Концептуальные основы реформирование бухгалтерского учета и отчетности РФ

 
 
 
 
 

3. Гармонизация бухгалтерского учета с МСФО.  

     3.1. Национальные бухгалтерские стандарты.

   Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) являются национальными стандартами бухгалтерского учета. Положения разрабатываются и утверждаются Минфином РФ и регламентируют организацию и правила ведения учета, а также порядок подготовки и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

     Перечень  действий ПБУ:

 

     3.2. Отличия Российских положений ПБУ И МСФО 

     Основные  отличия МСФО и  ПБУ:

 
 

 

     

     Заключение.

   Современная тенденция перехода бухгалтерского учета в России на международные стандарты очень сложна. Основной его целью является увеличение притока инвестиций в страну. В результате реформ инвесторы получат информацию, благодаря которой можно будет оценить объект возможных вложений. Следовательно, снизятся риски инвестирования, а значит, инвестиции станут более дешевыми. Это будет важным шагом в процессе построения взаимного доверия между Россией и международным сообществом. Очевидно, что ни один национальный финансовый рынок не сможет нормально развиваться в отрыве от международного. Однако не стоит ожидать, что после перехода на МСФО в Россию хлынет поток инвестиций. Качество финансовой отчетности способствует инвестиционному климату, но не является решающим фактором.

   На первый взгляд кажется, что МСФО главным образом способствуют выходу на мировые финансовые рынки. Однако интерес большинства российских предприятий не ориентирован на мировой рынок. Внедрение МСФО позволит последовательно устранялись недостатки и несоответствия отечественной системы бухгалтерского учета в соответствии с запросами рыночной экономики без нарушения целостности этой системы. К тому же применение МСФО позволяет обеспечивать менеджеров такой информацией, которая значительно повышает эффективность управления, дает возможность грамотно общаться с акционерами и рынком, повысить прозрачность компании, укрепить систему корпоративного поведения, а следовательно, доверие к менеджменту. Помимо этого, использование МСФО способствует улучшению делового климата в стране и укреплению чувства уверенности у предпринимателей.

   Так же необходимо добиться, чтобы предприятия переходили на международные стандарты с минимальными потерями. Во-первых, не надо заставлять всех делать это с завтрашнего дня. Это создаст напряженную обстановку в среде бухгалтеров, что может не привести желаемого результатам. Во-вторых, МСФО должны быть адаптированы к условиям российской экономики. В-третьих, нужно сформировать спрос на информацию, подготовленную по МСФО. Когда менеджеры и российское инвестиционное сообщество поймут, какую пользу они смогут извлечь, работая по международным стандартам, тогда и процесс перехода станет безболезненным.

   На сегодняшний день можно подвести следующие итоги реформы бухгалтерского учета. Во-первых, из международных стандартов в российские были заимствованы ряд принципиально новых понятий. Например, такие, как «связанные стороны», «деловая репутация», «сегментная информация», «условные обязательства». Во-вторых, Россия стала признаваться международным профессиональным сообществом - представитель России входит в Консультативный совет лондонского комитета по МСФО. В-третьих, был создан Институт профессиональных бухгалтеров России - профобъединение, позитивную роль которого в преобразовании бухучета переоценить сложно. В-четвертых, все большее число компаний переходит на МСФО все более осознанно. В последние годы российская система бухгалтерского учета существенно эволюционирует в направлении международных стандартов.

   Таким образом, в связи с тем, что Программой реформирования бухгалтерского учета целью реформирования российского бухгалтерского учета является гармонизация российских стандартов бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами, вышеперечисленные несоответствия делают необходимым доработку существующих Положений по бухгалтерскому учету, а так же разработку новых стандартов бухгалтерского учета.

 

     

     Список  использованной литературы.

1. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008 г. – 717 с. – (высшее образование).
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. №129-ФЗ.
3. Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) № 1 – 21.
4. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу. Одобрена приказом Минфина РФ от 01.07.2004 г. №180.
5. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Утверждена постановлением Правительства РФ от 06.03.1998 г. № 283.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Тест.

Вариант 1 

     1. Под организацией бухгалтерского учёта понимается

     а) соблюдение принципов бухгалтерского учёта;

     б) комплекс элементов учётного процесса;           

     ü в) строгое исполнение бухгалтерией требований Ф3  РФ «0 бухгалтерском учете». 

     2. Концепция бухгалтерского учёта предопределяет

     а) цели учёта;

     б) приоритетность пользователей финансовой отчётности:

     в) место государства в регламентации  учёта;

     ü г)  содержание  нормативных,  методологических,   организационных документов в области учёта. 

     3. Основная задача реформирования бухгалтерского учёта, в соответствии с Программой реформирования – это:

     а) переход российского учёта на МСФО;

ü б) приведение национальной системы бухгалтерского учёта в соответствие с требованиями рыночной экономики и МСФО;

     в) переориентация национального учёта  с нормативного регулирования учётного процесса на бухгалтерскую отчётность.  

     4. Какова корреспонденция счетов при формировании уставного каптала после государственной регистрации предприятия в сумме вкладов учредителей, предусмотренных учредительными документами:

     а) Дт 80 Кт 75;

     б) Дт 01 Кт 75;

     ü  в) Дт 75 Кт 80. 
 

     5. Субсчёт «Эмиссионный доход» открывается к счёту «Добавочный капитал»:

     а) в хозяйственных товариществах;

     б) во всех коммерческих организациях;

     ü  в) в акционерных обществах;

     г) в унитарных предприятиях.