Динамика  показателей

 

       На  основе  табл.  4 можно построить  графики

Рис. 6. Рост объемов                           Рис. 7. Рост предельного

производства                                               продукта

       Такой характер изменения роста предельного  продукта объясняется снижением средней производительности труда на одного работника. Последнее вызывается тем, что при росте численности основные фонды остаются неизменными.

       Снижение  величины прироста объемов производства на каждого привлекаемого одного работника еще не говорит о том, что надо прекратить производство. Решение этого вопроса зависит от того, увеличивается ли прибыль при найме еще одного работника. Если цена продукции на рынке неизменна, то предприятие получит доход в результате того, что оно имеет для продажи больше продуктов, но это при условии, что величина дополнительных издержек, связанных с наймом дополнительного работника, будет меньше цены товара.

       Допустим, что каждому дополнительно привлекаемому работнику устанавливается заработная плата в размере 10 руб. Предельная производительность первого рабочего, как следует из таблицы, составляет 10 ед. Следовательно, производимая продукция для предприятия в условиях его найма обходится в 1 руб. (10 : 10), при втором рабочем, предельная производительность которого равна 15, издержки составят уже 0,67 руб. (10 :15). Они будут падать до тех пор, пока растет предельная производительность. Но уже в случае найма третьего рабочего, когда производительность падает, предельные издержки возрастут до 0,83 руб. (10 : 12), с четырьмя рабочими они будут составлять 1 руб. (10 : 10), а с пятью — 1,25   руб.⁴

       Из  приведенных данных следует, что  себестоимость единицы продукции, произведенной с помощью привлечения дополнительной рабочей силы, снижается до определенного момента, а затем снова начинает расти (рис. 8). Падение или рост себестоимости каждой дополнительной единицы продукции называется предельной себестоимостью.

Рис. 8. Кривая предельной себестоимости единицы продукции

       Концепция предельных издержек имеет большое  практическое значение, поскольку она показывает издержки, которые предприятию придется понести в случае увеличения производства на одну единицу, и одновременно издержки, которые предприятие «сэкономит» в случае сокращения объема производства на эту последнюю единицу. Иными словами, она позволяет решить вопрос о том, производить ли предприятию на несколько единиц продукции больше или меньше. Предельные издержки отражают изменения в издержках, влекущих за собой увеличение или уменьшение объема производства.

       Таким образом, издержки производства в условиях рыночных отношений следует рассматривать  не просто как затраты на приобретение всего того, что необходимо для производства товаров и их реализации, а с позиций установления лучшей возможности по их установлению. Иными словами, необходимо формировать такие издержки, которые дают наилучший результат.

  1.3. Зарубежный опыт определения издержек производства

       В развитых странах последние 35—40 лет широко применяется метод исчисления затрат на производство продукции по ограниченной, сокращенной номенклатуре калькуляционных статей. В затраты включаются только переменные расходы: сырье и материалы, оплата труда, переменная часть косвенных расходов. Эти затраты рассматриваются как функция величины объема производственной деятельности. Совершенно обоснованно считается, что. постоянные расходы слабо связаны с издержками производства отдельных видов продукции. В соответствии с этим широко принято подразделение издержек производства предприятия (фирмы) на постоянные, переменные, валовые и предельные.

       Под постоянными издержками понимают такие, сумма которых в данный период не зависит непосредственно от величины и структуры производства и реализации продукции. К этим издержкам относят оклады сотрудников предприятия (фирмы), амортизацию основного капитала (основных фондов), аренду помещений, другие относительно постоянные расходы. В свою очередь постоянные издержки подразделяются на две группы: остаточные и стартовые. К остаточным относится та часть постоянных издержек, которые продолжает нести предприятие, несмотря на то, что производство и реализация продукции на какое-то время полностью остановлены. К стартовым относится та часть постоянных издержек, которые возникают с возобновлением производства и реализации продукции.

       Между остаточными и стартовыми издержками не существует четкого разграничения. На решение вопроса о том, к какой группе постоянных издержек относить те или иные расходы, влияет срок, на который приостановлены производство и реализация продукции. Чем длительнее период остановки хозяйственной деятельности, тем меньше величина остаточных издержек, так как при этом возрастают возможности освободиться от отдельных видов расходов или сократить их (например, договоров об аренде помещений, контрактов о найме на работу отдельных категорий работников и др.).

       Другой  вид издержек — переменные. Это  издержки, общая величина которых на данный период непосредственно зависит от объема производства и реализации продукции, а также от структуры издержек при производстве и реализации нескольких видов продукции. Сюда входят расходы на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, требуемых для производства продукции, оплата рабочей силы и т.п.

       Сумма постоянных и переменных издержек составляет валовые издержки предприятия.

       Различают также предельные издержки. На предприятиях нередко возникает вопрос о необходимости расширения или сокращения производства продукции. При этом следует решить, насколько оправданным может быть то или иное расширение или сокращение производства. При решении этих вопросов необходимо уметь рассчитывать величину издержек прироста при расширении хозяйственной деятельности и соответственно издержек сокращения при ее сворачивании. Под предельными издержками понимается средняя величина издержек прироста иди издержек сокращения на единицу продукции, возникших как следствие изменения объемов производства и реализации более чем на одну единицу продукции.

      На  зарубежных предприятиях и фирмах применяется группировка издержек производства по экономическим элементам и по статьям затрат, близкая отечественной. В группировку издержек по экономическим элементам включаются затраты на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, расходы на содержание персонала (оплата труда работников), амортизация основного капитала (основных фондов), издержки по выплате процентов и прочие внешние издержки (аренда помещений, страховые взносы, транспортные расходы, услуги сторонних организаций, реклама и прочие расходы).

      Таким образом, на предприятиях и в фирмах зарубежных стран осуществляется также сравнительный анализ издержек производства конкурентов. Такой анализ позволяет сопоставить структуру издержек собственного производства со структурой издержек конкурентов, выявить их преимущества, а также излишние издержки у конкурентов и на основе этого анализа принять необходимые меры, направленные на улучшение структуры издержек производства, снижение этих издержек. 

 

   Глава II. Результирующие  показатели деятельности фирмы

  2.1. Сущность валового  дохода и прибыли

       Итог (результат) работы предприятия (фирмы), либо отдельного физического лица, либо всего общества в денежном выражении (в руб., долл., марках и т. д.) составляет доход.

       Доход — это денежные средства, полученные в результате хозяйственной деятельности за определенный промежуток времени.

       Классификация доходов производится по разным критериям. Если различать доходы в зависимости от субъекта присвоения (того, кто получает), то в этом случае доходы делятся на доходы:

       ♦   населения;

       ♦   предприятия (фирмы);

       ♦   государства;

       ♦   общества (национальный доход).

       Совокупность  этих доходов определяет максимальный спрос общества. Далее в зависимости от величины полученного и реально располагаемого дохода в доходах населения выделяют:

       ♦   номинальный доход — это общая  сумма полученных денег;

       ♦   располагаемый или чистый доход  — это остаток после выплаты  налогов;

       ♦   реальный доход — это чистый доход  с поправкой на изменение цен.

       При анализе доходов предприятия или фирмы обычно оперируют следующими понятиями⁵:

       ♦   валовой доход, который равен выручке от реализации всей продукции (в денежных единицах, рублях, долларах и др.);

       ♦   средний доход, рассчитываемый на единицу проданной продукции путем деления валового дохода на количество реализованной продукции;

       ♦   предельный доход, который представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной единицы продукции.

       Его рассчитывают как отношение прироста валового дохода к приросту количества продукции:

  

       Таким образом, валовой (или совокупный) доход R, получаемый фирмой, равен цене продукта (Р), умноженной на количество проданных единиц (Q):

  

       При несовершенной конкуренции цена продукта зависит от количества проданных единиц:

  

       Следовательно, R = f(P, Q) = f(f(Q),Q). Доход зависит не просто от R, а R(Q), так как его размер зависит от объема выпуска продукции.

       Предельный  доход MR представляет собой его приращение R(Q) в результате увеличения выпуска продукции на 1 единицу DQ:

  

       Средний доход AR представляет собой доход, получаемый от продажи 1 единицы продукции:

  

       Заметим, что средний доход представляет собой просто цену единицы продукции:

  

       Определение валовых и предельных доходов  имеет важное значение в связи  с функционированием закона убывающей доходности.

       Другой  результат может быть получен  при одинаковом и единовременном увеличении всех факторов производства. В этом случае увеличивается выпуск продукции и валовой доход предприятия в такой же или даже в большей степени по сравнению с увеличением факторов производства. Эта ситуация называется ростом доходности на основе увеличения масштаба производства. Этот феномен обусловлен следующим:

       во-первых, специализация трудовых операций в масштабе укрупненного производства увеличивает производительность труда и доходы предприятия за счет роста этой производительности; во-вторых, такой же результат дает специализация управленческих функций;