Содержание и порядок использования международных стандартов аудиторской деятельности в Японии

     Принцип системности определяет стандарт как элемент системы и обеспечивает создание систем стандартов, взаимосвязанных между собой сущностью конкретных объектов стандартизации.

     Системность - одно из требований к деятельности по стандартизации, предполагающим обеспечение взаимной согласованности, непротиворечивости, унификации и исключение дублирования требований стандартов.

     Принцип повторяемости означает определение круга объектов, к которым применимы вещи, процессы, отношения, обладающие одним общим свойством - повторяемостью во времени или в пространстве.

     Принцип вариантности в стандартизации означает создание рационального многообразия стандартных элементов, входящих в стандартизируемый объект.

     Принцип взаимозаменяемости предусматривает (применительно к технике) возможность сборки или замены одинаковых деталей, изготовленных в разное время и в различных местах.

     Основные  требования к разработке фонда стандартов можно сформулировать следующим образом:

     - стандарты должны быть социально и экономически необходимыми;

     - стандарты должны иметь определенный круг пользователей и конкретность требований;

     - стандарты не должны дублировать друг друга;

     - стандарты должны отражать взаимосогласованные требования комплексности по всем стадиям жизненного цикла продукции (от разработки до утилизации), по всем уровням разукрупнения (от исходных материалов до конечной продукции), по всем аспектам обеспечения качества и уровням управления;

     - стандарты должны обладать стабильностью требований в течение определенного периода;

     - стандарты должны своевременно пересматриваться.

     Итак, аудиторская фирма должна утверждать принцип непрерывного улучшения стандартов. Проведем аналогию со стратегией «Непрерывного улучшения», представленной в Японии Джураном и ставшей ключевым фактором японского превосходства в области качества продукции. Рассмотрим, как возможно осуществление постоянного совершенствования стандартов для аудиторской организации.

     Идея  непрерывного улучшения включает в себя два основных подхода. Первый подход связан с использованием новых технологий, разработкой новых типов продукции, значительным повышением мастерства исполнителей. При этом подходе качество повышается значительно за короткий период времени. Японцы называют этот подход «Кайрио». В этом случае нововведение обычно происходит в результате творческой деятельности небольшого числа сотрудников. Для его осуществления требуются значительные финансовые инвестиции, сопровождающиеся индивидуальными усилиями узкого круга лиц. Нововведения осуществляются обычно тогда, когда ожидают получить значительный результат и соответствующий положительный возврат инвестиций.

     Второй  подход представляет собой бесконечную, никогда не прекращающуюся череду маленьких  изменений (приращений). В этом случае качество улучшается незначительно, но постоянно. В японских компаниях такой образ действий называется «Кайзен». В этом случае улучшение достигается за счет усилий множества сотрудников. При этом не требуется финансовых инвестиций, вместо них используется «богатство» квалификации и опыта, существующее в компании, но еще не востребованное. Для того, чтобы непрерывное улучшение было эффективным, оно должно быть введено в систему и ни в коем случае не должно носить случайный характер.

     Аналог  двух подходов к непрерывному улучшению  качества можно найти и в подходах к совершенствованию внутрифирменных  стандартов. Рассмотрим приемы метода «Кайрио». Как правило, применению данного  метода предшествуют либо внешние, либо внутренние причины.

     В аудиторской компании «Финансы», идущей по пути создания собственных внутрифирменных  стандартов, метод «Кайрио» реализуется  следующими образом.

     Задача  осуществления совершенствования  ставится перед группой аудиторов, работающей в постоянном составе. Наличие в группе специалистов разного уровня позволяет достаточно быстро решить поставленную задачу, добиваясь и содержательного изменения, и проработки отдельны деталей. В такие коллективы на определенное время могут включаться специалисты, как из разных групп, так и из разных регионов. Необходимость формирования подобных коллективов, как правило, возникает при существенных изменениях в законодательстве и объясняется необходимостью глубокой проработки нового стандарта.

     Результатом такой работы являются существенные изменения стандартов. В связи с тем, что в данном случае изменением стандарта занимается небольшая группа специалистов, возникают определенные сложности при передаче выработанных решений для использования всеми сотрудниками. Для того чтобы процесс внедрения стандартов проходил менее болезненно, разработаны специальные процедуры внедрения:

     - перед утверждением нововведений назначаются оппоненты, которые высказывают разработчикам свои замечания по проделанной работе;

     - проводится обучение сотрудников для изучения ими новых требований и выработки умений их использовать.

     Если  разработка решения была поручена одному специалисту, этот специалист обязан защитить свою работу перед всеми руководителями групп, которые составляют функциональный орган управления - «совет директоров-аудиторов». Все изменения в стандарт вносятся только после одобрения предлагаемых изменений «советом директоров-аудиторов».

     Одновременно  в стандарт вносятся новые ситуации, которые встретились сотрудникам  в ходе проводимых ими проверок.

     Наличие данной системы, стимулирует в сотрудниках:

     - более глубокое изучение внутренних стандартов;

     - отслеживание изменений в законодательстве;

     - уважительное отношение к стандартам.

     Умелое  применение данных способов дает возможность  аудиторской организации справиться с резкими изменениями, происходящими во внешней среде, а в период определенного затишья - повышать качество своей работы.

     В заключение необходимо отметить, что  в ближайшем будущем вопрос о  разработке внутрифирменных стандартов станет актуальным для всех действующих аудиторских фирм и аудиторов. Иначе они будут вынуждены уступить место своим более дальновидным конкурентам.

     Обращаясь к рекомендациям стандарта «Требования, предъявляемые к внутренним стандартам аудиторских организаций», можно отметить следующие моменты, которые помогут в разработке внутрифирменных стандартов:

     1. Для обеспечения эффективной  работы аудиторской организации  целесообразно создание внутри  аудиторской организации Методического  совета, в его функции входило бы: создание методик аудита, в том числе с использованием передовых технологий и автоматизированных программ; подготовка материалов для выработки мнения аудиторской организации по спорным и сложным учетным, налоговым и прочим вопросам; обобщение и систематизация практического опыта аудита; организация обучения аудиторов и других специалистов аудиторской организации; накопление, систематизация и анализ действующих нормативных документов в области аудита. Создание стандартов - это постоянный процесс, поскольку без пополнения и внесения изменений стандарты в недалеком будущем превратятся никому, не нужные инструкции, соблюдение которых требует человеческих и материальных ресурсов, при низком уровне эффективности и не вызывает ничего, кроме отторжения у сотрудников аудиторской организации.

     Заключение

     Итак, исторический путь аудита в Японии - как науки, сложен и извилист. Аудиторский процесс, касающийся общественных явлений производства и обмена, социально-экономического устройства общества, касающийся множества фактов, наблюдений, привел человеческую мысль к тому, что само производство, благосостояние людей подчинены факторам экономического развития. Для того чтобы выявить эти законы, нужна наука, способная проникнуть в суть происходящих процессов и выявить их движущие силы. Такой наукой должен стать - аудит.

     Сегодня практически во всех странах мира, в том числе в Японии, в рыночной экономике существует общественный институт аудита со своей правовой и организационной инфраструктурой. В аудиторской деятельности на этапах совершенствования, динамического развития активное участие принимают международные аудиторские организации. Анализ, определение и разработка достаточно приемлемых для Японии, аудиторских стандартов - довольно значимое дело на международном рынке аудиторских услуг. Эти задачи возлагаются на национальные профессиональные аудиторские организации, и в особенности на международные аудиторские организации.

     В ходе данной работы можно проследить, что стандарты являются важной составной частью аудиторской деятельности: аудиторская проверка достигает высокого качества; научные достижения находят применение в практике аудита; отдельные разрозненные элементы аудита связываются воедино; привлекается контроль со стороны общественных организаций, уменьшая влияние контроля высших органов; дают возможность клиентам разбираться в процессе и итогах аудиторской проверки.

     Для регулирования аудиторской деятельности необходимо обеспечить четкое распределение полномочий между государственными органами, регулирующими аудиторскую деятельность, и общественными организациями, что влечет за собой всестороннее изучение международного опыта.

Список  используемой литературы

1. Бабаев Ю. А., Петров А. М.. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Проспект, ТК Велби, 2007. - 352 с.

2. Бонэм М., Крисп Р., Кертис М., Деккер П. Применение МСФО. - М.: Альпина Паблишерз, 2009. - 3220 с.

3. Вахрушина М. А., Мельникова Л. А., Пласкова Н. С. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Омега -Л, 2007. - 568 с.

4. Гайденко В. Аудит признания доходов при экспортных операциях // Все для бухгалтера. - 2007.

5. Кухто Ю., Панков Д. Методика трансформации бухгалтерской отчетности в формат МСФО. – Мн.: Издательство Гревцова, 2008. - 120 с.

6. Николаева О., Шишкова Т.В. Международные стандарты финансовой отчетности. - М.: Либроком, 2011. - 240 с.

7. Под редакцией Ушвицкого Л. И., Мазуренко А. А. Международные стандарты учета и финансовой отчетности: Феникс, 2009. - 160 с.

8. Ремизова Е. Ю., Султанова Е. С. МСФО. Учет и отчетность. - М.: Омега-Л, 2010. - 136 с.

9. Международные  стандарты. Учебник. Под ред.  Козлов А.А. М.: 2008.

10. Соловьева О. В. Международные стандарты финансовой отчетности. Концептуальные основы подготовки и предоставления финансовой отчетности. - М.: Эксмо, 2010. - 288 с.

11. Попов М. В японском разрезе // Бизнес-журнал. - 17 дек. 2007

12. Попова Л.В. Программа внутреннего аудита бухгалтерского и налогового чета экспортных операций - 2006.

13. Шишкова Т.В., Козельцева Е. А.. Международные стандарты

14. Шилкин С.А. Все о валютных операциях // Главбух, 2006

15. Яшин  К.И. Аудит. Учебник. М.: «Инфра-М», 2007.