Формы и системы оплаты труда на предприятии

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Введение…………………………………………………………………………3

Понятие и экономическое значение организации труда…………..4
Понятие оплаты труда в современной экономике……………………..7
Основные принципы организации оплаты труда………………………8
Понятия, Формы и системы оплаты труда в РФ………………………………………………………………………….13
2.1 Принципы оплаты труда…………………………………………………13

2.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………...14

2.3 Тарифное нормирование труда………………………………………….20

3. Мотивация труда………………………………………………………..21

Список используемой литературы.…………………………………………