Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 13:14, курсовая работа
Одно из центральных мест во всей системе учета принадлежит бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы учета и организация оплаты труда…………4
Оплата труда: основные понятия и проблемы……………………………..4
Формы и системы оплаты труда…………………………………………….6
Принципы организации и регулирования оплаты труда………………….11
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда……….14
2.1 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы…………14
2.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда………..17
2.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда….20
Заключение………………………………………………………………………25
Список используемой литературы…...............................
Приложение 3
Унифицированная
форма N Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД | 0301017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приказом организации от | " | " | 20 | г. N | ||||||||||||||||||||||||||||||||
на период | с " | " | 20 | г. | Штат в количестве | единиц | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавки, руб. | Всего,
руб.
(гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4 |
Примечание | ||||||||||||||||||||||||||||||
наименование | код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||
Итого | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель кадровой службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
личная подпись | расшифровка подписи |
Приложение 4
Унифицированная
форма № Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 № 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД | 0301004 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИКАЗ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
(распоряжение) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
о
переводе работника
на другую работу |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Перевести на другую работу | с | |||||||||||||||||||||||||||||||||
по | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Табельный номер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
вид перевода (постоянно, временно) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Прежнее
место
работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
причина перевода | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новое
место
работы |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
тарифная ставка (оклад) | руб. | коп. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
цифрами | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
надбавка | руб. | коп. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
цифрами | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основание: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
изменение к трудовому договору от | " | " | 20 | г. № | ; или | |||||||||||||||||||||||||||||
другой документ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
документ (заявление, медицинское заключение и пр.) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||
личная подпись |
Приложение 5
Унифицированная
форма N Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД | 0301006 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИКАЗ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(распоряжение) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
о
прекращении (расторжении)
трудового договора
с работником (увольнении) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Прекратить действие трудового договора от | " | " | 20 | г. | N | , | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
уволить | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(ненужное зачеркнуть) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Табельный номер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
структурное подразделение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основание
(документ,
номер, дата): |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
личная подпись | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(от | " | " | 20 | г. | N | ) рассмотрено |
Приложение 6
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 | |||
Код | |||
Форма по ОКУД | 0301022 | ||
по ОКПО | |||
наименование организации |
Номер документа | Дата составления | |||
ПРИКАЗ | ||||
(распоряжение)
о направлении работника в командировку | ||||
Направить в командировку: | ||||
Табельный номер | ||||
фамилия, имя, отчество | ||||
структурное подразделение | ||||
должность (специальность, профессия) | ||||
место назначения (страна, город, организация) | ||||
сроком на | календарных дней | ||||||||||||
с « | » | 20 | г. по « | » | 20 | г. |
с целью | |
Командировка за счет средств | ||
указать источник финансирования | ||
Основание (документ, номер, дата): | ||
служебное задание, другое основание (указать) |
Руководитель организации | |||||
должность | личная подпись | расшифровка подписи |
«Продолжение
приложения 6»
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | « | » | 20 | г. | |||||
личная подпись |
Приложение
7
Унифицированная
форма № Т-10
Утверждена Постановлением Госкомстата
России
от 05.01.2004 № 1
Код | ||
Форма по ОКУД | 0301024 | |
Государственное образовательное учреждение «Российский университет дружбы народов» | по ОКПО | 02066463 |
(наименование организации)
Номер документа | Дата составления | |
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
Табельный номер | ||
Работник | ||
(фамилия, имя, отчество) |
(структурного подразделения)
(должность (специальность, профессия))
командируется в
(место назначения (страна, город, организация))
для
(цель командировки)
на календарных дней (не считая времени нахождения в пути)
с | “ | ” | 20 | г. по “ | ” | 20 | г. |
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда