Економічний аналіз діяльності суб’єкта господарювання

Вдосконалення організацій оплати праці в умовах ринкових відносин нерозривно пов’язано також і нормування праці. Відсутність належного нормування праці призвело до втрати зв’язку заробітної плати з кінцевим результатом праці. Науково обґрунтовані прогресивні норми праці сприяють використанню наявних на підприємстві резервів виробництва і дальшому підвищенню продуктивності праці.
Зважаючи на актуальність та проблемність питань оплати праці на підприємстві, при написанні курсової роботи було визначено мету – розкрити специфіку оплати праці персоналу та проаналізувати економічний стан та форми і системи заробітної плати, використовувані на досліджуваному підприємстві.

Вступ 3
Розділ І. Економічна сутність оплати праці. 5
1.1. Організаційні основи оплати праці. 5
1.2. Механізм регулювання оплати праці. 10
1.3. Характеристика сучасних форм і систем
заробітної плати. 13
Розділ ІІ. Економічний аналіз діяльності суб’єкта господарювання
(на прикладі ПП «Миколаївцегла»). 18
2.1. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства 18
2.2. Планування фонду заробітної плати працівників,
вибір форм і систем заробітної плати ПП «Миколаївцегла». 25
2.3. Обґрунтування економічної доцільності застосування
нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності. 30
Висновки. 35
Список використаної літератури. 37
Додатки. 39
Бланки документів. 44