Бухгалтерская профессия

    Уровень оплаты труда специалиста финансового  отдела во многом определяется его  образованием, профессиональными навыками и опытом работы

Огромное влияние  на вознаграждение оказывает также  и отраслевая специфика компании, в которой работает бухгалтер, ее благосостояние. Немаловажна численность  персонала как самой компании, так и количества людей непосредственно в бухгалтерии. Поэтому приводить средние данные по значениям заработных плат московских бухгалтеров было бы не совсем корректно. Дело в том, что специалисты с одинаковым опытом работы и с аналогичными должностными обязанностями могут получать в разных фирмах и 400 долларов, и 1,5 тысячи.

    Также на зарплату бухгалтера влияет участок, на котором он работает, перечень его  должностных обязанностей, уровень  и качество образования, уровень  развития профессиональных навыков. Немаловажен  и опыт работы специалиста как  в определенной должности, так и  на конкретных участках.

    Исследователи рынка бухгалтерских специалистов предпочитают выделять несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых  характеризуется определенным набором  требований к бухгалтеру и соответственно определяет уровень его зарплаты. Всего можно выделить три диапазона.

    Представители так называемого первого диапазона  — наиболее низкооплачиваемые —  их зарплата ограничена суммой 500 долларов. Но к ним работодатели предъявляют  и довольно невысокие требования. Это знание норм бухгалтерского учета  и налогового законодательства, владение компьютером на уровне уверенного пользователя, опыт работы не менее года и среднее  или неполное высшее (реже — полное) профильное образование.

    Для того чтобы получать более высокий  заработок (примерно 500-700 долларов), бухгалтеру необходимо иметь уже значительное количество навыков. В первую очередь  требуется опыт работы на определенном участке бухучета. Также следует  хорошо владеть компьютерными программами "Банк-клиент", "Гарант", "Бест", "Консультант", "Инфо-бухгалтер", "1С" и подобными. Понадобится  и знание специальных программ для  сдачи отчетности в налоговую  инспекцию в электронном виде. И помимо высшего образования  будет приветствоваться наличие  дополнительных курсов.

    К третьей группе кадровики относят  наиболее квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов финансовой сферы. К ним предъявляют наиболее серьезные требования. Такой бухгалтер  должен иметь опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях, причем разбираться необходимо уже в  нескольких участках бухгалтерии. Здесь  помимо образования и знания различных  компьютерных программ требуется и  аттестат профессионального бухгалтера. И хотя перечень необходимых навыков  для данной категории велик, оплата труда такого специалиста вполне достойная: от 700 долларов, и предел зависит уже только от способностей конкретного человека.

    Вообще  зарплата бухгалтера состоит от множества  факторов

    Во-первых, важна должность специалиста, главный  это бухгалтер или бухгалтер  участка. Во-вторых, большое значение имеет профессиональный опыт и компетенция. В-третьих, сегодня уже актуально  знание языка, поскольку зачастую нужна  отчетность на английском. Образование  и курсы повышения квалификации тоже важны, так как постоянно  происходят изменения в законодательстве. И в конце концов многое зависит  от компании, в которой работает бухгалтер. Например, главный бухгалтер  получает 1,5 до 3,5 тысяч долларов. Специалист на одном из участков обойдется компании от 700 до 800 долларов

    Бухгалтер — это довольно сложная профессия. Существует мнение, что настоящий  бухгалтер хронически никому и ничему не доверяет и всю информацию воспринимает через призму недоверия. Сначала  он должен проверить и проанализировать факт и только после этого делать выводы о его правдивости.

    Так каким же должен быть настоящий бухгалтер? Человек, связавший себя с бухгалтерией, обязан четко это понимать и стремиться к профессиональному росту. И, конечно, необходимо гибкое мышление. Нужно  уметь принимать самостоятельные  решения и концентрироваться  на работе. Любая мелочь — неверная цифра, малейшая арифметическая ошибка — может привести к искажению  учета, а последствия могут быть весьма плачевны.

    На  что следует обратить внимание в  бухгалтерской профессии

Бухгалтер должен самостоятельно принимать решения, иметь опыт руководства, вести бухгалтерский  учет в полном объеме в соответствии со стандартами национального законодательства и корпоративными требованиями. Также  он должен работать с налоговыми органами и внешними аудиторскими консультантами, взаимодействовать с руководством компании для успешного решения  поставленных задач и многое другое. Главное — уметь показать свою заинтересованность в работе, что  называется "с блеском в глазах".

    Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия  требует максимум скрупулезности, ответственности, внимательности и усидчивости. Важен  еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так  просто человеку не даются.

    Продвинутые руководители тщательно относятся  к подбору кадров и впоследствии бережно к бухгалтеру — второму  лицу в фирме. Кроме того, они ищут не просто специалиста, а верного помощника. Причем процесс поиска такого человека может занимать месяцы. Ведь бухгалтеров хоть и много, но идеально подойдет, возможно, только один.

    Сама  по себе карьера бухгалтера — это  медленное и скрупулезное восхождение  вверх. Сделать себе имя и быстро подняться достаточно сложно. Карьера  бухгалтера заранее определена, опять  же — было бы желание. Дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может  практически каждый начинающий бухгалтер. В большинстве случаев сама компания предоставляет такую возможность, ведь с ее развитием растет и сам  бухгалтер, осваивая новые направления  и участки. Возраст бухгалтера оказывается  важен в данной профессии —  с годами человек становится профессионалом в своей области, обладает многими  навыками и способностями. Хотя многое зависит от самого специалиста. Как  говорят: "Под лежачий камень вода не течет". 
 

5.Мифы о профессии 

    В представлениях окружающих сложилось  немало разных, зачастую неверных мнений по отношению к работникам бухгалтерии.

    Мнение  № 1. Бухгалтер — женская профессия. Как показывает статистика, действительно, слабая половина человечества составляет большинство представителей в этой сфере. Они составляют до 90 процентов от общего количества занятых в этой области. Однако, тем не менее, остальные — это все-таки мужчины. Конечно, эта специальность не относится к традиционно "мужским", но при этом не менее им интересна. Как правило, мы нередко встречаем мужчин — финансовых директоров, которые поднялись до таких высот, будучи когда-то обычными бухгалтерами.

    Мнение  № 2. Бухгалтер и директор постоянно конфликтуют. Все зависит от конкретной ситуации. Как правило, директору необходимо максимально снизить количество налогов, причем как это сделать — ему уже не так интересно. Поэтому нередко и разгораются конфликты между руководством. Бухгалтер должен сделать все законно, а директор порой этим старается пренебречь.

    Мнение  № 3. Бухгалтер неверно трактует законодательство. Нередко, действительно, случается так, что нормативные акты имеют различные вариации их рассмотрения. Для этого написано много информационных и пояснительных писем. Однако эти документы не всегда помогают. Поэтому часто бухгалтеру приходится на свой страх и риск принимать решение, которое не всегда будет встречено налоговиками с пониманием.

    Мнение  № 4. Бухгалтеры работают допоздна. В обычные дни такой необходимости, как правило, нет. Если же на носу отчетный период, тогда бухгалтеру приходится засиживаться на рабочем месте.

    Мнение  № 5. Компьютер бухгалтеру — не друг. Дело здесь не в недоверии к машине, а в чрезмерной заботе о том, что она в себе содержит. Трепетное отношение представителей профессии к компьютеру вызвано, скорее, взглядом на информацию, которая находится в компьютере. Ведь может пропасть весь многодневный труд по составлению отчетности, балансов и другой полезной и важной документации, которая ждет отправки в налоговую инспекцию.

    Мнение  № 6. Бухгалтер сдает отчетность в последний момент. Это зачастую подтверждает практика. Не всегда, но очень часто счетоводы оставляют на последний день свою отчетность. Это происходит потому, что для инспекции необходимо подготовить слишком много документов, причем часть сведений приходит очень поздно — когда уже поджимают сроки.

    Мнение  № 7. Бухгалтеры недолюбливают остальных сотрудников. Дело в том, что сослуживцы нередко сдают неправильно оформленные документы и считают придирки по поводу их качества необоснованными. Но у каждого своя работа, и желание переписывать все за другого сотрудника у бухгалтера вряд ли возникнет. Поэтому коллегам стоит смириться с такими требованиями.

    Основная  масса бухгалтеров (85,4%) имеют высшее или неполное высшее образование. Поскольку  многие из специалистов работают в  зарубежных компаниях, некоторым из них необходимо знание иностранных  языков. 
 
 
 
 
 
 
 
 

III ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

    Развитие  бухгалтерского учета в России, а  следовательно и профессии бухгалтера, происходит в сторону адаптации  бухгалтерского учета к рыночным условиям. Первым шагом развития стали  Положения по ведению бухгалтерского учета, в которых раскрывается методология  ведения бухгалтерского учета отдельных  объектов учета.

    Основные  правила ведения бухгалтерского учета в России складывались на протяжении многих лет. В настоящее время  основные правила (принципы) ведения  бухгалтерского учета определены Законом  о бухгалтерском учете (ст.8) и  Положением № 34н (разд.2). Реформирование бухгалтерского учета в России, его  адаптация к рыночным условиям и  международным стандартам потребовали  уточнения действующих правил ведения  бухгалтерского учета, более четкой их классификации.

    На  данный момент времени бухгалтер  является профессионалом как в бухгалтерском  учете, так и в управленческом и налоговом учетах. Он может провести анализ финансово – хозяйственной  деятельности предприятия и сделать  выводы о его развитии в будущем. Требованием времени можно назвать  высокий профессионализм и постоянно  повышение профессиональным бухгалтером  своей квалификации.

    Сейчас  работать бухгалтером немного сложнее, чем раньше, нормативные документы  не дают мозгам "усохнуть". Все  время появляется что-то новенькое, непредсказуемое, да еще задним числом, с перспективой полного пересчета  предыдущей отчетности. И если бы не компьютеры да бухгалтерские программы, бухгалтерам было бы очень тяжело.

    Профессия бухгалтер — это для людей  думающих логически, умеющих и не боящихся принимать решения, трудоголиков, отдающих всего себя работе во время  подготовки к сдаче отчетности, стрессоустойчивых, умеющих слушать и слышать, разговаривать  с руководством и знать, где найти  ответ на поставленный вопрос.

    Бухгалтер — одна из важнейших профессий, без  которой не может жить ни одно предприятие, ни одна организация. Причем от квалификации, от знаний бухгалтеров часто зависит  судьба этих компаний.

    Считаю, что в дальнейшем профессия бухгалтера будет развиваться и развиваться  в сторону сближения российского  учета с международными стандартами  бухгалтерского учета.  
 

IV СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1. www.consulting.ru/econs_book_550921815
2. www.oglibrary.ru/data/demo/3541
3. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. – Самоучитель по бухгалтерскому учету
4. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учета
5. Основы бухгалтерского учета по программе ЕШКО(Европейская Школа Корреспондентского Обучения)