Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Цель данной курсовой работы- критически рассмотреть современное состоя¬ние и пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного предприятия ОАО «Хлебозавод «Снежинский»», наметить необходимые предложе¬ния по устранению имеющихся недостатков и разработать научно обоснован¬ные методы по его дальнейшему улучшению, также провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, а также предложить мероприятия по повышению эффективности использования фонда заработной платы на предприятии.

Введение……………………………………………………………..………….2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
УЧЕТА И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Понятие, сущность и элементы оплаты труда…………….…………...6
1.2. Виды, формы и системы заработной платы……………..…………….11
1.3. Задачи учета расчетов с персоналом
организации по оплате труда………………………………………...……….16
1.4. Нормативно-правовая база……………………………………………...19
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ОАО «Хлебозавод «Снежинский»»
2.1. Организационно-экономическая характеристика субъекта………………………………………………………….......................23
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………33
2.3. Организация синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………39
3. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1. Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………………....47
3.2. Рационализация учета расчетов по оплате труда……………………..50
Выводы и предложения………………………………………………………..53
Список литературы…………………………………………………………….59
Приложения