Контрольная работа по "Бухгалтерский финансовый учет"

    Задание №1 – Порядок учёта и расчёт дополнительной заработной платы.

    Дополнительная  заработная плата отражается аналогично основному заработку, но учет ее имеет некоторые отличия. Большую часть дополнительной заработной платы составляют суммы на оплату отпусков. Последние могут предоставляться работникам в разное время и, следовательно, недостаточно равномерно в течение года. Если организация решила включать в издержки производства (обращения) суммы на оплату отпусков равномерными долями независимо от того, в какое время эти суммы будут выплачены, она может создать резерв на оплату отпусков работников. Этот резерв, характеризующий предстоящие платежи организации, образуется из расчета фактически начисленной работникам оплаты труда и процентного отношения суммы выплат за время отпуска к общему фонду оплаты труда по расчету организации.

    Расчетная сумма оплаты труда за отпускной  период исчисляется на основании предусмотренного организацией в соответствии с действующим законодательством о труде количества отпускных дней по категориям персонала и профессиям. Резервировать средства можно не только на оплату отпусков, но и на обязательные отчисления по уплате ЕСН. Резервирование обеспечивает равномерность включения оплаты труда по месяцам года в себестоимость продукции, чем достигается сопоставимость издержек.

    На  суммы, резервируемые на оплату отпусков работников, кредитуется счет Резервов предстоящих расходов, и дебетуются те счета издержек, на которых учтена основная заработная плата работников: счета Основного производства, Вспомогательных производств, Общепроизводственных расходов и др.

    На  счет Расчетов с персоналом по оплате труда относят фактически начисленные суммы за отпускной период по мере ухода работников в отпуск. При этом делается бухгалтерская запись:

    Д-т  сч.           Резервов предстоящих расходов

    К-т  сч.           Расчетов с персоналом по оплате труда.

    Счет  Резервов предстоящих расходов имеет, как правило, кредитовое сальдо, характеризующее зарезервированные суммы по еще не предоставленным отпускам.

    Если  большая часть работников используют отпуск одновременно, то возможны отдельные  случаи, когда начисленная сумма  отпускных превысит неиспользованный резерв предстоящих расходов. При этом временно образовавшееся дебетовое сальдо по этому счету без бухгалтерской записи присоединяется при составлении баланса к сумме по статье "Расходы будущих периодов".

    По  окончании отчетного года (на 1 января) осуществляется контроль за правильностью образования резерва на оплату отпусков. Методика его сводится к сопоставлению фактического остатка этого резерва с суммой, которая должна числиться на конец отчетного года по балансу организации. Она определяется путем умножения среднего заработка одного работника на общее количество дней не использованного им отпуска по данным службы кадров. Если фактический остаток резерва для оплаты отпусков больше или меньше расчетной суммы, следует внести коррективы путем доначисления резерва или его уменьшения с одновременным отражением корректируемых сумм в затратах на производство по статье "Дополнительная заработная плата производственных рабочих" (на предприятиях промышленности) и подобным ей статьям (в организациях других отраслей).

    На  счете Расчетов с персоналом по оплате труда отражают, как известно, по кредиту начисленную работникам заработную плату, премии, причитающиеся  суммы за период отпусков, выплаты  по листкам нетрудоспособности и  другие выплаты и доплаты. На дебет  счета записывают удержанные и выплаченные работникам суммы. Кредитовое сальдо по данному счету представляет собой переходящую задолженность по оплате труда за вторую половину месяца (при выдаче средств по полумесяцам) или в целом за месяц, погашаемую в первых числах следующего месяца.

    Субсчет "Депонированная заработная плата" синтетического счета Расчетов с  разными дебиторами и кредиторами  служит для учета сумм не выплаченной  заработной платы вследствие неявки получателя (болезнь, командировки). Таким  образом, неполученные суммы перечисляются со счета Расчетов с персоналом по оплате труда на субсчет "Депонированная заработная плата" счета Расчетов с разными дебиторами и кредиторами.

    Итак, счет Расчетов с персоналом по оплате труда отражает на начало каждого  месяца задолженность по оплате труда без задолженности по начисленной, но невыплаченной, т. е. депонированной, заработной плате, учитываемой на другом счете.

    Задание № 2 – Петров П.П. работает в ООО «Альфа» с августа 200Х г. Его должностной оклад составляет 5000 руб. Кроме того, ему положена надбавка за вредные условия труда в размере 30% оклада. Стаж работника равен 2 года 3 месяца.

    В августе 200Х г. Петрову П.П. была начислена  доплата за работу в выходной день в сумме 600 руб.

    С 21 по 28 сентября 200Х г. работник болел. Расчетный период был отработан Петровым П.П. полностью.

    Рассчитайте величину пособия по временной нетрудоспособности. Отразите операции в бухгалтерском учёте.

    Решение:

1. Средний дневной заработок

7100 руб. / 30 дней = 236,67 руб.

2. Размер  дневного пособия по временной нетрудоспособности

236,67 руб. * 60% = 142 руб.

3. Размер  пособия по временной нетрудоспособности 

142 руб. * 7 дней = 994 руб.

    Однако  максимальный размер пособия по временной  нетрудоспособности за полный календарный  месяц не должен превышать 18720 руб.

    Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 994 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение 

    В ходе выполнения контрольной работы мною были расширенны теоретические  знания и практические навыки, полученные в процессе самостоятельного изучения материала.

    Контрольная работа включала в себя два задания:

• задание 1 предполагает ответ на поставленный теоретический вопрос;
• задание 2 – решение практических задач.

    В ходе выполнения контрольной работы было изучено содержание курса в  полном объеме и проработана рекомендуемая  литература. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  используемой литературы 

1. Гражданский Кодекс РФ (часть I от 30.11.94 г. № 52-ФЗ, часть II от 26.01.96 г. № 15-ФЗ с изм. и доп.).
2. Закон РФ „О бухгалтерском учете” от 21.11.96 г. №129-ФЗ.
3. Закон РФ „Об акционерных обществах” от 26.12.95 г. № 208-ФЗ (в ред. от 7.08.01 г.).
4. Приказ Минфина РФ "Об утверждении положения по бухгалтерскому  учету  «Учетная политика организации ПБУ 1/98» от 09.12.1998 N 60н (ред. от 30.12.1999).
5. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому  учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство» ПБУ 2/94» от 20.12.1994 N 167.
6. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения  по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006» от 27.11.2006 N 154н.
7. Приказ Минфина РФ „Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Бухгалтерская отчетность организации” ПБУ 4/99” от 6.06.99 г. № 43н.
8. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет материально - производственных запасов» ПБУ 5/01» от 09.06.2001 N 44н (ред. от 27.11.2006).
9. Приказ Минфина РФ „Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Положение по бухгалтерскому учету „Учет основных средств” ПБУ 6/01” от 30.03.01 г. №26н (ред. от 27.11.2006).
10. Приказ МФ РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету „Доходы организации” ПБУ 9/99” от 06.05.99 г. № 32н (ред. от 27.11.2006).
11. Приказ МФ РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету „Расходы организации” ПБУ 10/99” от 06.05.99 г. № 33н (ред. от 30.03.2001).
12. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» ПБУ 13/2000» от 16.10.2000 N 92н.
13. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000» от 16.10.2000 N 91н.
14. Приказ Минфина РФ „Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» (ПБУ 15/01)» от 02.08.2001 N 60н.
15. Приказ Минфина РФ „Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению” от 31 октября 2000 г. № 94н.
16. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. П.С. Безруких - М.: Бухгалтерский учет, 2004.
17. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. Кондракова Н.П. – М.: Бухгалтерский учет, 2006.
18. Принципы бухгалтерского учета / под ред Соколова Я.В. – М.: Финансы и статистика, 1994.
19. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет.- М.: Финансы и статистика, 2003.
20. Справочник корреспонденций счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С. Бакаева. – М.: «ИПБ - БИНФА», 2002.