Учет расчетов предприятия

Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важным и равнозначным для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ.
1.ФОРМЫ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1.Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда.
Формы и системы оплаты труда.
1.2. Документальное оформление учета личного состава
и использования рабочего времени
1.3. Виды и синтетический учет отработанного времени
1.4. Организация учета удержаний из заработной платы
1.5. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Экономические условия и результаты деятельности ООО «Крузарус»
2.2. Организация взаимоотношений с персоналом.
2.3. Порядок расчета заработной платы
2.4. Порядок расчета доплат и оплаты отпусков
2.5.. Порядок расчета по листкам нетрудоспособности.
2.6.. Порядок расчета компенсаций
2.7. Виды и порядок удержаний из заработной платы в ООО «Крузарус»
3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «КРУЗАРУС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.