Этика прфессионального бухгалтера

     Такие факты рассматриваются как грубое нарушение профессиональной этики.

     Цель этического кодекса (1987 г.) Института финансовых бухгалтеров США - представить такое руководство и такие правила, нарушение которых может сопровождаться штрафом.

     Три правила этического кодекса Института финансовых бухгалтеров США посвящены описанию капитала собственника. Прибыли работодателя не могут включать долю главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые получены в результате умело используемой методологии.

     Бухгалтер не может делить свое вознаграждение с работниками других служб предприятия.

     Деньги клиента, находящиеся в ведении бухгалтера, должны быть всегда отделены от собственных средств бухгалтера как на его счетах, так и по способу их вложения. Для осуществления любых платежей со счета клиента бухгалтер должен вначале представить ему документы для одобрения.

     Немаловажным с этической стороны являются положения кодекса, посвященные рекламе и профессиональному образованию. В них говорится, что бухгалтеру не следует создавать себе саморекламу, но надлежит выполнять все работы с высоким качеством и мастерством. Нельзя злоупотреблять рекламой. Даже бухгалтеры, обладающие прекрасными профессиональными качествами должны избегать экстравагантных заявлений и намекать на уровень своих гонораров. Всем бухгалтерам рекомендуется регулярно повышать свое профессиональное образование.

     В случае нарушения этических норм Совет Института может временно прекратить, ограничить или пересмотреть членство бухгалтера в своих рядах или предъявить другие санкции, в зависимости от ситуации.

 

      Заключение 

     Бухгалтеры общественных, благотворительных, некоммерческих организаций в своей работе руководствуются этическими нормами, принятыми в независимом секторе в целом.

     Это:

     - преданность делу, стремление выполнить миссию организации

     - добровольность и бескорыстность

     - приверженность общественному благу

     - уважение к ценности и достоинству личности

     - терпимость и стремление к социальной справедливости

     - ответственность перед обществом

     - открытость и честность

     - бережливость в отношении к средствам

     - соблюдение законов.

     Основные принципы повседневной этики

     - Быть образцом личного поведения

     - В процессе работы действовать в соответствии с ценностями и предназначением своей профессии

     - Служить своей профессией на благо окружающих

     - Не участвовать в делах, связанных с ложью, обманом, подлогом

     - Стремиться совершенствовать свои профессиональные знания и практический опыт, ставить служебный долг превыше всего

     - Не использовать профессиональные отношения для достижения личных целей

     - Сохранять конфиденциальность полученной информации

     - Направлять усилия на предупреждение негуманных или дискриминационных действий, направленных против одного человека или групп людей.

     Профессиональные организации разрабатывают подробные кодексы профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов, стараясь предусмотреть все возможные нюансы их поведения.

     В этическом кодексе бухгалтеров и аудиторов обобщены этические нормы профессионального поведения, определены нравственные, моральные ценности, которые утверждает в своей среде сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и посягательств.

     Соблюдение общечеловеческих и профессиональных этических норм - непременная обязанность и высший долг каждого бухгалтера и аудитора, руководителя и сотрудника фирмы.

     Об этике профессионалов много говорят, но мало делают для воспитания авторитетных высококлассных специалистов. Этические проблемы повседневно встречаются на профессиональном пути бухгалтера и. Их нужно разрешать достойно, а для этого необходимо знать нормы профессионального поведения, готовить себя к их неукоснительному соблюдению.

 

      Список используемой литературы 

1. Кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России (утв. Решением Президентского Совета ИПБР, протокол № 08/03 от 26.09.07 г.);

2. Бухгалтерское дело: Учебное пособие /Под ред. Н.Н.Хахоновой -. Москва, 2003;

3. Бухгалтерский учет материально-производственных запасов: Практическое пособие, М. - 2005;

4. Суглобое А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит, 2 издание, М - 2007.

5. Бабаев Ю.А, Макарова Л.Г, Макаров А.С. Бухгалтерский финансовый учёт,-2007,Вузовский учебник, 525 стр.;

6.Богаченко В.М,Кириллова Н.А,Бухгалтерский учёт:задачи и ситуации -М-2009,Учебное пособие;

7. Белова Н,Бойцова М,Верховая Е., 100 ответов на актуальные вопросы по учёту и налогообложению,изд.Харьков:фактор.-2007,стр 240;

8.Козлова Е.П,Бабченко Т.Н.,Галанина Е.Н,Бухгалтерский учёт в организациях,2003,стр 752;

9. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В,Бухгалтерский учёт,изд.форум,2006,стр.495;

10. Пошерстник Н. В.,изд.Питер.Бухгалтерский учёт,Учебно-практическое пособие,2007,стр.415;

11. Пономарева Г.А.,Самоучитель по бухгалтерскому учёту,изд.Приор,-2006,стр.158;

12. Ю.А. Бабаев,Бухгалтерский учёт,изд.Велби,-2007,стр.392;

13.Кондраков Н.П., Бухгалтерский учет для профессиональных бухгалтеров,изд Инфра-М,2006,стр.149;

14. Михалкевич А.П., Бухгалтерский учет в зарубежных странах: Учебное пособие,изд. Мн.: Мисанта, ФУАинформ,2003,стр.202;

15. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. "Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие ",2006,стр.200;

16.Интернет-форумы;

17. Экономическая электронная библиотека Buhcon.