Бухгалтерское дело

Областное государственное образовательное  учреждение

Среднего  профессионального образования

«Северский промышленный колледж» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Реферат

По дисциплине бухгалтерское дело 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Выполнила студентка гр. Д-06

      Купревич  Л.А.

      Проверил  преподаватель

      Устименко О.Ю. ______(подпись) 
 
 
 
 
 

Северск 2009

Введение 

     Бухгалтерское дело – это профессиональная деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях: ведение  учета, составление отчетности, формирование учетной политики организации, контроль, анализ отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

     Необходимость планирования, надлежащего учёта  и контроля всех имеющихся на предприятии  ресурсов наряду с пониманием того, что деятельность его должна быть прозрачна, обусловили повышение требований к систем, поставляющей оперативную и достоверную информацию для принятия решений. Однако на многих крупных  предприятиях потребности руководства в такой информации не удовлетворяются, что негативно сказывается на общей эффективности управления. В этой связи вопросы реорганизации и модернизации действующих на предприятии систем первичного, а далее – управленческого и финансового учёта становятся более чем актуальными. 
 
 
 
 
 

 

      1   Особенности бухгалтерского дела на начальной стадии функционирования предприятия.

     Деятельность  организации начинается с её государственной  регистрации. Уже на этой стадии бухгалтеру отводится не мало важная роль. В  не больших фирмах процедуру регистрации  проводит именно бухгалтер. Порядок регистрации прописан в Федеральном законе РФ № 129-ФЗ от 9 августа 2001 года.

     Государственная регистрация осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня предоставления документов в регистрирующий орган. Регистрирующий орган не позднее  одного рабочего дня, с момента регистрации, выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр.

       Следующий этап регистрации —  постановка организации на налоговый учет. Это также обязанность бухгалтера. Порядок постановки на налоговый учет установлен ст. 84 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ). Налоговый орган обязан поставить налогоплательщика на учет в течение 5 дней со дня подачи им всех необходимых документов и в тот же срок выдать соответствующее свидетельство.

     В случае ликвидации или реорганизации  организации, принятия ей решения о закрытии своего филиала или иного обособленного подразделения, прекращения деятельности через постоянное представительство, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя снятие с учета производится налоговым органом по заявлению налогоплательщика в течение 14 дней со дня подачи такого заявления.

     Постановка  на учет, снятие с учета осуществляются бесплатно. Каждому налогоплательщику  присваивается единый по всем видам  налогов и сборов идентификационный  номер налогоплательщика (ИНН). Налоговый орган указывает идентификационный номер налогоплательщика во всех направляемых ему уведомлениях. Каждый налогоплательщик указывает свой идентификационный номер в подаваемых в налоговый орган декларации, отчете, заявлении или ином документе, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством. Порядок и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика определяются Министерством Российской Федерации по налогам и сборам (МНС РФ). На основе данных учета МНС РФ ведет Единый государственный реестр налогоплательщиков. Сведения о налогоплательщике с момента постановки на учет являются налоговой тайной.

     Порядок регистрации страхователей в  исполнительных органах Фонда социального  страхования утвержден постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 декабря 2000г. № 119.

     Вновь созданная организация открывает счет (счета) в банке. Это также функция бухгалтера. Для открытия счета в банк представляются:

     1 заявление на открытие счета (ф. № 0401025), подписанное учредителями юридического лица;

     2 документ о государственной регистрации  юридического лица;

     3 нотариально заверенная копия  устава (положения) юридического  лица;

     4 карточка с образцами подписей  и оттиска печати (ф. № 0401026), заверенных нотариально.

     Еще одна очень важная обязанность бухгалтера на стадии становления организации  — участие в выборе системы  налогообложения.

     Бухгалтер и руководитель должны проанализировать целесообразность применения той или  иной системы налогообложения и разработать адекватную учетную политику.

     Учетная политика должна базироваться на принципах, регламентирующих форму изложения  и содержание учетной информации.

     Таким образом, умело составленная учетная  политика является одним из важнейших  инструментов управления деятельностью фирмы и достижения поставленных целей менеджмента.

     Кроме того, грамотно составленная учетная  политика должна помочь бухгалтерам, экономистам, аналитикам фирмы, которые не могут  по каким-либо причинам оперативно связаться  напрямую со своими руководителями (например, работают в отдаленных филиалах), уяснить общую стратегию организации и ведения бухгалтерского учета как в компании в целом, так и на их участках работы, в частности. Положения учетной политики должны

     помочь  им избежать ошибок и противоречий в отражении учетных и отчетных данных, пронизать все уровни управления организацией корпоративным духом.

     Учетная политика включает:

     • рабочий План счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и  аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

     • формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым  не предусмотрены типовые формы  первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

     • порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

     • методы оценки активов и обязательств;

     • правила документооборота и технологию обработки учетной информации;

     • порядок контроля за хозяйственными операциями;

     • другие решения, необходимые для  организации бухгалтерского учета.

     Изменения учетной политики, оказавшие или  способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности (а именно — в Пояснительной записке к отчету). Информация о них должна как минимум включать:

     • причину изменения учетной политики;

     • оценку последствий изменений в денежном выражении (в отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в бухгалтерскую отчетность за отчетный год);

     • указание на то, что включенные в  отчетность за отчетный год соответствующие данные периодов, предшествовавших отчетному, скорректированы.

     Изменения учетной политики на год, следующий  за отчетным, объявляются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Бухгалтерское дело на стадии реорганизации предприятия

 

       Процесс реорганизации организации может проходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Инициаторами могут выступать учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на то учредительными документами. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

На дату реорганизации бухгалтер должен составить финансовую отчетность. При  этом необходимо учитывать некоторые  особенности отчетности на этой стадии жизненного цикла юридического лица.

Формирование  бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации производится с учетом положений Приказа Минфина РФ от 20 мая 2003 г. № 44н и при наличии:

1) учредительных  документов организаций, возникших  в результате реорганизации;

2) решения  учредителей или соответствующих  органов о реорганизации;

3) договоров о слиянии или присоединении в установленных законодательством Российской Федерации случаях;

4) передаточного  акта или разделительного баланса,  которые в соответствии с решением (договором) учредителей могут  включать следующие приложения:

• бухгалтерскую отчетность, в соответствии с которой определяются состав имущества и обязательств реорганизуемой организации, а также их оценка на последнюю отчетную дату перед датой оформления передачи имущества и обязательств в установленном законодательством порядке;

• акты (описи) инвентаризации имущества и  обязательств реорганизуемой организации, проведенной в соответствии с  законодательством и иными нормативными правовыми актами перед составлением передаточного акта или разделительного  баланса, подтверждающих их достоверность (наличие, состояние и оценку имущества и обязательств);

• первичные  учетные документы по материальным ценностям

(акты (накладные)  приемки-передачи основных средств,  материально-производственных запасов  и др.), перечни (описи) иного  имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации организаций;

• расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской  задолженностей с информацией о  письменном уведомлении в установленные  сроки кредиторов и дебиторов  реорганизуемых организаций о переходе с момента государственной регистрации организации имущества и обязательств по соответствующим договорам и контрактам к правопреемнику, расчетов с соответствующими бюджетами, государственными внебюджетными фондами и др.;

5) документа,  подтверждающего факт о внесении соответствующей записи регистрирующего органа в Единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации о вновь возникших организациях при реорганизации в форме слияния, выделения, разделения и преобразования; о прекращении деятельности последней из присоединенных организаций при реорганизации в форме присоединения

и т.д.

Реорганизация юридического лица – это прекращение деятельности юридического лица с правопреемством, то есть с переходом прав и обязанностей к другим лицам.

На сегодняшний  день существует 5 способов реорганизации  юридического лица: 
- слияние 
- присоединение 
- разделение 
- выделение 
- преобразование 
 
Слияние – возникновение нового юридического лица путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц с прекращением деятельности последних.

Присоединение – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу.

Разделение – прекращение деятельности юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым юридическим лицам.