Профессиональный бухгалтер

Аттестат профессионального  бухгалтера - документ, подтверждающий высокий профессиональный уровень  его обладателя и дающий право ведения консультационной деятельности в области бухгалтерского учета, а так же дающий право членства в профессиональной организации.

"Профессиональный  бухгалтер" - это особый статус, используемый во всем мире.

Профессиональные  бухгалтеры, предоставляют клиентам услуги связанные с:

• заверением отчетности;
• оценкой результатов деятельности организации и составлением отчетности;
• налогообложением и консультированием по вопросам законодательства;
• стратегическим управлением и корпоративным;
• финансовым управлением;
• информационными технологиями.

Эти услуги ими  предоставляются в рамках должностных  обязанностей на предприятии или  они работают как индивидуальные консультанты.

В настоящее  время восемь европейских профессиональных объединений бухгалтеров (Франции, Германии, Англии, Шотландии, Италии, Ирландии, Нидерландов) участвуют в проекте, который призван решить непростую  задачу - определить минимальные требования предъявляемые к статусу профессионального бухгалтера. Главная же цель проекта - взаимное признание квалификационных документов - создание единого рынка для бухгалтерской профессии в Европе.

Каждое участвующее  в проекте национальное объединение  должно иметь минимальный уровень  требований к профессиональной компетентности членов. По своему содержанию эти унифицированные  требования будут международными.

Разработка требований на национальном уровне предполагает учет следующих основных моментов:

• Соответствие или наличие более жестких требований, по сравнению со стандартами к уровню профессионального бухгалтерского образования, разработанными Международной Федерацией Бухгалтеров (IFAC);
• Осуществление деятельности на благо общественных интересов;
• Наличие требований к членам по соблюдению высоких этических стандартов, включая соблюдение Кодекса профессиональной этики Международной Федерации Бухгалтеров (IFAC Code of Ethics);

Что это значит?

В частности, указанные  требования требуют от организаций  кандидатов:

• Наличия университетского уровня образования членов;
• Прохождения членами курса теоретического обучения (профессионального обучения);
• Наличия у членов опыта профессиональной деятельности на должности бухгалтера (либо под руководством действительного профессионального бухгалтера);
• Прохождения экзаменов и наличия у членов аттестата (иного соответствующего документа), выдаваемого компетентным органом, регулирующим бухгалтерскую деятельность на национальном уровне.

Именно таким  органом в нашей стране является Институт профессиональных бухгалтеров России работающий под патронажем Министерства финансов РФ. В регионах эту деятельность организуют территориальные институты профессиональных бухгалтеров, их в настоящее время насчитывается 75. ИПБ России начал свою работу в 1995году, и в настоящее время насчитывает около 140 тыс. членов профессиональных бухгалтеров.

С 2004 года в ИПБ  России введен новый вид членства - "Молодой бухгалтер" и организован  филиал "Товарищество молодых бухгалтеров". Цель проекта - подготовка кадрового резерва руководящих работников бухгалтерских служб, обладающих новым экономическим мышлением.

Претендовать  на статус "Молодого бухгалтера" могут специалисты до 35 лет, студенты последних курсов вузов и последнего курса средних профессиональных учебных заведений. Они будут обучаться по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (240 или 500 часов, в зависимости от уровня образования) и сдавать экзамен, при успешной сдаче которого получат аттестат резерва главного бухгалтера или финансового директора по выбранной специализации. Обладателю аттестата присваивается статус "Член ИПБ России - Молодой бухгалтер".

А когда Молодой  бухгалтер достигнет определенных высот (станет удовлетворять квалификационным требованиям), он без дополнительных экзаменов получит АТТЕСТАТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  БУХГАЛТЕРА. Это соответствует рекомендациям  Международной федерации бухгалтеров (IFAC), членом которой является Институт профессиональных бухгалтеров России.

Несомненно, что  освоение программы позволит молодому специалисту получить новые практические знания и расширить круг профессионального  общения, а наличие аттестата - самоутвердится и повысить свою ценность и конкурентоспособность  на рынке труда.

Кроме того, членство в профессиональной организации  позволит молодому бухгалтеру:

• пользоваться консультационными, информационными и иными услугами на льготной основе
• пользоваться всесторонней поддержкой ИПБ России при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы молодых специалистов, в органах государственной власти и управления в целях защиты их профессиональных интересов
• обращаться за содействием и получать рекомендации ИПБ России по трудоустройству
• пользоваться услугами по страхованию профессиональной ответственности.

Следует отметить, член ИПБ России обладает не только определенными правами, но и берет  на себя обязательства по уплате ежегодного членского взноса (равен 1 МРОТ), постоянному  повышению квалификации и соблюдению кодекса этики профессионального  бухгалтера.

За более подробной  информацией обращайтесь в В. Новгороде по тел. 738-180  

Профессия профессионального  бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает признание  и принятие на себя обязанности действовать  в общественных интересах. Применительно  к профессиональному сообществу бухгалтеров общество включает клиентов, работодателей, служащих, профессиональные объединения бухгалтеров, финансовое сообщество, а также других лиц, которые  полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров  в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Поэтому обязанности профессионального  бухгалтера не сводятся исключительно  к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя. Действуя в общественных интересах, профессиональный бухгалтер обязан соблюдать и  подчиняться требованиям Кодекса  этики профессиональных бухгалтеров  и аудиторов. 
 
Нормы поведения бухгалтерских работников. Впервые положения профессиональной бухгалтерской этики разработаны в США в 1987 г. Американская ассоциация бухгалтеров приняла этический кодекс бухгалтера, который время от времени уточняется. Его основные положения: 
 
1) бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника; 
 
2) если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом;  
 
3) Если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения (работы); 
 
4) бухгалтер не в праве требовать от администрации знания и понимания того, что он делает; 
 
5) бухгалтер не может сам требовать повышения по службе; 
 
6) прибыли работодателя не могут включать долю для главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые он сам вывел; 
 
7) бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы своего преступления;  
 
8) за искажение отчетности работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность; 
 
9) бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию и т.д. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд. 
 
Аудит стал заметным явлением современной экономической жизни. Квалифицированные аудиторы – сравнительно высоко оплачиваемые специалисты. Аудитор основывает свою деятельность на доверии к нему клиентов и пользователей бухгалтерской отчетности. Организация выбирает и приглашает квалифицированного, объективного аудитора, который пользуется доверием акционеров и всех других лиц, интересующихся бухгалтерской информацией. Ряд обязательных требований и ограничений в деятельности аудитора определяется в законодательных актах. Они составляют правовые основы аудиторской профессии. 
 
Сообщество аудиторов и их организаций, объединенное Аудиторской палатой России, призвано совершенствовать аудит в стране, воспитывать высокие моральные качества в аудиторах и консультантах, строго следить за соблюдением аудиторами не только правовых, но и этических норм профессионального и человеческого поведения. 
 
 
1. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика 
В настоящее время, в условиях перехода к рыночной экономике, профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой. Министерство образования Российской Федерации с учетом международных нормативов разработало государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования, в том числе и по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Образовательный стандарт по этой специальности включает в себя четыре цикла дисциплин: гуманитарных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных. Изучению специальных дисциплин уделено особое внимание, предусмотрено наибольшее количество часов, что позволяет детально изучить бухгалтерский учет (в организациях, коммерческих банках, бюджетных организациях, организациях внешнеэкономической деятельности), экономический анализ, аудит, налогообложение, финансы предприятия, автоматизированные информационные технологии в бухгалтерском учете, а также посвятить достаточно времени экономике, праву, математике, статистике, управлению, науке о поведении.  
образом, бухгалтерская специальность стала творческой, интересной и престижной.  
 
Фундаментальные принципы. Для достижения целей бухгалтерской профессии профессиональные бухгалтеры должны соблюдать ряд следующих фундаментальных принципов. 
 
Порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть прямолинеен и честен при предоставлении им профессиональных услуг.  
 
Объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и избегать предвзятости или пристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые мешали бы его объективности.  
 
Профессиональная компетентность и должностная тщательность. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги  с должной тщательностью, компетентностью и прилежанием. Он должен постоянно поддерживать профессиональные знания и умения на уровне, необходимом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы. 
 
Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями.  
 
Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и воздерживаться какого-либо поведения, которое могло бы дискредитировать профессию, предполагает, что организации – члены МФБ при разработке этических стандартов должны будут рассмотреть вопрос об обязанностях профессионального бухгалтера по отношению к клиентам, третьим лицам, другим представителям бухгалтерской профессии, сотрудникам, работодателям и населению в целом.  
 
Технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и  профессиональными стандартами. Профессиональные бухгалтеры обязаны тщательно и умело выполнять инструкции клиента или работодателя в той мере, в какой такие требования совместимы с требованиями порядочности, объективности, независимости.   
 
Порядочность и объективность. Порядочность предполагает не просто честность, но и справедливое ведение дел и правдивость. Принцип объективности налагает на всех профессиональных бухгалтеров обязательство быть справедливыми, профессионально честными и не иметь конфликтов интересов.  
 
Профессиональные бухгалтеры выполняют множество различных функций и должны демонстрировать свою объективность в различных обстоятельствах. Публично практикующие профессиональные бухгалтера выполняют задания по составлению отчетности и оказывают услуги по налоговому и иному управленческому консультированию. Другие профессиональные бухгалтеры подготавливают финансовую отчетность в качестве подчиненных, предоставляют услуги по внутреннему аудиту и выполняют функции по финансовому управлению в промышленности, коммерческой деятельности, государственном секторе или в сфере образования. Они также занимаются обучением и повышением квалификации тех, кто надеется стать представителем данной профессии. Вне зависимости от своих услуг и функций профессиональные бухгалтеры должны заботится о порядочности при предоставление своих профессиональных услуг и быть объективными в своих суждениях. 
 
Разрешение этических конфликтов. Время от времени профессиональные бухгалтера сталкиваются с ситуациями, в которых возникают конфликты интересов. Такие конфликты могут возникать в силу различных причин – начиная от относительно тривиальной дилеммы до крайнего случая мошенничества и незаконной деятельности. Невозможно даже попытаться составить подробный и всеобъемлющий контрольный перечень потенциальных ситуаций, при которых могут возникать конфликты интересов. Профессиональный бухгалтер должен постоянно помнить о факторах, которые могут обусловить конфликт интересов. Следует отметить, что открытое расхождение во мнениях между профессиональным бухгалтером и другим лицом само по себе не оставляет этической проблемы. Однако факты и обстоятельства в каждом случае должны быть проанализированными заинтересованными сторонами.  
 
Профессиональная компетентность. Профессиональные бухгалтеры не должны делать вид, что они имеют экспертные знания или опыт, которыми  в действительности не обладают. 
 
Профессиональная компетентность должна быть разделена на две фазы: 
 
а) достижения уровня профессиональной компетентности; 
 
б) поддержание уровня профессиональной компетентности. 
 
Конфиденциальность. Профессиональные бухгалтеры обязаны соблюдать конфиденциальность информации о делах клиента и работодателя, полученной при предоставлении профессиональных услуг. Обязательства по обеспечению конфиденциальности остается в силе и после прекращения отношений между профессиональным бухгалтером и его клиентом и  работодателем.  
 
Профессиональный бухгалтер должен всегда соблюдать конфиденциальность, за исключением случаев, когда ему предоставлены особые полномочия по раскрытию информации или когда раскрытие продиктовано юридическими или профессиональными обстоятельствами.  
 
Конфиденциальность не сводится только к раскрытию информации. Это также подразумевает, что профессиональный бухгалтер, получающий информацию в ходе предоставления профессиональных услуг,  никогда не будет создавать или использовать видимость такой информации для личной выгоды или для выгоды третьего лица. 
 
Налоговая практика. Профессиональный бухгалтер, оказывающий профессиональные налоговые услуги, имеет право добиваться наилучшей позиции к выгоде клиента или работодателя при условии, что услуги предоставляются с профессиональной компетентностью, не наносят какого бы то ни было ущерба порядочности и объективности и, по мнению профессионального бухгалтера, соответствует законодательству. Сомнения могут толковаться в пользу клиента или работодателя при условии разумного обоснования соответствующей позиции.  
 
Профессиональный бухгалтер не должен гарантировать клиенту или работодателю, что подготовленная налоговая отчетность или предоставленные налоговые рекомендации не могут быть оспорены. Напротив, профессиональный бухгалтер должен обеспечить осведомленность клиента или работодателя об ограничениях, присущих налоговым рекомендациям и услугам, чтобы они не воспринимали ошибочно выражение мнения как утверждение факта.  
 
Профессиональный бухгалтер, который подготавливает или помогает подготовить налоговую отчетность, должен сообщить клиенту или работодателю, что ответственность за содержание отчетности в первую очередь несет клиент или работодатель. Профессиональный бухгалтер должен принят меры в целях обеспечения того, чтобы налоговая отчетность была надлежащим образом подготовлена на основе полученной информации. 
 
Обнародование информации. При маркетинге и продвижении себя и своих услуг на рынке профессиональные бухгалтеры не должны: 
 
использовать средства, которые наносят ущерб репутации данной профессии; 
 
преувеличенно рекламировать услуги, которые они могут предложить, свою квалификацию и опыт; 
 
пренебрежительно отзываться о работах других бухгалтеров. 
 
В Кодексе этих профессиональных бухгалтеров МФБ содержатся следующие требования этики, применяемые только к аудиторам. 
 
Независимость. Принимая поручение, предполагающее отчет, публично практикующие профессиональные бухгалтеры должны быть свободными и выглядеть свободными от какой-либо заинтересованности, которая может быть признана несовместимой с принципами порядочности, объективности и независимости.  
 
Профессиональная компетентность и ответственность в связи с использованием лиц, не являющихся бухгалтерами. Публично практикующим профессиональным бухгалтерам не следует оказывать такие профессиональные услуги, которые не входят в сферу их компетенции, если они не могут получить компетентные консультации и содействие, которые позволили бы им удовлетворительным образом оказывать такие услуги. Если профессиональный бухгалтер не обладает необходимой компетенцией для оказания  определенной части профессиональных услуг, он может обратиться за  технической помощью к другим профессиональным бухгалтерам, юристам, актуариям, инженерам, геологам, оценщикам. 
 
Гонорар и комиссионное вознаграждение. Публично практикующие профессиональные бухгалтеры, оказывающие профессиональны услуги клиентам, берут на себя ответственность по оказанию таких услуг на началах порядочности и объективности и согласно соответствующим техническим стандартам. Эта ответственность реализуется путем применении профессиональных навыков и знаний, которые приобрели в результате получения профессиональной подготовки и опыта. Публично практикующий профессиональный бухгалтер имеет право на получение вознаграждения за оказываемые услуги.  
 
Деятельность, не совместимая с публичной бухгалтерской деятельностью. Публично практикующий профессиональный бухгалтер не должен одновременно принимать участие в каком-либо бизнесе, роде занятий или деятельности, которые наносят или могут нанести ущерб порядочности, объективности, независимости или хорошей репутации данной профессии и поэтому являются не совместимыми с оказанием профессиональных услуг. 
 
Предоставление двух или нескольких видов профессиональных услуг одновременно само по себе не наносит ущерба порядочности , объективности  или независимости. 
 
Одновременное участие  в другом бизнесе, роде занятий или деятельности, не связанных с профессиональными услугами, которое приводит к тому, что публично практикующий  профессиональный бухгалтер не может надлежащим образом осуществлять профессиональную практику в соответствии с фундаментальными этическими принципами бухгалтерской профессии, должно рассматриваться как не совместимое  с публичной бухгалтерской практикой. 
 
Денежные средства клиентов. Известно, что в некоторых странах закон не разрешает держать у себя денежные средства клиентов, в других странах предусмотрены юридические обязательства, устанавливаемые в отношении публично практикующих профессиональных бухгалтеров, во владении которых входят такие денежные средства. Публично практикующий профессиональный бухгалтер не должен держать у себя денежные средства клиентов, если имеется основание полагать, что они были получены в результате незаконной деятельности или предназначались для осуществления такой деятельности.  
 
Отношения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами. Расширение деятельности коммерческого предприятия часто приводит к созданию отделений или дочерних компаний в тех местах, где не практикуют действующий бухгалтер. В этих обстоятельствах клиент или действующий бухгалтер, проконсультировавшись с клиентом, может попросить принимающего бухгалтера, осуществляющего практику в этих местах, оказать такие профессиональные услуги, которые необходимы для выполнения поручения. 
 
Передача деятельности может также иметь место в области специальных услуг или специальных заданий. Объем услуг, предлагаемых публично практикующими профессиональными бухгалтерами, продолжают расширяться, и обширные знания, которые необходимы для обслуживания публики, часто требует особых навыков. Поскольку один публично практикующий профессиональный бухгалтер не может приобрести экспертные знания во всех областях бухгалтерской деятельности. Некоторые публично практикующие профессиональные бухгалтеры пришли к выводу о том, что нецелесообразно и не желательно заниматься обеспечением в рамках их фирм полного набора специальных навыков, которые могут потребоваться. 
 
Публично практикующие профессиональные бухгалтеры должны предоставлять только такие услуги, которые согласно их ожиданиям могут быть оказаны на профессиональном и компетентном уровне. Поэтому как для этой профессии в целом, так и в интересах клиентов важно поощрять публично практикующих профессиональных бухгалтеров, в случае необходимости обращаться к компетентным лицам, способным предоставить такую консультацию.  
 
Действующий бухгалтер, не обладающий определенными навыками, тем менее может противиться тому, чтобы передать клиента другому публично практикующему профессиональному бухгалтеру, обладающему этими навыками, из опасения потерять существующий элемент бизнеса, который может перейти другому публично практикующему профессиональному бухгалтеру. В результате клиенты могут лишены преимущества получения консультаций, на которые имеют право. 
 
Собственники предприятия имеют неоспоримое право выбирать своих профессиональных консультантов и заменять их по своему желанию. Не смотря на важность защиты законных интересов собственников, важно также, что публично практикующий профессиональный бухгалтер, которого просят заменить на другого публично практикующего профессионального бухгалтера, имел возможность удостовериться в том, что не существует никаких профессиональных причин, по которым такое назначение не должно быть принято. Этого нельзя эффективно добиться без установления непосредственного контакта с действующим бухгалтером. В отсутствии конкретного запроса действующий бухгалтер не должен добровольно предоставлять информацию о делах клиента. 
 
Реклама и предложение услуг. Вопрос о том разрешать ли конкретным профессиональным бухгалтерам осуществлять рекламу и предложение услуг, относится к компетенции организации – членов МФБ и определяется ими исходя из правовых, социальных и экономических условий каждой страны. 
 
Если такие рекламы и предложения услуг разрешены, то они должны быть направлены на объективное информирование публики и должны удовлетворять требованиям порядочности, честности, достоверности и тактичности. Предложение услуг с использованием принуждения или навязывания должно быть запрещено.  
 
Кто может получить аттестат профессионального бухгалтера?

Бухгалтер: 
– имеющий высшее экономическое бухгалтерское образование или диплом кандидата (доктора) наук по специальности «Бухгалтерский учет, статистика» (направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»); 
– проработавший не менее трех лет в должности главбуха или руководителя финансовой службы (или их заместителей), на других руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультанта или преподавателя по бухгалтерскому учету; 
– прошедший обучение по программе «240 часов» и успешно сдавший квалификационный экзамен.

Как и где  можно получить аттестат профессионального  бухгалтера в Петербурге?

Необходимо пройти обязательную профессиональную (учебную) подготовку в объеме 240 часов по программе  подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в одном из 13 аккредитованных  СЗТИПБ учебно-методических центров  и сдать экзамены. Профессиональная подготовка идет по следующим направлениям: главный бухгалтер, бухгалтер-консультант (эксперт), финансовый управляющий (менеджер), финансовый эксперт-консультант. Адреса и контактные телефоны учебных центров, а также порядок подачи документов вы найдете на сайте СЗТИПБ – http://ipb.spb.ru.

Как проходит экзамен?

Экзамен проводится в два этапа. Первый этап – письменно-устный экзамен. Проводится совместно территориальным институтом и учебно-методическим центром, который осуществляет обучение претендентов. По результату первого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему экзамену. Второй этап – письменный экзамен. Проводится СЗТИПБ совместно с ИПБР. Итоги экзамена подводятся в ИПБР, который выносит решение о выдаче претенденту аттестата профессионального бухгалтера.