Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 01:32, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение оценочного собеседования как важного метода при процессе отбора персонала и методики его проведения.
Введение
1. Собеседование: сущность, цели, подготовка, методы проведения
2. Тактика и техника проведения собеседования
3. Оценка и принятие окончательного решения
Заключение
Список использованной литературы