Учет и анализ труда и заработной платы на предприятии

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Заработная плата как экономическая категория…………………………. 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда …………………………………..7
1.3 Состав и структура фонда оплаты труда………………………………….12
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА OOO «Атмосфера»
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………14
2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда…………………14
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………………………………………………………………………...21
2.4 Учет удержаний из заработной платы……………………………………25
2.5 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………..33
2.6 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда……………………41
2.7 Анализ производительности труда и оценка эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………………….48
ГЛАВА III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «АТМОСФЕРА» ……………………53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….56
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………….