Анализ организационно-технического уровня производства ООО «Арт-Проект»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 20:49, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является: на основе изучения экономической литературы и переработке теоретического материала, проанализировать и оценить организационно – технический уровень производственного предприятия.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические основы анализа и оценки организационно-технического уровня производства предприятия…………………………………………………………
1.1. Система показателей оценки организационно-технического уровня и условий производства………………………....................................................................
1.2. Анализ состояния и развития научно-технического уровня, технологии и использования производственной мощности……………………………….................
1.3. Анализ организации производства………………………………………………..
1.4. Комплексный анализ оплаты труда и оценка состояния социальных условий работы коллектива……………………………………………………………………….
1.5. Анализ и оценка экономической эффективности внедрения технико-организационных мероприятий ………………………………………………………..

Глава 2. Анализ организационно-технического уровня производства ООО «Арт-Проект»…………………………………………………………………………………...
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия…………………………..
2.2. Анализ организационно-технического уровня производства…………………...
2.2.1. Анализ эффективности использования основных фондов……………..........
2.2.2 Анализ эффективности трудовых ресурсов…………………………………...
2.2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда…………...........
2.2.4 Анализ эффективности технико-организационных мероприятий……..........

Глава3. Совершенствование организационно-технического уровня производства ООО «Арт-Проект»……………………………………………………………………...

Заключение ……………………………………………………………………....................

Список использованной литературы…………………………………………………….....

Содержимое работы - 1 файл

Курс.(Эк. анализ).docx

— 95.48 Кб (Скачать файл)

ФО = Уа * ФОа,

Расчет влияния факторов осуществляем способом абсолютных разниц:

Δ ФОуд = (Уаф – У апл) ФО апл,

Δ ФОакт = (ФОаф – ФОапл) У аф ,

где Уаф, Уапл – доля активной части основных фондов, соответственно в отчетном и прошлом году;

ФО апл, ф – фондоотдача активной части основных фондов в прошлом году году, отчетном году.

Для факторного анализа изменения  эффективности использования основных фондов воспользуемся данными табл. 7 и вышеприведенными формулами.

Δ ФОуд = (0,282 - 0,640) * 11,850 = -4,242 (руб.)

Δ ФОакт = (5,227 – 11,850) * 0,282 = -1,868 (руб.)

                           Σ = -6,110 (руб.)

Таким образом, в результате уменьшения в отчетном периоде доли активной части основных фондов, фондоотдача  снизилась на 4,242 руб. Отрицательно повлиял на эффективность использования  основных фондов спад фондоотдачи активной части фондов, в результате чего  фондоотдача основных средств уменьшилась  на 1,868 руб. Общее уменьшение фондоотдачи  составило 6,11 руб.

 

2.2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Для характеристики и анализа движения трудовых ресурсов на ООО «Арт-Проект»  используем данные табл. 8. 

Таблица 8.

 

Данные для  анализа движения трудовых ресурсов предприятия

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Изменение, +,- (06-07 гг.)

  1. Среднесписочная численность персонала, чел.

125

124

119

- 5

2. Количество принятого  на работу персонала, чел.

2

5

1

-4

3. Количество уволившихся  работников, чел.

 В том числе 

3.1. по собственному желанию  

3.2. выход на пенсию

2

 

 

1

1

1

 

 

-

1

4

 

 

4

-

3

 

 

4

-1

4.Количество работников, проработавших весь год, чел.

124

118

120

2

5. Коэффициент оборота  по приему работников (стр.2/стр.1)

0,016

0,017

0,008

-0,009

6. Коэффициент оборота  по выбытию (стр.3/стр.1)

0,016

0,008

0,032

0,024

7. Коэффициент текучести  кадров (стр. 3.1./1)

0,008

-

0,032

0,032

8. Коэффициент постоянства  персонала (стр. 4/стр.1)

0,992

0,992

0,967

- 0,025


 

Проведенные расчеты показали, что  наибольшее сокращение численности  работников предприятия наблюдается в 2009 г. В этот период число уволившихся работников составило 3,2 %. В 2009 г. из общего числа уволившихся 4 человека, все уволились по собственному желанию. Нарушений трудовой дисциплины за анализируемый период не было. Иная картина в 2008 г.: уволен 1 человек, в связи с выходом на пенсию.

Из табл. 8 следует, что в отчетном периоде  принято больше рабочих, чем выбыло, что указывает во-первых на стабильность кадров, во-вторых на развитие деятельности организации в рассматриваемом  периоде. Текучесть кадров незначительная.

По результатам  данного анализа можно сделать  вывод о  том, что в ООО «Арт-Проект»  наблюдается относительная стабильность кадров. Стабильность кадров в данном случае обусловлена такими имеющимися в организации факторами, как  достаточно высокая и стабильная зарплата, частые премиальные выплаты, возможность карьерного роста, социальная защищенность работников и т.д.

Для характеристики и анализа эффективности использования  трудовых ресурсов ООО «Арт-Проект»  используем данные табл.9:

Таблица 9.

 

Оценка  эффективности использования трудовых ресурсов, тыс.руб.

Показатель

2008 г.

2009 г.

Отклонение +,-

Темп роста,  %

Объем производства продукции, тыс. руб.

150499

173783

23284

115,5

Среднесписочная численность:

  • промышленно – производственного персонала
  • рабочих

 

 

163

124

 

 

160

119

 

 

-3

-5

 

 

98,2

96,0

Удельный вес рабочих, %

76,1

74,4

-1,7

97,8

Отработано дней одним рабочим  за год 

233

239

6

102,6

Средняя продолжительность рабочего дня, ч.

7,75

8,0

0,25

103,2

Общее количество отработанного времени:

  • всеми рабочими за год, тыс.-ч
  • в т. ч. одним рабочим, чел– ч

 

 

223,9

1806

 

 

227,5

1911

 

 

3,6

105

 

 

101,6

105,8

Среднегодовая выработка, тыс. руб.

  • одного работающего
  • одного рабочего

 

923,31

1213,70

 

1086,14

1460,36

 

162,83

246,66

 

117,6

120,3

Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб.

5,209

6,110

0,9

117,3

Среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб.

0,672

0,764

0,092

113,7


 

Анализ  показывает, что среднегодовая выработка  одного работающего предприятия  в отчетном периоде выше показателя прошлого года на 162,83 тыс.руб. Она увеличилась  на 17,6%; на это отклонение оказали  влияние следующие факторы: снижение трудоемкости выпуска продукции, сокращение потерь рабочего времени, изменение  структуры работающих и прочие факторы.

Среднегодовая производительность работников предприятия  возросла в связи с увеличением  производительности труда рабочих, повышением фонда рабочего времени. Отрицательно на ее уровень повлияли структурные изменения в общей  численности промышленно-производственного  персонала предприятия.

 

          2.2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда

 

Анализ эффективности использования  трудовых ресурсов ООО «Арт – Проект»  необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Данные табл.10 показывают, что прирост фонда  заработной платы работников предприятия  по сравнению с прошлым годом  в абсолютном выражении составил + 423,0 тыс. руб. Чтобы определить эффективность  использования фонда зарплаты, рассчитаем относительное отклонение показателя по формуле:

Таблица 10.

                        

                        Данные для анализа фонда заработной платы

Показатели

2008 г.

2009 г.

Изменение, +,-

Темп роста, %

1.Общий фонд заработной платы,  тыс. руб.

В том числе 

переменная  часть

постоянная  часть

998,4

 

 

628,9

369,5

1421,4

 

 

923,9

497,5

423,0

 

 

295,0

128,0

142,4

 

 

146,9

134,6

2.Удельный вес в общем фонде  зарплаты, %:

переменной  части

постоянной  части

 

 

63,0

37,0

 

 

65,0

35,0

 

 

2,0

-2,0

 

 

103,2

94,6

3. Средняя заработная плата в  месяц, руб.

894,6

1208,7

314,1

135,1


 

∆ФЗПотн = ФЗПф - (ФЗПопер * Квп + ФЗПопост),   (4.3.)

Где, ∆ФЗПотн - относительное изменение  фонда зарплаты, тыс. руб;

 ФЗПф - фонд зарплаты отчетного  года;

ФЗПопер - переменная часть ФЗП, прошлого года, тыс. руб.;

Квп - коэффициент динамики выпуска  продукции (1519,6/1419,7 = 1,07);

ФЗПопост - постоянная часть ФЗП, прошлого года, тыс. руб.;

 

Используя формулу получаем: ∆ФЗПотн = 1421,4 - (628,9*1,07 +369,5) = 378,9 (тыс. руб.). Следовательно, на ООО «Арт – Проект»" имеется  относительное увеличение фонда  заработной планы по сравнению с  прошлым годом в размере 378,9 тыс. руб.

Данные  расчетов показывают, что фонд заработной платы работников  предприятия  увеличивается на 42,4 %. Таким образом, основополагающим фактором роста фонда  оплаты труда явилось увеличение средней заработной платы работника предприятия. Такая тенденция стала возможна в результате развития производства продукции и повышения производительности труда.

Поскольку с ростом производительности труда  создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Для оценки эффективности использования средств  на оплату труда необходимо проанализировать и такие показатели, как объем  производства продукции, прибыли от реализации, согласно данным Табл.11

 

     Таблица 11.

          Показатели эффективности использования фонда оплаты труда

Показатели

2008 г.

2009 г.

Изменение, +,-

Темп роста, %

Производство продукции на рубль  ФЗП, руб.

5,9

4,8

-1,1

81,4

Сумма прибыли от реализации на рубль  зарплаты, руб.

0,001

0,08

0,079

8000,0

Социальные выплаты работникам предприятия, тыс. руб.

20,4

35,7

15,3

175,0


 

Судя  по данным табл.11, ООО «Арт-Проект" не достаточно эффективно использует средства фонда оплаты труда. На рубль  зарплаты в отчетном году произведено  меньше продукции (на 18,6 %) при увеличении социальных выплат работникам предприятия  на 75,0 %. Однако по размеру прибыли  предприятие имеет лучшие результаты по итогам отчетного года.

Таким образом, анализ использования трудовых ресурсов ООО «Арт-Проект" показал:

        • штат предприятия полностью укомплектован; в отчетном году положительная динамика роста среднесписочной численности работников предприятия
        • трудовые ресурсы предприятия используются эффективно
        • предприятию необходимо повысить эффективность использования средств фонда оплаты труда

 

2.2.4 Анализ эффективности внедрения технико – организационных мероприятий

          Организация имеет много разных возможностей использовать свои денежные средства и получить от этого определенный эффект. Выбор хозяйственных решений в организации базируется на оценках сравнительной их характеристики.

                                                                                                                  Таблица 12.

Данные для анализа эффективности  внедрения технико-организационных  мероприятий

Показатели

Условное

обозначение

Сумма

Уровень организации труда и  производства

Уф

0,6172

Стоимость основных фондов, тыс.руб.

Фосн

24347

Стоимость оборотных фондов, тыс.руб.

Фоб

11296

Объем выпускаемой продукции, тыс.руб.

34164

Фактическая прибыль, тыс.руб.

Рф

5460

Условно-постоянная часть расходов в себестоимости продукции, тыс.руб.

Sпост

7176

Условно-переменная часть расходов в себестоимости продукции, тыс.руб.

Sпер

21528

Планируемый уровень организации  труда и производства

Упл

0,6567


 

Ожидаемое увеличение объема продукции в планируемом  периоде составит:

ΔNпл = 34 164 * (0,6567/0,6172 – 1) = 2186 тыс.руб/год,

А следовательно  объем выпускаемой продукции:

Информация о работе Анализ организационно-технического уровня производства ООО «Арт-Проект»