Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета оплаты труда и расчетов с персоналом, определение наиболее важных моментов по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью определяются задачи:
– Рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы.
– Изучить формы, виды и системы оплаты труда;
– Ознакомиться с синтетическим учетом оплаты труда;
– Уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
– Рассмотреть документальное оформление личного состава, начисления и выплат заработной платы.
– Рассмотреть и освоить порядок учета расчетов с персоналом.

Введение……………………………………………………………………... 3
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом……………………………... 5
1. Виды, формы и системы оплаты труда………………………………… 5
1.1. Тарифная система оплаты труда………………..……………………. 6
1.1.1. Повременная форма оплаты труда……………………………….. 7
1.1.2. Сдельная форма оплаты труда……………………………………. 8
1.2. Бестарифная система и другие системы оплаты труда…………… 11
1.3. Основная и дополнительная оплата труда…………………………. 11
2. Порядок начисления оплаты труда……………………………………... 13
2.1. Оплата труда при нормальных условиях труда…………………... 13
2.2. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда………….. 13
2.3. Расчет удержаний из заработной платы работников……………... 17
2.3.1. Обязательные удержания…………………………………………. 17
2.3.2. Удержания по инициативе работодателя………………………… 20
2.3.3. Удержания по инициативе работника……………………………. 21
3. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом…………………………... 22
3.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………….
22
3.1.1. Первичные документы и аналитический учет оплаты труда….. 26
3.2. Учет удержаний из заработной платы…………………………….. 31
3.3. Учет расчетов с подотчетными лицами…………………………… 31
3.4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям……………… 33
Заключение……………………………………………………………………. 35
Список литературы…………………………………………………………… 37