Особенности учёта материальных и трудовых затрат в строительных организациях

     В строительстве организация производства работ осуществляется на основе бригадных  форм организации труда. Бригады  сформированы по принципу профессиональной спецификации и комплексная бригада. Отдельной категорией рабочих является электрики, сварщики, работающие на строительных площадках индивидуально. Основной формой оплаты труда выбрана сдельная форма оплаты труда (прямая сдельная, аккордная).

     Рабочие, не включаемые в состав бригад, работают, как правило, на повременной форме  оплаты труда.

     При бригадном способе производства работ исходным объектом учета для  начисления заплаты является объем  конкретного вида работ, стоимость  которого определена на основе Строительных норм и правил, норм и расценок, привязанных  к соответствующему территориальному району и периоду. В стоимость  данного объема работ выделяется сумма зарплаты, которая при осуществлении  расчетов с рабочими, входящими в  состав бригады, распределяются между  всеми ними.

     Основным  объектом учета является отработанное время и его квалификационный разряд.

     Тарифный  разряд – величина, показывающая уровень  квалификации работника.

     Для учета выработки и начисления заплаты в строительстве является наряд. Наряд выписывается для конкретной бригады или работника. Указывается  объект строительства, вид работ, перечень операций входящих в этот вид работ, объем работ в натуральных  единицах измерения, зарплата, входящая в стоимость указанного объема работ. Все показатели в наряде, по сути, представляют собой фрагменты из смет на производство работ.

     Объем выполненных работ бригады зафиксирован в наряде, к наряду прикладываются состав бригады с указанием фамилии, профессии, квалификационных разрядов; табель учета отработанного каждым членом бригады времени.

     На  основе этих данных определяется выработка  одного рабочего в натуральных и  денежных единицах измерения.

     Наиболее  объективно отражает выработку рабочих  показатели в натуральных единицах измерения, но сравнить эти показатели можно только по однородным работам. Денежные единицы измерения позволяют  осуществлять сравнение этих показателей  по более широкому перечню работ, по комплексным показателям, но по временным  отрезкам такое сравнение необходимо делать с учетом инфляционных влияний.

     Начисление  заплаты конкретным рабочим производится на основании следующей первичной  информации: наряд персональный или  бригадный; табель по учету использования  рабочего времени (форма №Т-13); профессиональный квалификационный разряд; приказы администрации  строительной организации об оплате труда в особых условиях работы.

     Согласно  Трудовому Кодексу РФ работа в  выходной и нерабочий праздничный  день оплачивается не менее чем в  двойном размере:

     сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

     работникам, труд которых оплачивается по дневным  и часовым ставкам, - в размере  не менее двойной дневной или  часовой ставки;

     работникам, получающим месячный оклад, - в размере  не менее одинарной дневной или  часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

     По  желанию работника, работавшего  в выходной или нерабочий праздничный  день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

     Доплата за работу в ночное время осуществляется на основании табеля учета рабочего времени с итоговым количеством  за месяц и регулируется ст. 96 и 154 ТК РФ. Ночным считается время с 22 часов до 6 утра. Оплата такого времени  производится на основании трудового (коллективного) договора или положения  об оплате труда.

     Все сведения для начисления зарплаты, кроме профессиональной характеристики, формируются непосредственно на участке производства работ бригадирами, мастерами, производителями работ.

     Вся первичная документация передается в бухгалтерию в соответствии с установленными сроками (как правило, 1-2 дни месяца). На основании этих данных в бухгалтерии осуществляется начисление зарплаты и удержания  по каждому работнику.

     При бригадной форме организации  труда распределение зарплаты между  членами бригад может осуществляется двумя способами:

     - пропорционально заработной платы по тарифу;

     - распределение сдельного приработка  с учетом коэффициента трудового  участия (КТУ). При данном способе  распределения в бухгалтерию должен быть представлен протокол Совета трудового коллектива, где указывается КТУ. За основу КТУ берется единица, он может быть уменьшен или увеличен по решению бригады в зависимости от работы отдельного рабочего. При этом рабочий не может получить заработную плату меньше, чем его заработная плата по тарифу.

     В учете формируется два потока информации при начислении заплаты:

1. Расчетно-платежная ведомость для начисления зарплаты работникам, где указывается по фамилии все работники предприятия, в этой ведомости указаны суммы зарплаты по всем направлениям. И удержания из заплаты.
2. Представляет зарплату как составную часть себестоимости СМР. В связи с этим по каждому строящемуся объекту, в соответствии с первичным документами сгруппированная заплата отражается по статье зарплата производственных рабочих.

Распределение заработной платы между каменщиками  бригады каменщиков.

Коэффициент распределения сдельного приработка определяется путем деления общего сдельного приработка на базу распределения  с учетом КТУ, определенную в целом  по бригаде.

Сдельный  приработок определяется как разница  между заработной платой, согласно наряда, и заработной платой, определенной согласно тарифа и отработанного  времени. 

Сдельный  приработок = 118600-53470=65130 руб.

Коэф-т  _{распределения сдельного приработка}= 65130: 58796=1,10773   

Дт 20 Кт70 -118600 - Начислена зарплата каменщикам. 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В настоящее время номенклатуру статей затрат на производство и калькулирование  себестоимости строительных работ  строительно-монтажные организации  определяют самостоятельно исходя из потребностей менеджмента на разных уровнях управления.

     Строительным  организациям в качестве типовой  рекомендуется группировка затрат на производство строительных работ  по следующим статьям расходов: материалы; расходы на оплату труда рабочих; расходы по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов; накладные расходы.

     Затраты принимаются к бухгалтерскому учету  на основании надлежащим образом  оформленных первичных документов: накладных на отпуск материалов в  производство, табелей учета рабочего времени, нарядов на выполненные  работы или иных принятых в организации  документов, подтверждающих затраты  труда и размер их оплаты, сменных  рапортов об использовании строительных машин и механизмов, а также  составленным по установленным формам материальным отчетам.

     Расходы на производство строительно-монтажных работ формируются на счете 20 «Основное производство». При чем материальные расходы и затраты на оплату труда производственных рабочих относят к прямым расходам, поэтому они сразу учитываются на счете 20. Расходы по обслуживанию производства сначала учитываются по дебету счета 25 «Общепроизводственные расходы», на котором отражаются расходы по содержанию и обслуживанию строительных машин и механизмов. К накладным расходам в строительстве относятся: административно-хозяйственные расходы; расходы на обслуживание работников строительства; расходы на организацию работ на строительных площадках; прочие накладные расходы; затраты, не учитываемые в нормах накладных расходах, но относимые на накладные расходы. Данные затраты отражаются на счете 26 «Общехозяйственные расходы». В конце месяца затраты, учтенные на указанных счетах списываются на счет 20 в соответствии с принятыми и закрепленными в учетной политике способами (пропорционально прямым затратам, затратам на оплату труда рабочих или др.).

     Основным  методом учета затрат на производство строительных работ является позаказный метод учета. При этом на каждый объект строительства (вид работ)в соответствии с договором, заключенным с заказчиком, оформляется отдельный заказ, по которому ведется учет затрат нарастающим  итогом до окончания выполнения работ. Для учета затрат на каждый заказ  открывается отдельный аналитический  счет. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Учет материально-производственных запасов: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 5/01) от 09.06.2001 г. № 44;
2. Расходы организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/99) от 06.05.1999 г. № 33н (в ред. Приказа Минфина РФ от 30.03.2001 № 27н);
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкция по его применению : Приказ Минфина от 31.10.2000 г. № 94-н (ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 г. № 38);
4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 128-ФЗ;
5. Верещагин, С.А. Строительство: бухгалтерский и налоговый учет у инвестора, заказчика и подрядчика / С.А. Верещагин. - 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Информцентр 21 века, 2005. -320 с.;
6. Адамов, Н.А. Бухгалтерский учет в строительстве / Н.А. Адамов.- 2-е изд. - СПб. :Питер, 2004.-672 с.: ил. – (Серия «Бухгалтеру и аудитору).