Порядок расчета и выплаты пособий на детей

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………………...     3

1        Виды детских пособий, надбавки к ним…….......................................................    4

2        Право на получение государственных пособий гражданам, размеры

пособий………………………………………………………………………………….    6

2.1 Пособие по беременности и родам………………………………………………..     6

2.2 Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности…………………………...  10 

2.3 Пособия семьям, имеющим детей…………………………………………………   11

2.4 Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет……………………………   12

2.5 Пособие на детей старше 3-х лет………………………………………………...    17

2.6 Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком…………………..  18

3 Пример расчета пособия по беременности и родам……………………………..   21

Заключение……………………………………………………………………………...   25

Список использованных источников………………………………………………….   27

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

15 марта 1994 года на всенародном голосовании была принята Конституция Республики Беларусь, в которой определено, что Республика Беларусь - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Республике Беларусь охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

30 октября 1992 года был принят закон РБ N 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Этот закон неоднократно изменялся и дополнялся. Данные дополнения, в основном направлены на стимуляцию повышения рождаемости и обеспечения семьям, имеющих детей, минимальной материальной базы для их содержания, т.к. сегодня проблема рождаемости в Беларуси стоит довольно остро.

Именно поэтому  тема данной работы представляется актуальной. В ней рассматриваются действующие в настоящее время положения законодательства, регулирующие  порядок расчета и выплаты пособий на детей.

Цель работы: изучить особенности расчета пособий на детей. Исходя из поставленной цели, ставлю перед собой следующие задачи:

1.      изучить общие положения по выплате пособий на детей;

2.      охарактеризовать лиц, имеющих право получать данное пособие, а также определить  его размеры;

3.      изучить и проанализировать особенности выплаты / расчета различных видов детских пособий.

1 Виды детских пособий, надбавки к ним

Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:

      по временной нетрудоспособности;

      по беременности и родам;

      в связи с рождением ребенка;

      женщине, ставшей на учет в государственной организации    здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

      по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

      на погребение.

Кроме того, в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь за счет средств государственного социального страхования предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц матери (отцу,  опекуну,  попечителю), воспитывающей (воспитывающему)  ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Выплаты по государственному социальному страхованию производятся лицам, на которых распространяется государственное социальное страхование. К ним относятся, в частности, граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм и др.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 30.10.1992 г. № 1898-XІІ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", существуют следующие виды детских пособий:

      по беременности и родам;

      женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;

      в связи с рождением ребенка;

      по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

      на детей старше 3 лет;

      по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;

      по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

      по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

      при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

      на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека.

К некоторым  государственным пособиям устанавливаются  надбавки на:

      детей, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в записи акта о рождении произведены по указанию матери;

      детей, усыновленных (удочеренных) одинокими лицами;

      детей, воспитываемых одним родителем, расторгнувшим брак и не вступившим в новый брак, в случаях, когда другой родитель уклоняется от уплаты алиментов, детей, находящихся под опекой или попечительством, в случаях, когда родители уклоняются от уплаты алиментов, в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно;

      детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье;

      детей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, детей курсантов военных учебных заведений, учебных заведений органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, за исключением курсантов, с которыми заключен контракт о прохождении военной службы, детей военнообязанных, призываемых на военные или специальные сборы, детей резервистов на время прохождения ими занятий и учебных сборов.

При наличии права на надбавку к государственному пособию по нескольким основаниям надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору получателя.

Контроль над целевым использованием средств на выплату государственных пособий и надбавок к ним осуществляется Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь.

2 Право на получение государственных пособий гражданам и их размеры

3.1   Пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой они подлежат государственному социальному страхованию. Право на выплату пособия приобретается ими в зависимости от уплаты страховых взносов.

Право на пособие по беременности и родам имеют также женщины:

      из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

      обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, а также окончившие данные учреждения образования, – в течение 2 месяцев после их окончания;

      зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов.

Первое детское пособие получает женщина по больничному, на который она уходит в 30 недель беременности.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам на общих основаниях.

Женщины, обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, совмещающие учебу с работой, имеют право на пособие по беременности и родам по месту учебы и по месту работы.

Порядок обеспечения пособием по беременности и родам устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

Статья 6 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 г. № 1898-XІІ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" определяет размер пособия по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам назначается:

      женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, – в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

      женщинам – индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, а также женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, – в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

      женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, – в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения по указанному договору, но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

      женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь – в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

      женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, – в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии – в минимальном размере пособия по беременности и родам;

      женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, – в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

      женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, – в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, со дня перевода на другую работу до дня наступления отпуска по беременности и родам и т.д.) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом, следует заметить, в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и др.