Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда на ООО ЭВИТА-ЮГ

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников.

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические основы анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда………………………………………………………….5
1.1.Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда…………….5
1.2.Цель, задачи, этапы и информационное обеспечение анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда……………………16
1.3.Методика анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда…………………………………………………………………….19
2.Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ООО «ЭВИТА-ЮГ»………………………………….………………………….24
2.1.Общая характеристика ООО «ЭВИТА-ЮГ»……………………………………………………………………………….24
2.1.1.Краткая историческая справка………………………………………24
2.1.2.Структуры производства и управления……………………………….26
2.1.3.Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия………….…………………………………………………………36
2.2. Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ООО «ЭВИТА-ЮГ»………………………………….………………………….40
2.2.1.Анализ диагностики фонда заработной платы……………………..40
2.2.2.Эффективность использования фонда заработной платы…………44
3.Выводы и предложения……………………………………………………..46
3.1. Выводы…………………………………………………………………….46
3.2.Предложения по оптимизации оплаты труда на ООО «ЭВИТА-ЮГ»………………………………….……………………………………………47
Список использованной литературы…………………………………………51
Приложения…………………………………………………………………….53