье 226 НК РФ, эта обязанность будет сохранена за организациями и в следующем году.

     Однако  порядок исчисления и уплаты налога изменится. Главное нововведение заключается в том, что организации, исчисляя подоходный налог, не должны будут учитывать доходы, полученные работником от других работодателей. А значит, бухгалтеру больше не придется требовать у новых сотрудников, принимаемых на работу в середине года, справку о доходах с предыдущего места работы.

     Кроме того, согласно статье 223 НК РФ, датой  получения дохода будет считаться  последний день месяца, за который бухгалтер начислит работнику заработную плату. Сегодня датой получения дохода считается день, в который организация фактически выплатила заработную плату работнику. Следовательно, в том случае, если часть заработной платы начислена в одном году, а выплачена в другом, бухгалтеру не нужно будет делать перерасчет налога.

Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда